因內部考試作弊被解僱?青島浦項不鏽鋼拒絕回應

2020-12-25 半島網官網

　　信網8月23日訊 「公司以考試作弊為由就把我開除了，但是我並沒有作弊。」近日，邢先生向記者反映，2017年9月10日，他工作的青島浦項不鏽鋼有限公司舉行了一次內部晉升考試，邢先生被公司指出在考試中作弊，並於2018年7月25日與同在公司工作的妻子一起被解僱了。邢先生稱自己沒有作弊，並且即便是真的作弊了，也不應該以此為由對其解僱，這違法《勞動法》規定。對此，青島浦項不鏽鋼有限公司人事科的工作人員以「沒有法律規定必須接受採訪」為由，拒絕回應此事。青島西海岸新區總工會的臧主任表示，曾就此事協調過雙方，如果達不成一致意見，邢先生可以申請勞動仲裁，也可以向法院提起訴訟。

　　

青島浦項不鏽鋼有限公司的告知書

　　夫妻因考試作弊被公司解僱

　　邢先生和妻子在青島浦項不鏽鋼有限公司工作了十幾年，公司一直有晉升考試的傳統。2017年9月10日，青島浦項不鏽鋼有限公司組織了一次下半年晉升考試，邢先生告訴記者，正是這次晉升考試，讓他和妻子被公司以「考試作弊」為由解僱了。

　　邢先生說，考試當天他與妻子沒有坐在一起，根本沒有作弊的條件，「考試後，人事科的人拿了一份空試卷讓我重新寫過一次，隨後公司判定我們試卷的筆跡一致。」邢先生告訴記者，他是被「坑」了。

　　事後，邢先生極力否認作弊，但青島浦項不鏽鋼有限公司找第三方機構做了筆跡鑑定，認定了他作弊的事實，2018年7月25日，他便與妻子被公司解僱了。

　　「即使我考試作弊了，也沒有法律規定作弊就要被解僱吧?」邢先生對自己的遭遇憤懣不已，他認為以公司內部考試作弊為由將他和妻子解僱違反了《勞動法》規定。　　

因失業金問題與公司摩擦不斷

　　在邢先生看來，自己被開除並不是因為考試作弊，而是與一直沒有交納的失業金有關，「因為公司在2013年6月至2015年5月期間從工資中扣除了城鎮失業保險金，但卻一直沒給我交納一事，這個錢現在既沒有給我交上，也沒退給我，我一直在找公司理論。」

　　「考試作弊只是個引子。」邢先生認為，他與妻子被開除實際上是因為與公司管理層積怨，「失業金的問題不止我一個人，但其他人都年輕，沒找過公司，就我一直在找公司，我們的積怨已深。」

　　邢先生說，他不會在失業金和被解僱的事情上妥協，「我準備繼續找公司高層反映，扣除的這部分失業金本來就是我的，既然交不上，理應退還給我，解僱我和妻子也要有個合理的說法。」　　

青島浦項不鏽鋼拒絕回應

　　8月22日，邢先生向記者提供了一份《告知書》和一份《一般人事委員會決議內容》，裡面記載了青島浦項不鏽鋼有限公司解僱他的緣由，記者從其中看到，青島浦項不鏽鋼有限公司於2018年7月24日告知，邢先生因在2017年下半年晉升考試中作弊，並且故意捏造事實，違反了公司的《人事勞務規定》，自2018年7月25日正式與邢先生接觸勞動合同。

　　在《一般人事委員會決議內容》中提到，青島浦項不鏽鋼有限公司就邢先生否認作弊一事，請第三方鑑定機構進行了筆跡鑑定，最終決議內容斷定邢先生「考試作弊據不認可，惡意攻擊公司同事，損毀公司名譽。」斷定邢先生的妻子「考試作弊據不認可，拒不參加人事委員會。」兩人均予以解僱。而且筆跡鑑定相關費用2995.1元，由邢先生和他妻子承擔，從兩人工資中扣除。

　　8月22日上午，記者就此事聯繫到青島浦項不鏽鋼有限公司人事科，但工作人員以「沒有法律規定必須接受採訪」為由，拒絕對此事置評。　　

以考試作弊為由開除員工或違法

　　對於此事，青島西海岸新區總工會的臧主任告訴記者，他曾給邢先生和青島浦項不鏽鋼有限公司協調過此事，「據公司這邊的人說，解僱邢先生不僅僅是因為考試作弊，還牽扯到誠信問題，公司認定他有些話在說謊。」

　　那麼，考試作弊就能夠被公司無條件開除嗎?對此，臧主任給予了否定的答案：「違反法律規定，這種做法不妥。」

　　臧主任說，他只能幫助雙方進行協商，如果仍然達不成一致意見，建議邢先生申請勞動仲裁，仲裁不成通過司法途徑解決。 信網全媒體記者 杜杲燃

　　 [編輯: 宗瑞琪]

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