導讀
鼓勵就地過年，多地通知，補貼、補助…齊上陣！
江蘇多地發布措施
鼓勵就地過年
補貼、補助…齊上陣！
蘇州市相城區
蘇州市相城區新型冠狀病毒肺炎
疫情防控指揮部發布
《關於做好2021年元旦和春節期間
新冠肺炎疫情防控工作的通知》
實施留相過節補貼
為認真貫徹國務院應對新型冠狀病毒感染肺炎疫情聯防聯控機制綜合組《關於做好2021年元旦和春節期間新冠肺炎疫情防控工作的通知》精神，鼓勵企業外地員工春節期間留在相城過節，制定以下措施。
一、實施留相過節補貼
支持企業積極應對市場變化和疫情防控形勢，做好原材料、零部件儲備和產品適度備庫工作，確保產業鏈供應鏈穩定。鼓勵訂單較多、生產任務較重、有一定規模的企業制定外地員工春節錯峰避峰放假和留相調休計劃，搶先機、搶工期，穩崗留工。
1.給予企業專項補貼。春節期間（2月11日至2月17日，下同），企業安排外地員工留相的，按每人500元標準給予企業補貼；安排留相外地員工在崗工作的，按每人每天100元標準再給予企業補貼。
2.給予企業房租減免補貼。春節期間，企業租用國有（集體）資產類集宿樓、藍領公寓、人才公寓等用於安排外地員工住宿的，減免半月房租。
二、提供節日生活保障
組織開展留相外地員工生活關愛活動，通過走訪慰問等形式，為留相外地員工送溫暖、獻愛心；開展形式多樣文體活動，豐富留相外地員工節日生活。
3.提供免費防疫物資。春節期間，對留相外地員工免費提供防疫物資保障。
4.優先免費接種新冠疫苗。春節期間，對留相外地員工中符合重點接種人群對象的，優先安排免費接種新冠疫苗。
5.開展職工文體活動。在嚴格執行疫情防控要求的基礎上，組織好各類職工文化娛樂活動。
三、附則
1.本措施「留相過節補貼」適用範圍：高新技術企業、規上工業企業、六大新經濟產業企業、納稅超千萬元企業（房地產企業除外）、限上批零住餐企業、規上物流企業、省級疫情防控物資重點保供企業。建設領域另行制定相關鼓勵政策；
2.「企業專項補貼」經相關部門審核認定於春節後按實發放；
3.本措施所稱「企業外地員工」，係為戶籍非蘇州大市的企業員工。其中，「給予企業專項補貼」涉及的「外地員工」為在相參保外地員工；
4.企業應根據實際情況，統籌安排，讓留相外地員工及時得到實惠，感受到黨和政府的關愛和溫暖；
5.本措施由區疫情防控指揮部辦公室負責解釋；諮詢電話：0512-67591909。
蘇州市相城區新型冠狀病毒肺炎
疫情防控指揮部
2021年1月11日
南通海安曲塘鎮
南通海安曲塘鎮出臺
《曲塘鎮2021年春節期間
企業外來員工六項補貼》
老員工「以工引工」補貼。曲塘鎮規定，2021年，企業外來員工每帶來一名海安市外新員工到曲塘鎮企業就業，與企業籤訂勞動合同並依法首次在海安市繳納社會保險滿6個月的，給推薦人1000元的補貼。
新員工自我推薦補貼。海安市外員工自我推薦進曲塘鎮企業就業，與企業籤訂勞動合同並依法首次在海安市繳納社會保險滿6個月的，給予其1000元的補貼。
企業包車補貼。對規上企業通過包車、企業間拼車等方式接送來源地相對集中的員工（滿15人及以上）所產生的包車費用，由鎮政府全額補助。
專車接送補貼。對重點企業、外來員工比較集中的地區來海就業的員工，經企業申請，鎮政府組織專車接送，專車費用由鎮政府負擔。
春節後自行返企補貼。春節後外來員工自行返企業就業，2021年2月12日至2021年2月19日期間返回的，按省內南通市外每人200元補貼，省外每人500元補貼。2021年2月20日至2021年2月26日期間返回的，補貼按減半執行。
留海過春節人員補貼。春節期間留海過節的外來員工，給予每人生活補貼500元。
常州溧陽
常州溧陽出臺
《市政府關於2021年春節期間
減少外來員工流動的實施意見》
