「我拒絕與領導曖昧而被報復調到較差崗位,該怎麼辦?」

2020-12-10 陸興榮頻道

網友留言說,最近我很煩惱,時常在想女人就不應該漂亮。

大家都說我長得漂亮,是個清純的女孩子因不與領導曖昧,而被領導報復調到較差崗位,現在不知道該怎麼辦?

職場當中有不少潛規則,漂亮又有魅力的女員工因不與領導曖昧而被報復,這是很多人在工作中都會碰到的事情。

大學時認識的一個學姐,研究生畢業後去了事業單位的機關工作,都知道現在的工作不好找,所以我這學姐很珍惜這份工作。

但上了班才發現和領導相處太難了,學姐第一天上班的時候,領導看她眼睛裡放射著光芒,工作的時候領導對她很關照,安排工作也不多。

一次學姐下班,領導執意要送她回家,車上閒聊了幾句,不料聊著聊著領導把手放在了學姐的手上,學姐本能的抽了出來。

這時候領導還面無表情的跟學姐說:「我的手有電嗎?你離我那麼遠?」

剛參加工作的學姐不知道怎麼回答他,也不知道怎麼應對這樣的事情,從那以後學姐再也不做這領導的車了。

可以不坐車,但不能不工作,工作中難免要跟領導接觸,在沒有人的時候,這領導依然會說一些曖昧和挑逗的話,作為小職員的學姐也不敢得罪他,畢竟人家是領導,弄不好要被穿「小鞋」的。

這或許就是很多人的人生都存在著這般或那樣的黯淡沉重,遇到這類似情況,那麼唯一的辦法就是遠離卑劣的小人,躲開紛爭,不卑不亢地表明自己的態度,保持一定的安全距離。

一、遇到這樣的事,要認清自己的處境,工作可以再找,但絕不能放棄自己做人的底線

就像我那學姐,一邊是面對領導的曖昧騷擾,一邊是領導沒有得逞報復她安排了很多工作,卻始終把保護好自己放在第一,不與領導曖昧。

對自己負責,堅持自己做人的原則,這是很可貴的,是我們的事業和自身健康發展的關鍵。

職場上,一些老闆有時為了滿足自我欲望,而以好的職位作為條件來誘惑下屬就範,也有很多人因為在現實的誘惑面前不能把持住自己,而誤入歧途。

歧路雖好走,可能會帶來一時的升職加薪,但至少損失了一樣東西,那就是自尊,所以職場上遇到這樣的事,一定要不卑不亢地表明自己的態度,認清自己的處境,工作可以再找,但絕不能放棄自己做人的底線。

異性的上司與下屬之間,最容易發生的就是曖昧的情感,但你要理智的知道,上下級之間的曖昧,最根本的前提是利益為紐帶、價值為基礎。

曖昧這個東西,原本是一種朦朧的、美好的情愫,然而放在職場中,卻註定了曖昧的結局是悲傷的。

假如與你曖昧的上司是有婦之夫,他有家庭了,還對你這樣,明顯就是一個不負責的垃圾,你的一味退讓換來的就是他的得寸進尺。

總之,我想說的是,比起工作,你的人格尊嚴更重要。

二、男人色,英雄本色,職場中的曖昧真心幾乎是不可能的,特別是辦公室戀情,除非是兩情相悅,你未婚我未嫁

職場上跟上司或老闆只有一種關係,那就是被僱擁與被領導關係,一旦參雜了私情,工作難開展不說,這樣的情感註定了沒有發展的空間,註定了曖昧的結局是悲傷的。

男人色,英雄本色,幾乎天下的成功男人都會有明顯的同質性,無論是不是有家庭、孩子,都願意同年輕漂亮又有魅力的打曖昧的符號。

除非你的老闆是20~28歲之間的,要不然想是對你真心幾乎是不可能的,都是想佔你便宜,說白了就是想跟你發生關係。

當然,這並不能說明這樣的人不是一個沒有責任心的男人,或者是一個壞男人,這全都源自進攻和佔有的本能。

所以,漂亮又有魅力的女員工因不與領導曖昧,我非常贊同這種做法,即使是被領導報復調到較差崗位,我想也比失去尊嚴值得。

因為這種曖昧一定是沒有結局的,總之,職場上千萬不要主動接受上司主動送來的曖昧信號,因為對於喜歡曖昧的男人,你不是唯一曖昧的對象,只是玩玩你而已。

三、職場中,不是靠曖昧來實現理想的,這是對自己靈魂的出賣,你只有努力提升自己的硬實力,才是根本

職場中那些自認不清不白曖昧只會給自己增添煩惱,職場上沒有穩定的工作,只有穩定的工作,更何況你是靠曖昧來實現理想的,你一旦沒有任何價值等待的結果只是淘汰出局的。

不與領導曖昧,而被領導報復調到較差崗位,遇到這樣的事:

