現在工作競爭越來越強，一個人到任何一共公司都要經歷一段實習期，這段時間就是為了考驗這些實習生的人品和工作能力的。最後老闆再從裡面挑選幾個最優秀的人作為自己的員工。而能從中獲勝的人一定是某一方面比較突出的人。
洪老闆是是個比較注重細節和辦事能力的人。正因為這樣他才能從這麼激烈的商業競爭中存活下來，帶領自己的公司走向了一個新高度。因此他希望自己的員工不僅僅是兢兢業業的老實人，更多的是希望自己的員工可以靈活思考問題。把自己需要做的事情做好的同時，更能思考到到底怎麼做才能把事情做的完美。而他手底下正好招了3個實習生，而且也差不多該轉正了，正好明天有客戶要來。於是就打算出一個問題考驗下他們的辦事能力。
第二天一早，他就用手機給三個人發了一條簡訊，說是明天有一個客戶到公司，順便買一個西瓜拿回公司。中午洪老闆來到公司，其中一個實習生拿出一個西瓜，交給老闆。他還說：」為了客戶能吃的更爽特地買了個大的回來。「老闆看了下，這個西瓜只是單純的大，但是一看就是西瓜味很淡的品種，於是笑了笑就沒說什麼。這時第二個實習生小李也拿出來一個西瓜。看起來還行，但是遠遠達不到好吃的地步。小李還炫耀自己才花了很低的價錢就買來了這樣的西瓜，性價比很高。老闆認為這樣的人只顧著對比價格而不考慮東西的本質，收下西瓜就叫他出去了。
可第三個實習生小陳卻遲遲沒有來把瓜拿給他過目，他當場就生氣了，認為小陳根本就是怠慢工不聽領導指揮。於是把他叫進了辦公室，小陳進來後，老闆問他為什麼沒買西瓜，不知道明天有客戶要來麼？小陳卻說知道，而且已經把瓜給挑好了，因為考慮到顧客是明天才來，而且現在的天氣十分炎熱，他早早就在賣水果的朋友那裡定了一個好瓜放在他那裡冰凍著。他還覺得只有西瓜太單調了，於是就多定了一些水果。明天客戶快來的時候他的朋
友就會把西瓜送來，送過來的路程西瓜不會太冷口感剛剛好，而其他水果也可以和西瓜搭配成果盤選擇更多樣性。
老闆聽後認為小陳就是自己需要的人才，不僅僅能完成認為，更是能考慮到質量和更多的潛在加分因素。於是對小陳說：」你明天就跟我籤正式合同吧。「
@代價：」能考慮到各種因素並靈活變通的員工才是好員工，能為公司創造更多的利益。「
@房東：」老老實實工作的人滿大街都是，但是能老實工作的同時想到更多的人，反而很少。能考慮這麼周全，這洪老闆算是撿到寶了。「
做什麼事都好，能順手把它做得更好的話那就順手做得更好的吧，反正不會吃虧。既能給人留個好印象又能證明自己的工作能力。何樂而不為。對於這件事
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