據韓聯社報導，北京時間5月6日，三星集團實際控制人李在鎔召開新聞發布會就被大眾質疑的集團繼任計劃道歉，並宣稱不會將三星集團的管理權交給他的子女。這意味著三星集團爺孫三代家族式管理模式就此結束。
三星第一代掌門人李秉哲於1938年在韓國大邱創立了三星，而後由李秉哲之子李健熙繼承會長職位，2012年李健熙獨子李在鎔被任命為三星電子副會長，並於2014年正式成為三星集團的實際控制人。
此前，執掌三星的李氏家族頻頻出現管理問題，從李健熙涉嫌牽連於1997年韓國總統競選時發生的政治獻金案，涉嫌非法繼承經營權及逃稅到李在鎔因行賄被判刑等等，三星集團管理風波不斷。
李氏家族的多次風波在韓國社會造成很大影響，員工、股東和社會對李氏家族的管理信任度持續下降，這也是李在鎔決定不再將管理繼承權交給其子女的關鍵原因。
另外作為一個支撐韓國20%左右GDP的大型企業，三星也一直在探尋企業永續經營的管理之路。在家族繼承傳統管理模式下，雖然企業高度負責和重視員工忠誠等特點，但是也易出現貪汙腐敗腐敗，人情管理和對員工缺乏激勵等弊端。無論是家族管理還是非家族管理，各有利弊，企業應該慎重選擇適合自身發展的管理模式。三星的家族繼承模式告終，對三星意味著什麼，我們拭目以待。