最近受邀參加了一個職場人如何快速成長的研討會，對此我做了專項調研，發現所有在職場上能得以快速晉升的人有一系列共同的特點。
這個共性就是：自律、目標明確、責任感強、專業性強、強大的壓力下保持冷靜、善於溝通、自信、保持自我成長的心態和機遇。
在職場之所以晉升快主要取決兩點：職業崗位需求和卓越的個人價值與潛力。下面我就此展開分析。
01一，時勢造英雄，機遇對個人晉升非常重要
小米創始人雷軍說過：「站在風口上，豬都會飛。」在職場上如果你正好踏準高速發展的行業，只要你專業過得去，做事負責有擔當，你就有不斷晉升的機會。
90年代初香港屈臣氏處於高速發展的階段，我前老闆就是在短短五年左右的時間裡，完成了一個從專櫃小姐到香港採購總監到中國大陸總經理的飛升。期間，有一年還連續晉升三次。
時勢造英雄，這種機遇不常有，但還是有跡可循的：
1. 瞄準新興發展行業，尤其是國家支持的、高科技前端行業。
2. 瞄準上升期發展的企業，尤其那種厚積薄發爆發期的企業。
3. 瞄準資金雄厚有實力、正處在轉型期的老企業。
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二，成功人士身上特性也同樣適用於職場中晉升飛快的人
在職場中快速晉升是很多成功人士前期的狀態，當他們迅速完成了這個前期累積，在合適的機遇下自然成為行業翹楚的成功人士。
1. 自律，是通向一切成功的前提與保障
貪婪和懶惰是人性中固有的習性，但卻是通向成功的障礙。自律就是克服一切不良習性，按造就成功模式約束和規範自己。
一個自律的人是強大的人，他能抵禦外界和自身的各種誘惑，引領自己逐步走上晉升的階梯。
因此，很多企業在選拔人才的時候，會非常關注一個人的自律性，這樣他們才能最大可能保障選上來的人不會出差錯。
2. 目標明確、做事責任感強，同時具有較高的專業性
一個做事沒有目標、全憑興趣，三天打魚兩天曬網的人是永遠無法取得成功的。
同樣在分工明細的職場，專業性是你非常重要的立身之本。
當你擁有高水準的專業性，做事認真負責有擔當，而且目標明確，不被外界瑣事幹擾。你的優質職場特質，會很快讓你脫穎而出，被職場伯樂發現並欣賞。
3. 自信和善於溝通是你職場晉升的助力。
自信源於自身的實力，自信的人身上自然會散發出一種吸引人的氣質。這能讓你經常會遇到職場貴人，通過他們的提攜讓你走向更高的臺階。
同樣良好的溝通能力也是幫助職場人迅速打開局面，讓人了解你、協助你完成更多更重要的 職場工作。上情下達溝通渠道的通暢，更會幫你建立起專屬自己的，有效高質的職場人脈資源。
4. 能在強大的壓力下保持冷靜是你最有效的面對困境方式
職場風雲瞬息萬變，隨著你不斷晉升你將面對來自方方面面的壓力，除此之外，還有來自自身內心的壓力。很多職場人是無法面對這些超強的壓力，他們會退縮、會躲避、會崩潰，這樣不可避免地導致職場上的失敗。
能在強大的壓力下保持冷靜並找到相應的解決之道，快速有效地解除壓力困擾，才是你能快速、不斷晉升的保障。
5. 保持成長的心態是你持續晉升的必備
在職場上故步自封往往是你走向失敗的開端，因此你一定要學會隨時保持成長的心態，不斷地自我學習自我成長，用以來支撐你職務上不斷晉升的需求。
總之，在職場中要想不斷地最快晉升，你需要天時、地利和人和。我上述講到的：自律、目標明確、責任感強、專業性強、強大的壓力下保持冷靜、善於溝通、自信、保持成長的心態和機遇，這些都是讓你達到成功的保障。
我是葛曉惠，20多年的職場資深人士，每日分享我的職場經驗與案例，幫助大家走出職場困惑。分享、成長、收穫，職場上我們在一起！