最近，小知的朋友圈，總是被一個團建活動刷屏，一開始以為是賞心悅目的團建活動大家轉發兌換福利，後來刷的多了，仔細一看……
「凌晨半夜叫醒上大巴參加活動」、「無人偏僻村莊」、「沒收通信設備」、「每人身上只有6塊錢」、「每個小組還需要賺1500塊」、「順利返回市區才算完成任務」
這麼慘的團建條件，為什麼大家還紛紛發朋友圈求被虐？
凌晨搞團建居然沒被員工罵街？沒收通信設備業務老大難道沒發飆？？團建為什麼還要給公司賺錢？？？
不行，這成功勾起了小知的好奇，不得不緊急約聊了幾位剛做完這團建活動的行政小夥伴。
快來看看她們怎麼說
1
你們做的啥團建活動啊？
有一個炫酷的名字叫「城市求生」。
規則就是：所有人分組從周邊農村回到北京市區，初始資金每組60，每個人只有10塊，並且回到市區時每組要賺到1500元，然後第一名將會獲得其他小組賺得的所有錢。
2
聽起來很刺激哦，員工的參與熱情高嗎？
「因為在此之前公司的團建都沒玩過這麼大的，大家都想看看我們行政搞得神秘團建是什麼名堂，後來發現目標很有挑戰性，同事們都摩拳擦掌想要好好表現自己」
3
有員工在到達目的地後，反悔不想參加的嗎？
「我們公司目前沒有，因為這只是我們用來做周末兩天團建活動的熱場環節，不參加有別的活動可以選擇，不強制。」
4
員工的滿意度怎麼樣，這一路上發生了什麼有意思的事兒嗎？
「這裡面驚喜太多了，因為全靠自由發揮，就像遊戲裡的開放世界，沒有固定的通關套路。
有的在一個地圖上都找不到的偏僻村落迷了路；
有的身無分文開始想盡辦法打工賺錢；
有的在冷風中尋找線索完成任務；
有的靠顏值刷臉求搭車；
有的全組幾十塊的經費下還要滿足溫飽；
有的捨不得打車，想方設法攢錢；
有的甚至使出了美男計……
以往的團建活動，我們可能都能預想到員工的反應，把控了所有的環節，通常都沒有驚喜，所以滿意度很難做上去。
這一次給了充足的員工自由發揮空間，和刺激點，反饋很不錯」
5
凌晨開始的團建，需要做的準備應該很多吧？
「住宿、交通、飲食大概集中在這三類，我們因為是其中一個環節，所以住宿就在場地附近，交通提前包了車，開始活動前安排了早餐，其他的準備都還好」
凌晨的農村真的沒有人……人……人……
6
玩的這麼多大，員工安全有保障嗎？
「這點我們當然是首要考慮因素啦！用保險解決了風險，給每一位參與活動的員工買了安全保險。並且我們安排了團隊全程陪同跟拍」
7
員工們都給了怎樣的反饋？
「我翻翻他們的朋友圈截圖給你看」
8
厲害了，居然出現了長評，我要問一個行政的老問題，這樣做一次活動大概費用是多少呢？
我們把這次活動裡所有的吃、住、車算進去，平均每個人幾百塊，如果只是純做活動，不算其他的項目，幾乎可以說不用錢哈哈，而且還要大家賺錢
9
老闆對這樣活動的態度怎麼樣？
我們的大boss，中年人，但是心態年輕，微信群裡看了大家的反饋和聽說了其中的趣事之後，覺得這樣的團建還是很有意思的，甚至有點想一起參加
10
最後一個問題，你是不是該把供應商告訴我了？
他們是……
咳咳，深深的套路到此結束，現在是福利大放送時間
嗨團建
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