一是要不卑不亢地表明自己的態度,認清自己的處境,工作可以再找,但絕不能放棄自己做人的底線,不要圖一時的曖昧而毀掉自己的前途與家庭。

二是不妨在新的崗位上踏實學習,提升自己的硬實力,即使當前崗位較差也不忘給自己充充電,通過學習強大自己。

三是可以搜索整理一下相關的證據,比如微信聊天記錄、曖昧的錄音等收集證據,為自己的反擊增添籌碼。

四是應該向他人尋求幫助,比如自己的親人、同事、男朋友、老公等,或者請教相關人士,利用法律來保護自己不受侵害。

五要調節好自己的情緒,不要因為被被領導報復調到較差崗位而心理崩潰,連工作都沒法繼續做下去了。

其次,不與領導曖昧,而被領導報復調到較差崗位可以跟公司更高層說明相關情況拒絕調崗,或者轉部門,另或是辭職也不用覺得難過,職場上遠離了這樣的小人,我覺得非常值。

當然,並不是被調整到較差的崗位上,自己永遠沒有出頭之日了,職場上只要自己願意努力,還是有機會做出業績,將來重新回到理想的崗位上去,或者尋求更高職位或者薪水,可以選擇去更好更大的公司提升自己,學無止境,要相信實力才是最終的王道,人生是沒有捷徑可走的。

