最新消息，陝西西安高新區南窯頭小學21名教師聯名舉報校長陳某某濫用職權等各種違規行為！
我們先來認識一下這位校長：
陳某某，南窯村小學校長、書記，全國課改優秀教師，陝西省教學能手，陝西省首批專家資料庫成員，西安市學科帶頭人，西安市骨幹教師，西安市教師資格面試考官。
簡直是位名師專家呀！這樣的頭銜有些老師奮鬥一生恐怕連一個也不會有。但這位校長几乎樣樣俱全，看起來是不是非常的優秀呢？
我們再看看，老師們舉報這位校長有哪些違規行為？
1、剋扣老師工資。
2、私拿已離職臨聘老師的工資
3、要求老師們將部分午託費存入私人帳戶再取出以現金方式給其手上
4、不符合貧困黨員的資格卻領取補貼
5、經常要求老師們為其購買東西，但不支付費用等行為。
這些行為與上面的那麼多榮譽是不是不太符合呢？
21名老師聯名舉報校長，在中國也算是首屈一指吧。我相信這些老師不是被逼無奈，不是忍無可忍，絕不會走到今天這個地步的。
正常情況下，只要領導做的不是很過分，大部分老師都會選擇忍氣吞聲，因為舉報不成功，可能反被校長倒咬一口，說不定還有會生命危險。
在任何一個學校，現在都是校長一家獨大，哪個校長敢說自己沒有一點問題？哪個學校的老師對校長沒有一點意見？有意見的多了去了，但實名舉報的有幾個。不是這幾個老師膽大，我相信這些老師絕對是已經忍受到了極限。
目前這個校長已經被停職，正在接受調查。不過針對這件事，我們的教育部門是否應該深刻反思一下：
第一：教育是個特殊性的部門
教育是國之根本，是一個國家強大壯大的有力保障。與其他部門不同的是，教育面對的對象是「祖國的花朵」，所以我們的學校必須是一方淨土。
從校長到老師都應該是乾乾淨淨做人，只有如此，才可能培養出有素質的新一代公民。
如果一個校長貪汙腐化、官僚主義，老師們個個追逐名利、大搞形式主義，我們的學生會在一個健康的環境下成長嗎？他們從小耳濡目染，能長成一個勇敢正直、真誠善良的人嗎？
校長是一個學校的領頭羊，必須具備高品質高素質，否則一個學校就完了。
第二：建立合理的校長選拔制度
這個校長能被21名老師聯名舉報，我相信絕對不是老師們自己選出的校長。
現在的校長一般都是由教育主管部門直接任命，很多老師根本也不熟悉。
這樣的任命制度就是領導可能感覺這個人比較適合做校長，但老師們未必認可。
校長作為教育行業的領頭人，應該是從基層一步步成長起來的，一心為教育事業的發展而盡心盡力的專業人員，是真正熱愛教育事業的人，應該堅決杜絕那些為了其他利益而進入教育行業的人！
第三：加大對校長的監督機制
現在的學校實行的都是校長負責制，校長在學校具有絕對的權力。
雖然現在學校也有工會，也有職代會，但基本都是虛設，沒有任何作用。
我們學校職代會上老師們提的任何意見基本都不通過，就算所有老師都同意，但只要領導不同意，學校也不會執行。領導執行的方案，就算老師們都不同意，也照樣會執行。學校的財務從來不曾公開，學校的績效分配方案也從來不會公開。
很簡單，因為誰也監督不了校長？
目前的校長在學校的權利確實太大了！
第四：加大對校長的考核力度。
目前對校長的考核也有，比如一年一度的問卷調查。但我們這裡，一線老師基本沒有機會參與，每次參與的基本都是學校的中層幹部，這些人都是校長一手提拔起來的，誰會對校長有意見？
真正有意見的根本沒有機會去評議，而且很多時候就算評議了好像作用也不大。
這種情況就導致了目前的領導只需要對上級負責就行了，老師滿意與否人家根本不在乎？因為你不滿意人家也可以照樣做校長？
這個校長僅僅是一個小學校長，就如此的猖狂。如果權力更大些，簡直不敢想！
教育本是一方淨土，但看看現在的教育，是不是太烏煙瘴氣了呢？幾乎每天網上都會報導教育上的醜聞？社會是變了，但歸根結底是現在的校園不乾淨了,不乾淨的校園怎麼可能教育出上乾乾淨淨的孩子？怎麼去淨化社會環境呢？
這些老師是可敬的，更是偉大的。不管結局如何，為你們的勇敢點讚，為你們的正直點讚！這樣的老師越多，我們學校的風氣就會越來越好！也希望更多的校長能深刻反省一下，自己是否真的稱職？做的不好的地方趕快糾正過來吧，別再讓老師們舉報了！
法律是公正的，我相信這21位老師一定會等來一個公正的審判！