接到面試通知時，該不該先在電話裡問清楚薪資待遇？
當然不要，問清楚薪資待遇？別人會怎麼想你呢？
從目前情況來看能夠接到面試通知都不容易，就更不用說面試機會了，有接到面試通知時應該高興才對。
怡心認為在接到面試電話時，最好不要問薪資待遇。
主要有幾點原因:
一、說明你急缺錢
接到面試電話，還沒有開始聊就在電話裡問工資，那麼對方肯定認為你目前非常缺錢。
甚至有點見錢眼開，那麼對方可能會考慮，這種人以後到了公司，是不是只看重錢。
不但希望事情少還希望年年漲工資，這自然不是公司希望看到的。
公司還希望你可以為公司都創造價值，然後少要工資呢？
所以接到電話沒必要一開始就問工資。
二、通知電話的你並不清楚薪資
有些公司有專門的人通知你去面試，但並不代表人家就知道工資。
你直接就這樣在電話裡問別人工資，反而感覺一點都不禮貌。
既然是通知你去面試，你覺得這份工作合你的胃口，你就去面試加入覺得不合適可以拒絕。
三、薪資問題也是三言兩語說清楚的
實際上薪資也不是一兩句話能夠說清楚的，假如一句兩句話就說清楚了。
對方能夠給你的薪資也不會太高，與其這樣為什麼不去面談呢？
面談的時候可以見機行事，跟對方聊得來，自己也有意向，那麼自然就可以考慮談談薪資。
假如和對方談得並不是那麼愉快，也沒有必要再談工資了。
畢竟工資本身就是一個非常敏感的話題，也不適合老是提起。
面試實際上還是需要掌握比較多的技巧的，沒有技巧面試也很難成功。
（碼字不易，親們記得給怡心點個讚，謝謝！）