淮南礦業集團領導班子召開2017年度民主生活會

2020-12-13 人民網安徽頻道

　　根據省委統一部署，2月9日下午，淮南礦業集團領導班子召開2017年度民主生活會。集團公司黨委書記、董事長孔祥喜主持會議。省屬企業民主生活會第六督導組領導、省國資委監事會主席李永江，正處級專職監事陶廣樹到會指導。

　　集團公司領導班子成員王世森、章立清、張俊、楊林、黃乃斌、牛多龍、唐永志、韓家章、單永英、董淦林參加會議。

　　這次民主生活會是深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、集團公司黨委年度工作會議和四屆四次職代會精神的重要舉措。集團公司黨委對開好這次民主生活會高度重視，會前進行了充分準備，認真制定了民主生活會方案，明確了會議主題、任務分工和相關要求，召開了黨委中心組學習研討會，廣泛徵求了基層單位、機關部門及部分黨代會代表、職代會代表的意見建議，深入開展了談心談話。黨委書記、董事長孔祥喜主持起草領導班子對照檢查材料，班子成員認真撰寫個人發言提綱，深刻進行黨性分析，為開好民主生活會打下了堅實基礎。

　　會議首先書面通報了集團公司領導班子「講重作」專題民主生活會整改措施落實情況和2017年度集團公司領導班子民主生活會徵求意見情況。隨後，孔祥喜代表領導班子作對照檢查，緊扣會議主題，從學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，執行黨中央決策部署和省委決議決定，對黨忠誠老實，擔當盡責、履行全面從嚴治黨責任，糾正「四風」不止步，嚴格執行廉潔自律準則，轉變思想觀念和管理行為等7個方面深入查擺了存在的突出問題，深刻剖析了問題產生的根源，有針對性地提出了5個方面的整改措施。緊接著，班子成員依次進行個人對照檢查，緊密聯繫思想實際、崗位職責和工作經歷，結合徵求到的意見建議，深入查擺問題，剖析思想根源，提出整改措施和努力方向，並對「講重作」專題民主生活會整改措施落實情況、個人重大事項、接受組織函詢等逐一作出說明。對照檢查結束後，班子成員還開展了誠懇的相互批評，並對相互提出的意見建議進行了回應表態。大家貫徹整風精神，堅持問題導向，自我批評直奔主題、抓住要害，相互批評出於公心、直截了當，聽取批評意見都能正確對待、虛心接受，真正達到了團結—批評—團結的目的。

　　民主生活會結束時，孔祥喜作了總結講話。他指出，集團公司領導班子成員要認真學習領悟李永江同志的講話精神，切實把講話要求落實到崗位職責中，落實到工作實踐中，以紮實有效的舉措、具體細緻的工作，來回應省委、省國資委領導的期望和要求。同時，就鞏固此次民主生活會成效提出三點要求。一要堅定不移抓好排查問題整改落實。班子成員要聚焦問題，細化整改措施，制定整改清單，明確整改「路線圖」「時間表」，以「釘釘子」的精神和「不貳過」的決心，把所有問題改到位、改徹底。二要堅定不移貫徹落實「五個過硬」要求。班子成員要樹牢「四個意識」，堅持「四個服從」，恪守「五個必須」，牢記政治身份、提高政治站位、嚴守政治紀律；要認真貫徹落實省委「六破六立」要求，大力弘揚共產黨人價值觀和「12字」企業精神，堅決抵制「老好人」「小圈子」「潛規則」等庸俗文化，在企業上下營造清清爽爽的同志關係、乾乾淨淨的上下級關係；要帶頭落實中央八項規定和實施細則精神、省「30條」、集團公司「六要六不準」，以上率下糾「四風」、轉作風；要主動踐行「三嚴三實」，講政治、顧大局，自覺與集團公司黨委保持思想一致、步調一致。三要堅定不移推動集團公司向高質量發展階段轉型。班子成員要發揮「頭雁」效應，帶頭貫徹落實集團公司黨委年度工作會議和四屆四次職代會精神，主動踐行「十大創新」，以身作則、率先垂範，推進改革發展重點任務落地落實，努力向上級黨組織、向幹部職工交出更加優異的答卷。

　　在認真聽取大家的自我批評和相互批評後，李永江對集團公司領導班子2017年度民主生活會給予了充分肯定。他指出，此次民主生活會準備充分、主題鮮明、程序規範、組織周密、嚴肅認真，領導班子、班子成員對照檢查認真、剖析深刻，整改方向明確、思路清晰，實現了中央和省委提出的「開出高質量、開出新氣象」的要求，達到了預期目的。他要求，淮南礦業集團黨委要認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，持續加強黨的政治建設，嚴肅黨內政治生活，營造風清氣正的良好政治生態。要深入貫徹省委國有企業黨的建設工作領導小組會議精神，深刻領會「堅持黨對一切工作的領導」「用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝全黨」「把黨的政治建設擺在首位」「建設高素質專業化幹部隊伍」「提升組織力、突出政治功能」等五個方面的要求，切實抓好企業黨建各項工作任務落實。

　　集團辦公室、黨委組織部、紀委等部門負責人列席了會議。（淮南礦業集團官網）

(責編：徐文兵、常國水)

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