建議你最好早點遠離這種曖昧關係,認真分析一下自己的職場需求和發展方向,好好為自己規劃一下,自己的路是靠自己走出來的。

最後,祝你能走出自己心理的陰霾,踏踏實實工作,坦然面對過去和未來。

歡迎關注@陸興榮頻道 職場路上,與你一起成長。

相關焦點

  • 女同事和領導有曖昧,無意被我撞見:領導處處偏袒她,該如何是好
    有網友說:女同事跟領導曖昧,被我撞見了,感覺領導每次處理問題都偏袒同事,怎麼辦?還別說,這種狗血的劇情我還真碰上過!直到有一次,我去副總那邊籤字,突然撞見了這餘美女和餘副總在裡頭打情罵俏的!這下我終於明白過來了,原來是辦公室「好妹妹」,不是真的妹妹啊!再後來,其他同事告訴我,這女同事和副總搭上曖昧關係已經很久了,讓我少管這種閒事,以免惹禍上身!
  • 女同事跟領導曖昧,我撞見了,領導處理問題都偏袒同事,怎麼辦?
    有網友問:女同事跟領導曖昧,被我撞見了,感覺領導每次處理問題都偏袒同事,怎麼辦?領導與女同事的事情與自己無關,不需要過分關注,偏袒同事很正常。哪怕沒有曖昧的關係領導偏袒誰不影響自己就好了。領導偏袒同事1.領導偏袒誰是自由領導也是人,也有自己的各種情感與情緒。
  • 女同事跟領導曖昧,被我撞見了,感覺總是偏袒同事,怎麼辦?
    女同事和領導有曖昧,所以,領導每次處理問題才會偏袒同事,這種情況是說得通的,不管你有沒有撞見他們曖昧。當然,曖昧這個事情呢,又不太好界定。什麼是曖昧呢?女人對男上司噓寒問暖,算不算曖昧?男人對著女下屬講講黃段子調戲調戲,算不算曖昧?
  • 女同事和領導有曖昧,無意被我撞見:領導處處針對我,該如何是好
    他說,自己撞見了女同事和領導搞曖昧,現在感覺每次處理問題,領導都在針對他。自己現在做得很憋屈,不知道如何辦才好。對於這個問題,我有過類似的經歷。這都有好幾年了。雖然當初那一撥人早已各奔東西,但經歷也就那麼一次。印象還是挺深刻的。這裡的問題是,先要確認是否屬實,再才能做出準確的判斷,知道下一步怎麼走。
  • 職場中,領導與好多女同志玩曖昧,潔身自好的女同志該如何抗拒?
    有網友問:單位個別領導與好多女同志玩曖昧,破壞職場規則,潔身自好的女同志如何抗衡這種現象?個別女性為了走捷徑,半推半就讓個別領導覺得似乎稀鬆平常,造成了他們的擔子越來越大,與好多女同志玩曖昧。大多數女性還是潔身自好,面對這樣的事情,根據不同情況,杜絕這類事情的發生。領導是老闆的情況下這種情況下,辭職吧,惹不起躲得起,雖然可能會面臨經濟上的拮据,但與物質相比尊嚴更重要。老闆的人品如此,趕緊辭職。
  • 領導私心重,只用心腹人,我該怎麼辦?
    前段時間,我的好朋友木子跟我聯繫,滿肚子的吐槽,我問她怎麼啦?原來,木子因為一些事情暫時離開了工作崗位。結果,公司領導直接見縫插針,就安排了他的親戚取代了木子。木子辛辛苦苦鞍前馬後為公司做了那麼多年的貢獻,竟然還遠不如公司領導的親戚來幾天所帶來的影響力。甚至,這個新人才工作幾天,工資就比木子高出好多。
  • 請假領導不批,怎麼辦?
    於情於理,我的請假領導不批,該怎麼辦?「通知式請假」不建議。領導是被需要被尊重的,如果你告訴他「我今天需要回家一下」,然後回家的裝備已經整理好。這時「請假」就會在領導眼裡變成了通知行命令,大部分領導是不會高興的,因為這是在逼迫領導答應你的要求。
  • 領導把你從重要崗位,調整到不重要崗位,領導是什麼意思呢
    人在職場,總是那麼神經兮兮,領導的一個眼神,聲音稍大一點咳嗽,總能讓職場的苦逼們,心裡猜測半天。相信大家都有這樣的遭遇,在一個崗位上正做地得心應手,風生水起。可是突然有一天,領導卻不把你調崗了。頓時讓人心裡嘀咕,領導這是什麼意思呀?
  • 老婆和她上司關係曖昧怎麼辦
    我小心翼翼地把那些相片都轉存到我的U盤裡,隔了兩天,我再看尼婭手機,裡面的照片已經被她刪得乾乾淨淨,她也像什麼都沒發生一樣,下班回家,對著孩子和我巧笑嫣然,可是我像喝了毒酒一樣五內俱焚。餐桌上,我的眼睛像X光一樣不時掃向尼婭,她摸摸自己的臉,笑著問:「我臉上長痘痘啦?」
  • 上司對我曖昧,我該如何拒絕他的愛意
    讓我最感動的一件事是,那時我入職後一直沒有訂單,眼看年底考核,我面臨被淘汰的可能。這個時候,他主動打電話叫我到他辦公室,問了情況後,利用他的關係給我介紹了客戶,不僅讓我沒有被淘汰,業績還升到全部業務員的中等水平。那件事,我給任何人都沒有說過,幾次想表達我的謝意,可我不知道怎麼辦。
  • 提拔我的領導被調往另一個區域,希望帶我一起去,不想去該麼辦?