鼓勵企業外地員工春節期間
留在當地過年↓↓↓
為積極做好常態化疫情防控，降低人員流動帶來的疫情風險，保障市民群眾生命安全，現就春節期間（2021年2月11日至2月26日）鼓勵外來員工留在溧陽、減少流動制定以下實施意見。
一、強化企業主體責任。企業是我市外來員工的主要承載主體。在鼓勵外來員工留溧過節中，要充分調動企業積極性，強化企業主體責任。鼓勵企業春節期間保持連續運行，企業要統籌在溧外來員工生產、生活安排，要讓每個留溧外來員工過一個安全、溫暖、祥和的春節。
二、給予企業穩企穩崗獎勵。對積極採取措施穩定外來員工20人以上、且留在溧陽不少於16天的規上工業企業、A級景區、星級旅遊飯店、知名品牌酒店、民宿行業協會會員單位、旅行社、大中型商貿流通企業、餐飲業、市級以上農業龍頭企業、建安企業等企業，以及上述企業外來員工總人數20人以下，且全部留在溧陽不少於16天的企業，以企業作為申報主體，按外來員工留溧過節的數量，以1000元/人的標準，按程序審核同意後一次性兌現企業穩崗獎勵。
三、給予外來員工直系親屬交通、住宿補貼。原則上不鼓勵外來員工直系親屬跨區域流動，如確有需要須是從低風險地區來溧。上述企業外來員工及低風險地區來溧員工直系親屬，給予來溧產生的交通費用和在溧產生的住宿費用補助（其中：交通費用按乘坐交通工具的有效憑證金額補助，總補助最高不超過500元；住宿費用按住宿發票金額補助，最高不超過1000元）。員工可自行憑藉有效憑證（發票）向本人所在企業提出申請，企業審核匯總後統一上報。
四、開展免費遊溧陽活動。給予上述企業留在溧陽的外來員工及低風險地區來溧員工直系親屬（每名員工攜帶家屬不超過3人）溧陽市民待遇，憑企業蓋章證明（須註明遊覽人及身份證號碼）和本人身份證，遊覽天目湖山水園和南山竹海景區免入園門票，按入園人次數量給予天目湖旅遊公司適當補貼。
五、鼓勵外來人員來溧就業。於即日起來溧應聘的低風險地區外來人員（2月11日至2月26日期間不離開溧陽），且在我市人才市場進行就業登記，並於3月1日前在溧陽就業的，給予每人1000元就業補貼。
六、開通春節公交專車。在江蘇中關村開通直達城區上河城、萬達廣場、吾悅廣場的公交專車，方便外來員工出行；在重要節慶期間，開通節慶公交專車，為外來員工提供便利。
七、強化帶頭模範作用。全市機關幹部和國有企事業單位工作人員要堅決發揮帶頭模範作用，並倡議親朋好友在溧過春節，原則上非必要不出省，需省外出行的工作人員應向單位報告並經同意。
八、強化服務企業意識。全市各鎮區（街道）、部門要增強服務意識，主動靠前服務，對於春節期間連續生產的企業，在電力、供熱、天然氣、運輸安排等方面給予重點保障。統籌開展春節期間堅持生產企業走訪慰問活動，關心企業和員工。
九、操作流程
（一）補貼資金申請。1月31日前，符合條件的企業向所在鎮區（街道）書面提交《外來員工計劃留溧過年匯總表》（附件1），由鎮區（街道）審核匯總後報市發改委。2月27日至3月5日，企業向所在鎮區（街道）書面提交《企業穩企穩崗獎勵申報表》（附件2）、住宿發票原件和交通費用憑證，由鎮區（街道）審核匯總後報市發改委。市發改委會同有關部門通過實地走訪、10%-20%比例抽查、查看通信大數據行程等方式進行認真審查，發現企業審核把關不嚴、故意虛報材料的，則取消對該企業的獎勵，審查結果經第三方審計後，經市審計局、財政局審定後，提交市委、市政府審議。
（二）資金發放。審議通過後，由市財政按程序發放至相關企業。
無錫高新區（新吳區）
無錫高新區（新吳區）
發布倡議書：
全區企業和廣大員工：
