英派斯:為天津濱海國際機場尋求員工「亞健康」狀態破局之道

　　當今社會，亞健康早已不是一個新鮮概念，而是各大企業員工中普遍存在的一種健康狀況，給員工的生活工作埋下了不定時「炸彈」，因而，健康管理逐漸成為員工們重視的話題。近日英派斯發布的《中國企業員工健康管理白皮書》顯示，有62.4%的白領在求職時非常看重公司的健康福利，員工對於企業健康福利的期待，除體檢和保險等常規措施之外，還有組織員工運動和提供健身房等運動福利行為。

　　在這方面，天津濱海國際機場先行一步，攜手英派斯健身器材，豐富企業健康管理形式，為員工提供了全面的健康管理服務，科學合理地將關愛員工健康工作落到實處，更好地為員工的健康築起安全保障，創造健康和諧的工作環境，

　　英派斯 助力天津濱海機場 豐富企業員工健身形式

　　天津濱海機場的職工主要從事辦公室行政工作，長期與辦公桌椅、電腦、沙發為伴，一天工作時長大部分是在椅子上度過的，休閒時間也多為低頭玩手機，加上作息時間的不規律等原因，導致一些職工身體健康開始亮起了「紅燈」。

　　對於此類問題，天津濱海機場加大職工健康管理力量，配備健身房、購置健身器材、舉辦職工運動會等等。職工健康管理形式的改變並不是一時興起，天津濱海機場工會科長介紹了企業的計劃：「過去對單位健康管理關注的少，因此沒什麼太多形式。但現在單位非常關注職工的健康管理，就立馬給員工配備健身房，鼓勵大家工作之餘多多鍛鍊。單位也會不定時舉辦一些健康活動，保障員工身體健康。我們將來還會加強科學、專業的職工健康保障，細化保障細節，成立專門部門或者聘請專業人士進行規劃指導。」

　　專業健身指導為企業帶來全新發展動能

　　為打造更為專業的員工健身房，天津濱海機場選擇與健身器材領域的領跑者英派斯合作，打造專業科學的健身房，為職工的健康開闢「綠色通道」。英派斯在對企業員工身體狀況做了詳細調查基礎上，結合機場員工人數較多、運動強度大的特點，定製了專業健身方案，有針對性地配備了相應健身器材。

　　據了解，健身房投入使用後，天津濱海機場員工精神面貌得到明顯改善。員工會在午休、下班時間進行自己喜歡的鍛鍊項目，其中有氧、力量等都是備受歡迎的健身項目，企業健身房利用率較好。工會科長也認為健身房效果明顯：「參與健身的員工，整體健康趨勢向上，精神面貌飽滿。工作、生活充滿活力之餘，也讓我們單位職工之間更加融洽，整個集體也更具凝聚力了。」

　　當下，健康管理正在成為企業剛需，英派斯瞄準這萬億級市場的機會，將藉助其「專業方案、品質服務」，為中國優質企業客戶提供全新發展動能。英派斯將始終以培養健康力量為己任，踐行社會責任，努力促進中國企業的健康發展。