    有人問我,他是某公司銷售部經理,一手提拔他的領導任期滿了,被調往另一個區域,希望帶著他一起去,但他不想去該怎麼辦?這個情況,我很熟悉。不是發生在我的身上,而是發生在我父親朋友(暫且叫他A君)身上。為什麼熟悉,由於A君和我父親關係非常好,因此我父親常常回我和我說起他的事情。其中有一件事,就是你這個情況。其實,這個問題的本質是決策。你我都希望這個決策能夠給自己帶來最大的好處,以免後悔。回到A君的身上,大致介紹一下他的情況。他是某省級部門的一把手的秘書,後來這位一把手被調到其他省。
  • 「他每晚跟我說晚安卻始終不表白,怎麼辦」應對曖昧這幾招很管用
    朋友小玉最近跟我說,她在一次交友活動中認識了一個男孩,加了她的微信後每天都會跟她聊天。兩個人還挺聊得來的,小玉跟他聊天很開心。兩人聊了很長時間,男孩每晚都會給小玉發晚安,很關心她的生活,感覺就跟男朋友似的。可是三個多月過去了,男孩一直沒有跟小玉表白。小玉很著急,也很奇怪,心想「他很明顯喜歡我,但為什麼就是不表白呢?」
  • 領導突然給你安排這3件事情,傻瓜以為機會來了,聰明人委婉拒絕
    所以,當你遇到這種情況時,可千萬不要傻傻地以為領導器重你,信任你才把這麼重要的任務交給你。恰恰相反,領導是想讓你「背鍋」!但是,如果你直接拒絕領導,多半會得罪領導;要是不拒絕,也會成為「炮灰」,變成「犧牲品」。
  • 餘歡水的錯誤示範樣本:撞見上司曖昧怎麼處理才能全身而退?
    最近看到網友問一個很有意思的問題:女同事跟領導曖昧,被我撞見了,感覺領導每次處理問題都偏袒同事,怎麼辦?這個問題讓我想起了最近熱播的電視劇《我是餘歡水》。在第一集裡,就活脫脫展示了「遇見職場曖昧如何處理」的樣本。
  • 領導故意刁難你,想逼你主動辭職怎麼辦?這4招教你輕鬆應對
    領導故意刁難你,想逼你主動辭職怎麼辦?但有的時候,也會碰上那種領導故意刁難的情況,通過使用各種手段,想要逼得我們主動辭職,遇到這樣的情況我們又該如何處理呢?其實方法也並不難,只要學會下面這4招,就能輕鬆應對這樣的不利情況。
  • 老公不信,我和曖昧對象沒發生過關係
    老公不相信我和曖昧對象沒發生過關係,現在我好擔心自己的婚姻。我今年30歲了,應該是男人眼中的微胖型。老公180斤很胖,但不知道為什麼我覺得他挺帥的。他家境比我好很多,薪水也是我的兩倍。我畢業後就遇到他,他是我的初戀,戀愛近1年時他出軌了他的前女友,我把第一次給了他,很愛他就原諒了他。雖然原諒了他,但我內心很委屈,就和一個我的追求著曖昧了2個月。那個男生很會哄我開心,現在想起來就是跪舔我,但我們沒發生關係。
  • 撞見了領導和女同事曖昧,該怎麼辦?
    2、隨機應變,高情商的應對,千萬不要大驚小怪,給領導和女同事一定的空間和時間。3、靜觀其變,如果兩人是一時興起,沒多久就斷了,如果是乾柴烈火,這樣的情境可能還會時有發生。如果是這樣還會被更多的人撞見。4、做好自己的工作,你在職場的第一要務是工作,而不是去處理這些「職場八卦」,工作認真做,又當什麼都沒發現,更不要去找領導或女同事「敲竹槓」,很有可能還會莫名其妙的加薪升職呢。5、切記,不可到處宣揚,如果將此事擴大,你的日子也不太會好過。有時候糊塗一點會更好。
  • 拒絕飯局的美女護士別「冤枉」領導
    拒絕飯局的美女護士別「冤枉」領導4月6日晚,21歲的小莉(化名)收到了醫院詹主任的信息,「這兩天就可以過來找我辦離職」。小莉從3月15日開始在成都醫大醫院風溼科從事治療室護士職務,到4月7日被解聘時,一個月的試用期時間還沒到期。
  • 試用期提前辭職,可領導不讓走,直接走人不給工資,該怎麼辦?
    剛入職這家新公司不久,還不到三個月試用期,覺得自己不太適合公司,於是在試用期提前三天跟公司提出辭職申請,可是領導以各種理由不讓走,如果直接走人公司到時候不給工資,這時候該怎麼辦?所以,每個人尤其是年輕人,一定要認真學習、刻苦專研,努力提高自己的工作能力(沒有文憑也不要怕,只要能學習好技術,提高自己的工作能力,就會找到一個適合自己的崗位),我自己將來的良好發展奠定堅實的基礎。網友說,說明領導還是很看重你的,覺得你不錯,不希望你走,試用期都是企業與員工相互考察、相互適應的過程,過程不順利,可以愉快的說拜拜,過程順利了後續繼續合作。
  • 「合一課45」為什麼我們不忍心拒絕而和自己不喜歡的人搞曖昧?
    01有人迷戀我們該怎麼辦如果有人喜歡或者迷戀我們,而我們又不喜歡她們,我們通常的做法是什麼樣的?是搞曖昧,還是心軟不忍心拒絕不忍心戳破別人的幻夢,讓別人迷戀我們的心不斷坐大?很多年以前,也有很多人向我直接或間接的告白暗示喜歡我,而這些人都不是我喜歡的,所以當我知道她們表白或暗示的時候,我不搞曖昧立馬就表明態度拒絕了。不是因為我有多麼慈悲博愛,而是因為我怕給自己惹上麻煩。