歲末年初，正當我們用每個人的自律戰勝疫情迎來社會車水馬龍、用我們的汗水奮起直追迎來經濟企穩向好的同時，我們也即將迎來中國人民最重要的傳統節日——春節。大家對家鄉、對親人的思念之情我們感同身受！然而，當前境外疫情發展呈加速上升態勢，國內疫情防控形勢依然嚴峻複雜，我區也將迎來人員流動、聚集的高峰，我們將共同迎來疫情防控的重大考驗。為貫徹落實黨中央和省市區有關決策部署，鞏固來之不易的防控成果，確保企業員工的健康安全，確保企業生產的穩定有序，我們發出如下倡議：
一、貼心關懷不孤單。企業可以通過「留崗紅包」、「過年大禮包」、「特殊津貼」、「錯峰調休」「領導帶頭」等積極措施留工穩崗，關懷引導外地員工儘量「就地過年」「留新吳過年」，非必要不離錫。引導員工改變傳統回家過年的觀念，提倡網絡問候、電話拜年等方式向親人傳遞節日問候。確需返鄉過年的員工，要做好防疫措施，有條件的企業可開展「點對點」送返，確保員工往返途中和假期安全。
二、強化防控不鬆懈。深刻認識做好疫情防控工作的重要性，履行企業主體責任，嚴格落實各項疫情防控規定，做好應急預案，完善防疫物資儲備。強化員工管理，引導春節期間人員不扎堆、少流動。加強大型會議活動規範化管理，嚴格控制大規模聚集性會議活動。堅決守住冬春戰疫防線，鞏固防控成果，全力保障生產企業平穩運行,為經濟社會發展保駕護航，為推動高質量發展營造良好環境。
三、保障權益不打折。企業要保障員工權益，按時足額支付勞動者工資和加班費，共同維護勞動關係和諧穩定，提高員工獲得感和滿意度。規範用工管理，統籌安排春節期間的生產作息，保障員工的休息休假權利。合理安排留錫員工的工作生活，適當提高食宿標準，開展「送溫暖送關愛」等活動，營造關心關愛員工的濃厚氛圍，努力使留錫外地員工「安心過年」「溫暖過年」。
四、生產經營開門紅。企業要提前謀劃、科學制定春節前後生產計劃。在堅決守住安全生產底線的前提下，通過縮短假期、延後檢修等方式，調度增加一季度產量安排。協同好產業鏈上下遊企業，做好原材料、零部件儲備和產品適度備庫工作，確保產業鏈供應鏈穩定。統籌做好職工春節期間錯避峰放假和調休計劃，以崗留工、以薪留工。提前謀劃節後用工、專場招聘會、線上人力資源供需對接會等活動，確保首季「開門紅」。
全區企業和廣大員工，讓我們積極行動起來，齊心協力、共克時艱，為奪取疫情防控全面勝利、勇當全市高質量發展「全能冠軍」貢獻力量。春節即將來臨，恭祝大家新春吉祥、萬事如意！
無錫高新區（新吳區）
工業和信息化局
2021年1月11日
北京：倡導市民在京過年，用薪留人
今天，北京市人民政府辦公廳正式發布關於2021年春節放假安排的通知，倡導市民在京過年。
1月13日，北京發布《關於做好外來務工人員留京過年期間穩定勞動關係工作的通知》，重點從用心留人、用崗留人、用薪留人、用情留人等四個方面明確了相關要求和措施，確保廣大外來務工人員在京過一個歡樂祥和的春節。鼓勵訂單較多、生產任務重、需要不間斷工作的用人單位，在堅決守住職業安全底線的前提下，協商制定職工春節錯峰放假、彈性休假、薪酬標準等計劃，落實職工合法權益。
今年春節7天假期（2月11日至2月17日），2月12日、13日、14日為法定節假日，2月11日、15日、16日、17日為調休的休息日。
根據《北京市工資支付規定》，在法定節假日加班的，用人單位應當按照不低於日工資基數或者小時工資基數的300％支付加班工資，不能用調休或者補休來替代。在休息日加班的，用人單位應該先安排同等時間的補休，不能安排補休的，按照不低於日工資基數或者小時工資基數的200％支付加班工資。需要注意的是，不管是300%還是200%的加班工資，都是用人單位在支付勞動者月工資之後，再另外支付的。
今年過年
你打算在哪裡過？
原標題：《春節放假通知來了！鼓勵就地過年，多地出招……》
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