當今世界正面臨百年未有之大變局，對廣大新興市場國家和發展中國家而言，世界經濟新舊動能轉換，國際格局和力量對比加速，全球治理體系深刻重塑；對於處於經濟轉型升級的中國正在經歷全面而深刻的變革，社會結構複雜化，利益格局深刻變革，思想觀念和價值追求的多元化。在民族偉大復興的徵程上，我國已經進入新時代，賦予國有企業經管人員的歷史責任愈發重要。新時代國有企業家精神不僅要順應市場規律的要求，還要符合黨和國家賦予國有企業特殊使命的要求。種種變化呼喚著身處時代潮頭中國的國有企業、企業家及企業家精神需隨之進行深化改革和深刻變革, 要堅定踐行國有企業六種力量，不斷向改革要效益，向改革要發展。因此，國有企業家要以黨的建設總要求融入企業發展的各個階段，堅持黨對一切工作的領導，充分發揮黨組織在國有企業運行中的「把方向、管大局、保落實」的作用，以追求和保證人民「利益」最大化為目標，把自己為黨和人民擔當的事業作為使命，融入現代管理思維，肩負起經營管理國有資產、實現保值增值的重要責任，科學高效經營和運作企業，做強做優做大國有企業，不斷提高企業核心競爭力服務國家富強、民族復興和人民幸福。
發揚「紅色基因」，培育新時代國有企業家精神基本內涵
新時代國有企業家精神需要在繼承發揚「紅色基因」的基礎上，有高瞻遠矚的戰略眼光，有腳踏實地的幹勁；有足夠的膽識、決心、勇氣和魄力實現自我革新自我超越，還要有堅忍不拔的勇氣面對前人和同行未曾經歷的風險挑戰。賦予新時代國有企業家精神新的核心價值觀內涵如下：
對黨忠誠，愛國敬業。對黨忠誠，旗幟鮮明講政治，必須毫不動搖堅持黨的領導，加強黨的建設，增強「四個意識」，堅定「四個自信」，堅決做到「兩個維護」，堅定不移貫徹執行「兩個一以貫之」。艱苦奮鬥，堅韌擔當。面對壓力和挑戰，新時代國有企業家精神要提高政治站位、強化責任擔當，堅持不畏困苦、自力更生，艱苦奮鬥作風，樹立國有企業擔當意識、增強擔當能力，以作風和行動擔當國有企業的時代責任。為民服務，兼濟天下。新時代國有企業家精神要堅定以人民為中心的發展思想，堅持人民主體地位，順應人民群眾對美好生活的嚮往，保證最廣大人民根本利益。善於從全局的高度來觀察和處理問題，識大體、顧大局，自覺把企業的改革發展放到國家經濟社會發展的全局中去謀劃和推進，始終牢記國家利益至上，自覺履行國有企業的政治責任、經濟責任和社會責任。自主創新，砥礪前行。新時代國有企業，應將集成創新與市場信息緊密結合，以提升企業核心競爭力和價值創造為創新工作的中心任務，持續優化自身創新能力，科學合理配置企業資源，系統發揮企業自身的全產業鏈供應鏈和全價值鏈優勢，協同推進國有企業的戰略創新、市場創新、技術創新、組織創新、文化創新、制度創新及管理創新，大膽的創造適應全球化發展和時代要求新技術、新模式、新業態、新規則，以集成創新引領建設具有全球競爭力的世界一流企業。繼往開來，薪火傳承。新時代國有企業家精神須把國有企業家團隊建設和梯隊儲備作為國有企業深化改革和轉型升級過程中的戰略性政治任務，發揮中國特色社會主義制度優勢，系統的將有利於國有企業團隊建設和梯隊儲備的機制融入現代化企業制度內，加速培育具有新時代國有企業家精神核心價值觀的國有企業家隊伍。
以黨建為引領，弘揚新時代國有企業家精神
旗幟鮮明講政治，持續貢獻新時代國有企業力量
加強黨對國有企業家隊伍建設的領導。國有企業家必須做到對黨忠誠、勇於創新、治企有方、興企有為、清正廉潔。對黨忠誠，就是要心中有黨，堅定理想信念，堅持黨對國有企業的領導，貫徹黨中央決策部署。堅持黨管人才、黨管幹部原則，落實董事會、經理層選人用人權責的同時，黨組織要在確定標準、規範程序、參與考察、推薦人選等方面把好關，保證人選政治合格、作風過硬、清正廉潔。發揮國有企業家在實現高質量發展中的重要作用。推動高質量發展，需要通過改革，淘汰落後產能，實現科技創新、體制創新、管理創新、營銷創新，促進位造業、農業、服務業等行業走上新臺階、闖出新道路。這一進程中，需要推出新產品、新設備、新設計，開拓新市場、形成新優勢，進一步發揮提升企業家精神，勇於去拼搏開拓，才可能獲得成功。
