5月15日，麥當勞中國宣布啟動2020年全國招聘，預計全年招聘超過18萬人，支持業務的快速發展。今年，麥當勞於5月15日舉辦首次空中宣講會，幫助全國各地的年輕人更便捷地了解麥當勞的職業發展和工作內容。
麥當勞於1990年進入中國內地，經過三十年的發展，已有3,500多家餐廳，每年服務顧客超過10億人次。麥當勞中國首席人員官王豔偉表示：」3,500家餐廳的背後是3,500名優秀的餐廳總經理。在加入麥當勞以前，他們很多人都是零工作經驗的90後，通過麥當勞給予的充分信任和賦能，他們在職業道路上得到快速發展。現在他們帶領著至少50人的團隊，管理年營業額上千萬的生意。他們的成長是麥當勞『我們就相信年輕人』人員品牌的最佳體現。「
作為年輕人職業起步的熱門選擇之一，麥當勞用安全放心的工作環境、靈活的工作時間、完善的培訓和職業規劃，幫助他們快速成長。麥當勞中國95後員工佔比超過90%，而00後員工已接近40%。北京、河北、山西三地95後和00後員工佔比分別達到51%和29%。預計到2022年，麥當勞在中國內地的餐廳數量將從現在的3,500多家增加到4,500家。為了支撐這一發展速度，麥當勞將需要超過1,700名餐廳總經理。這樣的發展前景無疑為年輕人提供了廣闊的發展空間。
2020年，北京、河北、山西三地將招募超過1.4萬名員工，預計超過200名見習經理。同時，我們也將給到學生更多學習發展的機會，預計超過300人可升遷到學生管理組。此外，麥苗計劃、英才計劃和菁英計劃都是北京重點推廣的項目，以實現學校和社會「零距離」的對接及助力未來商業管理菁英的快速成長。
隨著空中宣講會的啟動，自5月20日起，北京麥當勞招聘周也將陸續推出「McCafé咖啡師」和「校園專場」直播宣講會。通過雲招募廣納人才，邀請企業菁英、院校領導及中國連鎖經營協會的行業專家蒞臨直播間，為廣大求職者提供精準的就業信息。