職場女性的平權運動正在腳底興起新一輪風波。近日，一群日本女性向政府網站提交了一份請願書，抗議要求女性員工穿高跟鞋上班的規定。
事發於今年2月，日本女星石川優實發起拒絕「被穿」高跟鞋的網上聯署，「#KuToo」取自日文鞋子（kutsu）跟痛苦（kutsuu）諧音，以及近年全球熱議的反性騷擾「#MeToo」運動。石川至本月3日將收集到約2萬個聯署向厚生勞動省僱用機會平等課遞交，要求政府廢除女性必須穿高跟鞋上班。
活動人士表示，在許多日本公司找工作或工作時，穿高跟鞋幾乎是必須的。她們將這種鞋稱作「現代裹腳」。另外一些人還敦促，日本工作場所應放鬆著裝規定，包括幾乎無處不在的男士商務套裝。
石川在會見勞動部官員後對媒體表示:「今天我們遞交了一份請願書，要求引入法律，禁止僱主強迫女性穿高跟鞋。」在回應全球反性騷擾運動「MeToo」時，她說:「當我意識到這麼多人面臨同樣的問題時，我決定發起這項運動。」
這項情願很快得到當局回應。厚生勞動大臣根本匠5日公開表態稱，「社會上普遍認為，職場上穿高跟鞋是必要且適當的」，因此不會禁止企業在這方面的服裝規定，但他強調，如果強迫受傷員工穿高跟鞋，那就是濫用權力。當局又指，雖然目前沒有研究要進行修例等，但理解女性對高跟鞋的議論，希望能構思出易於工作的職場裝扮。
據日媒報導，有部分日本企業響應運動，目的是減輕女性員工工作負擔與壓力，希望能發揮員工最大的能力。其中包括航空、保險業等。
日本航空公司預定2020年要啟航的國際線中長航程低成本航空ZIPAIR Tokyo，4月發表空服員制服時，不論男女空服員，腳下穿的都是黑色或白色運動鞋。公司表示，業界空姐通常都是穿高跟鞋，此舉旨在減輕空服員在客艙中的疲勞感，及工作時的輕便性。
日本住友生命保險公司從6月起實行「每天都是休閒日」，並從去年起以獎勵員工穿球鞋上班，作為工作方式改革的一環。公司認為，提高員工健康有助推銷產品，而女性員工不穿高跟鞋，連頻繁接觸客戶的業務也不例外。公司補充，雖然亦要視乎女員工與客戶關係如何，但很清楚見到穿高跟鞋已經減少。
這股腳下的風波還蔓延至其他地區。在英國，超過15萬人籤署了一份類似的請願書，反對上班穿高跟鞋。這份請願書是為了支持接待員尼古拉·索普(Nicola Thorp)。2016年5月，由於拒絕穿2-4英寸的高跟鞋，她在做臨時接待員的第一天就被普華永道會計師事務所要求回家。
此案引發了一個由國會議員組成的委員會對工作場所著裝規範的調查，該委員會重點調查了英國要求女性穿高跟鞋的工作，甚至包括爬梯子、提沉重行李、上下樓梯攜帶食物和飲料以及長距離步行等工作。
2017年，加拿大卑詩省禁止公司強迫女員工穿高跟鞋，稱這種危險的做法充斥著職場性別歧視。
今年早些時候，挪威航空公司因要求女乘務員在穿平底鞋時攜帶醫生證明而受到廣泛批評。挪威工黨婦聯發言人阿內特·特雷特貝格斯坦發表聲明，稱挪威航空公司的規定「令人尷尬」，她表示，「制服規定是一部分，但如果強制女員工穿高跟鞋的確走得太過了。」