全面認識理解「百年未有之大變局」的挑戰機遇
當前國際格局和國際體系正在發生深刻調整，全球治理體系正在發生深刻變革，國際力量對比正在發生近代以來最具革命性的變化。這個大變局，是從單極世界向協同共治的多極世界的重大轉變；是現代化發展路徑從一元走向多元的重大轉變；是中國特色科學社會主義在21世紀煥發勃勃生機的重大轉變。作為國有企業家，要構建「以國內大循環為主體、國內國際雙循環相互促進的新發展格局」，使國內市場和國際市場更好互聯融通，更好利用國際國內兩個市場、兩種資源，實現更加強勁可持續的發展，應對國內國際複雜環境變化。
把握「百年未有之大變局」的核心要義在於增進內功，充分發揮國內超大規模市場優勢，不斷優化營商環境，使國內市場和國際市場更好互聯融通，應對國內國際複雜環境變化。在我國經濟社會環境中，政府是市場規則的制定者之一，是市場規則的主要執行者，也是市場公平的維護者，對於經濟社會的政策性引領是其突出主要屬性之一；國有企業是中國經濟社會的中流砥柱，是實現國家現代化、保障人民根本利益的重要力量，對於經濟社會的專業性引領是其突出主要屬性之一。各級政府和國有企業，應進一步結合所在區域經濟社會特點因素分類研判，強化黨建引領，通過共同設立臨時聯合黨組織等靈活有效的形式，細化組織設置、組織生活、組織運行、組織管理、組織監督等涉及組織保障體系的具體內容。在「不忘初心 牢記使命」主題教育常態化機制下，形成事前策劃研判、事中監督調整、事後考核反饋的溝通機制，充分發揮政府政策性優勢和國有企業專業性優勢，雙方融合互動、協同並進的優化營商環境，保護和激發市場主體活力。
踐行新時代國有企業家精神
在國家的發展和改革進程中，不同階段的時代環境和背景產生了與之相匹配的企業家，從而激發了不同階段的適應時代潮流的企業家精神。
以國有企業中國建築集團有限公司（以下簡稱中國建築）為例。從成立之初到成長為全球最大的投資建設集團，永續傳承「紅色基因」。近年來特別是黨的十八大以來，在黨中央、國務院的堅強領導下，在國務院國資委的大力指導下，中國建築堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實新發展理念，主動融入國家重大戰略布局，企業實現高質量發展，主要經濟指標不斷創出歷史新高。從2006年首次進入世界500強，如今位居第18位。中國建築薪火傳承取得的發展，是全體中建人艱苦奮鬥的結果，是一批具有企業家精神的中建管理者全力拼搏的結果。
中國建築作為一家典型國企的發展歷程，更加證明了國有企業在新時代應牢記實幹興邦，苦幹興業。作為我們黨執政興國的重要支柱和依靠力量，賦予新時代國有企業家精神要繼承艱苦奮鬥、實幹擔當的優秀傳統，要有實事求是、科學研判的優良作風，更要有真抓的實勁、善抓的巧勁、常抓的韌勁。堅持不畏艱險、勇於奉獻，埋頭實幹苦幹，不斷強化擔當精神，增強實幹本領，從而匯聚形成企業發展所需的強大合力，讓艱苦奮鬥、實幹擔當精神轉化為企業發展的不竭動力，代代傳承鑄強國有企業的「紅色基因」，推動企業在全球經濟發展的大潮中永立潮頭並順利實現建設具有全球競爭力的世界一流企業。
以系統性戰略思維深化新時代國有企業家精神
國有企業家精神相對於戰略管理思維的核心本質，是堅持黨對一切工作的領導，堅持以人民為中心，以高質量的黨建工作引領高質量的發展為原則。在使用系統理論正確處理戰略管理中，應以黨建工作為引領，理清戰略規劃的邊際，把握原則性和靈活性、整體和局部等辯證關係，動態調整系統理論中各種變量達到協同，並在此基礎上重點做好以下幾方面：
