本文來源：券商中國 作者：梁雪
小長假前發布年報的海通證券，這次的刷屏點頗多！
先是總經理助理林湧，年薪1549.40萬元，做為新晉的「打工皇帝」，成為爆點；再說說整體薪酬，行業整體淨利潤下降近50%的2016，海通證券的高管薪酬總計卻由2432.77萬升至4906.63萬，大幅飆升一倍！
值得注意的是，按年報提口徑，這4906.63萬元並非該券商高管的全部薪酬數額，另有一部分高管是通過公司關聯方或子公司獲取報酬。
去年券商行業整體業績下滑，為何部分上市券商高管薪資支出卻逆市上揚？海通證券的高管薪資大幅飆升背後到底是怎樣的原因呢？
2016海通高管薪酬飆升一倍
中國證券業協會數據顯示，2016年，129家證券公司實現營業收入為3279.94億元，同比下降75.36%，2015年，125家證券公司的營業收入為5751.55億元；淨利潤方面，2016年129家證券公司的淨利潤為1234.45億元，同比下降49.57%，近乎腰斬。
行業整體淨利潤下降近50%的2016年，海通證券高管的薪酬卻比2015年增長了一倍有餘，確實有點「扎眼」。2015年海通證券的年報顯示，當年42位高管累計領取薪酬總額為2432.77萬元。2016年這一數據猛增至4906.63萬元，而領取薪酬的公司高管僅增加了1位而已。
我們根據年報披露數據，先對海通證券43位高管（含離職）的2016年薪酬做個小排行：
1、居於首位的是總經理助理林湧，年薪1549.40萬元；
2、排名第二的是公司原副總經理、首席經濟學家李迅雷（現供職中泰證券），年薪987.29萬元；
3、第三位是海通證券副總經理宮裡啟暉，年薪699.78萬元；
4、並列第四位的是首席風控官兼合規總監王建業和財務總監李礎前，年薪均為474.76萬元；5、第五位為總經理助理李建國；年薪455.50萬元。
值得注意的是，海通證券年報中披露公司2016年支付高管薪資合計為4906.63萬元，並非海通證券高管的全部薪酬清單，根據年報，這些高管中有一部分並不從公司取得報酬，而是在公司關聯子公司獲取報酬，主要包括：
海通銀行領取薪酬的副總經理宮裡啟暉699.78萬元的薪資，在海通國際控股及海通國際證券領取薪酬的公司總經理助理李建國的455.50萬元、林湧的1549.40萬元薪酬，以及在海通開元領取390.71萬元薪酬的公司總經理助理張向陽。
上海市國企薪酬制度改革
券商中國記者梳理上海幾家國資背景上市券商年報時發現，包括國泰君安、東方證券等在內的上海上市券商，均會在高管薪酬披露後，備註類似這麼一段話：「公司內部董事、監事和高級管理人員報告期內從公司取得的報酬，包含2016年度發放的工資和2015年度績效獎金。」
為何會有此統一標註？海通證券薪酬飆升的關鍵點在哪裡？這就是上海市國企領導人員的薪酬改革。
根據上海市《關於深化市管國有企業領導人員薪酬制度改革的意見》要求和上級主管部門意見，從2016年1月1日起，東方證券、海通證券、國泰君安等上海地區上市券商的副總裁級及以上領導班子成員的薪酬結構及水平、薪酬支付方式等，均按規定作了調整。
以東方證券為例，該券商的高管薪酬的基本年薪（工資）平攤到月，按月發放；當年績效年薪根據當年度個人績效考評結果於次年結算發放；任期激勵收入經任期考核後，從任期屆滿當年起分三年發放。
值得注意的是，按照意見的實施時間，上海市券商經營班子成員2015年度的績效獎金發放還未受限，仍根據原有規定進行分配。所以，2015年的績效獎金經上海市上市券商「董事會薪酬與提名委員確認後，於次年後發放」。
簡而言之，此次年報披露的上海市上市券商高管2016年年薪當中，包含了一個重要的部分——2015年的績效獎金。2015年券業大豐收，報酬豐厚，並遞延至2016年發放，這一點成為海通證券等上市券商高管2016年薪逆市飆升的重要原因。
光大證券在此次年報中披露，「根據《證券公司治理準則》相關要求，證券公司高級管理人員的績效年薪 40%以上應當採取延期支付的方式，且延期支付期限不少於3年；此次披露的公司高級管理人員、監事長報告期內從公司獲得的稅前報酬總額包括2016年度實發的工資、福利及以前年度遞延發放的薪酬；公司未實行股權、期權等非現金薪酬方案。」
值得留意的是，年報備註當中提及的「前年度遞延發放的薪酬」措辭。
國泰君安亦在年報當中表示，根據《證券公司監督管理條例》規定，公司全薪履職的董事、監事會副主席、高級管理人員年度績效獎金的 40%延期支付，延期支付期限為3年，延期支付的發放遵循等分原則，其中董事長、副董事長、監事會副主席、副總裁級及以上高管人員按照上海市《關於深化國有企業領導人員薪酬制度改革的意見》和上級主管部門的有關工 作要求，自2016年1月1日起薪酬結構和水平按《意見》規定執行。
海通國際高管薪酬系市場行為
提及海通證券總經理助理林湧年薪1549萬，該券商相關人士表示，這屬於市場行為。
林湧除擔任海通證券母公司總經理助理外，同時還是海通證券境外子公司海通國際的掌門人，海通國際副主席及集團行政總裁。業內人士分析，林湧此次薪資大幅飆升與海通國際去年業績增長有很大的關係。
據海通國際業績報告顯示，截至2016年12月31日，海通國際於2016年實現收入為53.5億港元，淨利潤為16.8億港元，創下歷史第二高。截至2016年12月31日，海通國際的總資產為1315億港元，淨資產/股東權益為224億港元；公司董事會建議派發末期股息每股0.08港元。
市場人士表示，2016年環球金融市場異常波動，在經濟放緩以及市場巨幅震蕩的背景下, 海通國際仍然取得優異的成績，各項業務發力明顯，業績表現比較搶眼。
數據顯示，2016 年，以 IPO項目宗數及集資金額計算，海通國際均位列彭博香港IPO承銷商第一名；股權融資方面，海通國際在項目數量和總集資金額繼續名列中資投行第一，全港第二，全年完成共 34 個項目；債券融資方面，全年共完成 53 個債券發行項目，按項目數量計算，位列海外市場發行的中國風險 G3 及離岸人民幣債券全球投行第一名。
除了海通國際期貨期權成交量繼續保持行業領先外，2016 年海通國際的資產管理規模(AUM)增長逾76%。此外，海通國際的衍生產品業務在 2016 年取得突破，獲港交所批准成為上市結構產品發行商，及股票期權做市商。全年共發行 215 只窩輪和 181 只牛熊證，交易量已於去年第四季躍升至發行商第4位。
用海通證券內部人士的話說，「海通國際去年業績做得好，林總自然收入高。」也就對應了公司層面的回應：林湧在香港的薪資屬於市場行為。一言以蔽之，海通高管當中收入第一大戶林湧的高薪與海通國際的漂亮業績與高度市場化的香港市場緊密相關。
（券商中國）