李先生經別人介紹，到某出國勞務中介公司辦理到日本出國勞務事宜。該公司負責人說與日本某工廠籤訂了協議，承諾出國打工的工資保底10000元，每天工作9小時左右，保險全交，加班多。
中介費要收2萬元，想到每月工資不底，李先生於是便毫不猶豫地交了中介費。誰知他來到日本後，該工廠負責人告訴他並未在中國招收出國勞務人員，並指出他手中的籤證並非出國勞務籤證，而是旅遊籤證，建議他儘快回國，否則警察會強制遣返。
李先生在籤證到期回國後，找到該勞務公司，發現該出國勞務公司只有勞務諮詢的資質，是委託另外一家中介公司辦理的勞務派遣手續，先辦旅遊籤證，之後再想辦法辦勞務籤證。由於該公司無出國勞務派遣資質，當地工商部門查封了該公司。
護照、籤證是出國必不可少的證件，外派公司在外派勞務過程中，其重要的工作之一就是替出國勞務人員辦理籤證。我們好多人都不知道旅遊籤證不能出國打工的，出國勞務人員只有持合法有效的籤證才能出國務工。
然而，有些無資質的企業隨意承諾，甚至以辦理旅遊籤證的方式將人員派出，致使很多人在國外滯留或被遣返，由此導致糾紛不斷。
根據合同法的相關規定，李先生委託該公司辦理的是出國勞務的相關事宜，該公司作為受託人理應按照合同約定履行義務，而該公司辦理的系旅遊籤證，顯然與合同目的不符，其行為構成違約，李先生可以要求該公司退還中介費並賠償相關損失。
旅遊籤證不能出國打工，這是違法行為，農民工欲出國打工，首先，要選擇一家有合法經營出國勞務業務的公司來辦理相關的出國勞務手續。
報名時應要求該公司出示商務部頒發的「對外勞務合作經營資格證書」或勞動和社會保障部頒發的「境外就業經營許可證」。其次，應了解要去的國家和地區的基本情況和外國僱主的名稱及經營情況；了解所從事的工種、合同期限、試用期、正常工作時間、工資待遇等。
最後，需與國外僱傭公司籤訂「僱傭合同」，與國內辦理出國勞務的經營公司籤訂「外派勞務合同」或「境外就業中介服務合同」。
如果出國務工人員籤證為旅遊籤證，且對方用工單位並未委託國內中介招募工人，那麼出國務工人員與中介公司籤訂的勞務合同是無效的，中介公司的行為是違法的，應接受行政處罰。
而對於旅遊籤證，勞務人員應該認清其性質，不能聽信中介公司做出的虛假承諾，匆匆登上飛機，導致後悔莫及。
責編：江婧