更加關注全球經濟發展態勢。經濟全球化經過調整後，以空前的速度和規模持續變化，資本與生產技術要素的全球化重新配置，帶來全球政治經濟格局重大而深刻的變化。企業在激烈的市場競爭中單打獨鬥的時代已經過去，企業間、區域間等多種的資源整合以及全球化合作已經成為新的趨勢。
更加注意組織保障和資源配置靈活性。無論是海外市場或者國內市場，現代市場的發展速度和發展的不確定性，對於我國國有企業均提出了新要求。面對發展和變化，企業不僅要從複雜的環境分析中進行戰略選擇和戰略上的快速反應，而且在應對的過程中必須在組織保障和資源配置上注重企業系統內部的各種要素（人力資源、組織架構、制度流程、政策規定等）關聯性及靈活性，使得企業在系統理論的支持下保持均衡的協同。
更加注重風險應對有效性和戰略調整及時性。隨著全球市場的不確定性變化，能夠在複雜的市場環境中取得核心競爭優勢的企業只能是少數。國有企業應對不同階段確定的戰略優勢和風險進行價值性分析，建立適合本企業的戰略風險管控模型，動態評估和預判不同階段的風險，及時進行戰略調整。
集成創新鑄就新時代國有企業家精神不竭動力
新時代國有企業集成創新是將各種包括市場創新、戰略創新、技術創新、制度創新、管理創新等要素，結合市場環境特點及不確定性的風險應對，對要素進行創造性的合理匹配融合，從而使創新系統的整體功能發生質的躍變，形成國有企業創新發展的核心競爭優勢和遞進式集成創新機制。
建立組合遞進式集成創新機制。新時代國有企業家精神的關鍵在於創新，激發和保護優秀國有企業家精神的根本在於構建組合遞進式的集成創新機制。國有企業應結合市場環境和全球經濟體系變化以及由此帶來的新的市場機會，以增強企業核心競爭優勢和價值創造為主線，以組合遞進式的方式對國有企業激勵機制、競爭機制、經營動力機制、發展機制、約束機制等進行持續優化。
形成多元融合的集成創新發展。新時代國有企業家精神的提升要充分理解全球市場的變化和國家的戰略。一方面要依託「一帶一路」倡議和構建人類命運共同體的主張，用全球戰略視野把握新型全球化的發展契機，在更大的範圍、更廣闊的區域，使用更多的有效的合作贏得更優的市場機會和發展空間；一方面要深刻把握主要矛盾的變化，以人民日益增長的美好生活需要為根本，以新興科技產業飛速發展和傳統產業結構改革升級為機會，以精益求精的創新塑造新時代國有企業精神的內涵。
聚焦集成創新的核心引領要素。黨的十九大提出了要培育具有全球競爭力的世界一流企業。按照中央要求的做強做優做大三者相統一的原則來打造世界一流企業，新時代國有企業家精神應深刻領悟「三個領軍」、「三個領先」、「三個典範」內涵與標準。聚焦創新驅動，聚焦高質量發展，聚焦踐行新發展理念，對標其他示範企業，找準薄弱環節和短板問題，實施針對性突破，在亟需改善的方面取得成效。國有企業應聚焦集成創新的核心引領要素，全面加快實踐「六種力量」，加速把國有企業的政治優勢轉化為企業發展優勢，形成建設現代化強國的重要基礎和推進高質量發展的重要力量。
新時代召喚企業家精神，新時代長徵路上召喚企業家。面對新時代的召喚，國有企業必須堅定步伐、深化改革，向改革要效益，向改革要發展。旗幟鮮明講政治，理直氣壯做強做優做大國有企業，加速踐行「六種力量」，加快把國有企業的政治優勢轉化為企業發展的優勢，聚焦「三個領軍」、「三個領先」、「三個典範」，加快建設具有全球競爭力的世界一流企業。（中建京北投資發展有限公司黨總支書記、董事長 薛灝）
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