薪資查詢系統怎麼選 考勤工資軟體 喔趣科技

2020-12-21 艾瑞網

考勤工資管理系統現已成為企業必備的管理軟體,一方面用來統計員工出勤情況,另一方面為HR每月的薪資計算提供衡量依據。而隨著網際網路的發展,考勤工資管理系統於市場中大量出現,據統計,目前已有超80%的企業部署了考勤工資管理系統,可見其對員工管理的重要性。面對眾多的考勤工資管理系統,有免費的,收費的,有專門做考勤管理的,更有涵蓋人力資源所有模塊的。那麼這些系統到底有什麼區別,企業又該如何選擇到一款好用、易用的系統呢? 



1、操作簡單方便:人事工資管理系統操作簡單方便是首選的影響因素之一,因為使用人事工資管理系統的目的,就是提高HR的工作效率,精準率,解放他們的雙手。 所以,人事工資管理系統的使用必須是簡單便於操作的,不應該經過長時間的培訓才可以操作使用,那這樣無疑是成為了他們工作的負擔。

2、快速靈活設置工資核算數據,可以實現輕鬆操作,訪問。

3、工資的核算無疑就是與員工的考勤、福利相掛鈎,所以要求所選擇的人事工資管理系統可以輕鬆對接第三方考勤、ERP、財務系統,打造完整人力資源管理流程。 總之, 工資管理是HR們在進行企業薪酬管理的時,最棘手、工作手續最複雜的工作之一。所以可以選擇一款功能齊全的人事工資管理系統輔助,堅決避免盲目與被動,務必要選擇一款好用的人事工資管理系統軟體,才能讓工作達到事半功倍的結果。



上海喔趣信息科技有限公司,作為中國勞動力綜合管理專家品牌,致力於為大中型企業實現勞動力預測、勞動力管理、勞動力滿足全過程的信息化、數位化、智能化,是一家大型為企業提供人事管理、智能排班、智慧考勤、績效薪資、數據羅盤,靈活用工服務等全鏈勞動力綜合管理與滿足的雲服務商。目前,使用喔趣科技產品服務,累計超過12萬家中國企業,覆蓋員工超過400萬,主要涵蓋了國企事業單位、生產製造、餐飲服務、零售連鎖、教育培訓、醫療美容等多個行業。


(文章為作者獨立觀點,不代表艾瑞網立場)

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