GOT7 一個都留不住：為什麼號稱像「大家族」的JYPE，續約率會這樣低？
韓國人氣男團GOT7 合約於1月16日到期，粉絲們都很關心團員們的續約情況，早前確定全員不續約，讓粉絲心碎一地，老闆JYP 和成員互相取消追蹤。
雖然尚未宣布團體是否解散，但在一個人都沒留在原公司的情況下，即使保留團體也很難有再次合體的機會。
JYP 留不住GOT7 ，根本不意外
每位成員們接續在Instagram 上傳有#GOT7FOREVER 的團體照，粉絲看得心碎卻也開心偶像終於離開JYP 娛樂。照理說，像這樣成員感情融洽、每個人認知度都高、人氣也很高的團體續約的機率非常大，但這次JYP 留不住GOT7 ，根本不意外。
事實上，GOT7 最後一張正規專輯，沒有任何預告；官方Intsgaram 也未在專輯發行時更新相關資訊，還得靠成員Mark 自行在IG 倒數專輯發行日；宣傳也只有短短一周，連王嘉爾從中國回韓隔離14 天都還比較長。
明明成員都很具綜藝感，卻鮮少上節目，在空白期時也不管GOT7 成員想做節目的請求。種種「放養行徑」早就讓粉絲很不滿，想必GOT7 也是。
號稱像「大家族一樣溫暖」的JYP，為什麼續約率比想像中低？
有著「人性美」形象的JYP 娛樂，為了員工健康設立有機農餐廳、老闆樸振英因為同為跳唱歌手出身，更能體恤旗下藝人，但為何這樣美好的JYPE ，旗下藝人的續約率卻比想像中低？
1、長久以來「重女輕男」的潛規則
JYP 最被詬病的就是「重女輕男」，只要是老粉絲都能對這點強烈有感。拿與GOT7 活動期重疊最多的TWICE 相比，不論是回歸速度、宣傳力度、造型設計都明顯更用心，更別說就像進入「放養模式」的師弟團DAY 6 了。
2、放養老團，專寵新團
而一個團體紅了之後，JYP 也明顯更把心力投注在新人團，被譏是「老團賺錢養新團」。像是TWICE 走到以《TT》走到巔峰之後，音源成績近年來逐漸下跌，造型和歌曲似乎沒有先前的水準，也越來越少出演綜藝節目。曾經紅極一時的Miss A 和Wonder Girls，各個後繼無力，最後面臨解散。
反觀新人女團ITZY 卻持續創造亮眼成績，前後差異，讓人感覺公司實在不夠用心。
3、不止一次被爆出公司內部人士有問題
先前有一張三大經紀公司職員數的表格，JYP的職員數是所有經紀公司中最少的，有粉絲因此提出質疑，認為是否就是因為JYP壓榨員工，才會出現各種錯誤；先前玉澤演也曾在Twitter上公開指責JYP「不提拔人才，卻讓無所事事的人升遷」，種種跡象都顯示JYP娛樂內部似乎沒想像中這麼和樂。
4、JYP 的「國際夢」讓旗下團體吃足苦頭
最著名的就是Wonder Girls 在《Nobody》大紅之際，被丟到美國發展，最後不只失敗歸國，這段空白期也被少女時代奪去第一女團的地位；2PM和GOT7 也都是在有點知名度之後就到日本出道，錯失累積死忠粉的機會，許多粉絲到現在仍無法諒解。
5、老闆樸振英太常和旗下團體搶風頭
先前就曾發生Miss A 的《Only You》剛拿下音源榜一位沒多久，就被樸振英的新歌《Who's your mama》擠下第一名，最後錯失在音樂節目上拿獎的機會。
除此之外，粉絲也不喜歡老闆一直跟藝人們一起上節目的模式，像是曾經和要宣傳新歌的GOT7 一起上《認識的哥哥》，另外三名成員在節目下半場才出現，樸振英反而全場在，讓粉絲無法理解，直指樸振英「很想比旗下藝人紅」。
相比之下，常被覺得冷血的SM ，續約率反而比較高
而經常被拿來比較的SM，因為早期經常爆出「奴隸合約」、團員中途解約的糾紛，總給人冷血又血汗的形象，但相比之下，SM旗下藝人的續約意願比想像中更高，若不是為了轉型演員或專攻國外市場（SM不擅長的操作），通常都會選擇續約。
SM 對資深藝人普遍非常好，會給足個人發展空間、賦予能和公司平等對話的地方（像是太妍、寶兒常常公開和公司喊話），東方神起、少女時代這些資深團體都還是非常活躍，即使有人離開公司，以小分隊的形態活動都能獲得好成績。
身為粉絲，真的希望或許經歷過這次GOT7 事件後，可以認真審視內部問題，希望不要再一次，傷害公司形象也讓粉絲傷心。#JYP回應GOT7不續約#