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(圖片源自網絡，侵刪)
根據放假安排，5月1日(星期五)至5月5日(星期二)放假調休，今年五一假期可連休5天，這是大小長假政策實施多年來的首次。
什麼?你覺得五天假不夠用?別擔心，這個省提出了新型休假方式，一起來看看吧。
四川鼓勵帶薪休假與「五一」、端午等小長假連休
近日，四川省委、省政府公布《關於進一步做好經濟工作努力實現全年經濟社會發展目標的意見》，提出鼓勵帶薪休假與「五一」勞動節、端午節等小長假連休，打造新的黃金周。這樣一來，5月初、6月底四川將各新增一個黃金周。
「鼓勵『五一』、端午節假日與帶薪休假連休，形成黃金周，無疑有助於旅遊市場恢復，特別是四川長線旅遊的恢復和重振。」甘孜州海螺溝景區管理局局長王顯鋒認為。「遊客不僅能有充分的時間行走川西大環線，帶動沿途消費，還有助於錯峰出行，避免假期出行扎堆。」
《職工帶薪年休假條例》規定，機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假。職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。
理論上講，採取帶薪休假與小長假連休的新型休假方式，至少可使小長假延長5-15天。
不是所有職工都可以享受帶薪休假
理想很豐滿，現實很骨感。帶薪年休假雖然是符合條件的職工，每年都可以享受的一種福利待遇，但並不是所有職工都可以享受當年的年休假。
《職工帶薪年休假條例》規定，職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：
①職工依法享受寒暑假，其休假天數多於年休假天數的;
②職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的;
③累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的;
④累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的;
⑤累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
五一假期在即，
你會把帶薪休假和小長假連休嗎?
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（編輯：依萍）