根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》(豫人社〔2015〕55號)文件精神，結合我校實際，制定本方案。
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學校簡介
鄭州鐵路職業技術學院創建於1951年，1994年全國首批舉辦高等職業教育，1999年經教育部批准成為全日制普通高等學校，隸屬於河南省人民政府，是河南省唯一公辦軌道交通類高職院校、全國鐵路系統第一所獨立設置的高等職業技術學院。
學校位於中國鐵路重要交通樞紐、河南省政治、經濟、文化中心鄭州市中心城區，新校區位於地理位置優越、發展前景廣闊的鄭東新區。學校先後被授予「全國職業教育先進單位」、「國家骨幹高職院校建設單位」、「全國職業院校教學管理50強」、「全國職業院校學生管理50強」、「全國高等職業院校教學資源50強」、「河南省示範性高職院校」、「河南省文明學校」等榮譽稱號。
學校現設機車車輛學院、護理學院等16個教學單位，開設專業68個;現有教職工900餘人，其中副高級及以上專任教師佔30.76%，博士、碩士佔66%，雙師素質教師佔90.11%，在校生18000餘名，畢業生一次性就業率連年保持在98%以上，人才培養質量深得用人單位及社會讚譽，其中90%以上的畢業生被國有特大型企業、行業龍頭企業及三甲醫院錄用。
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公開招聘工作組織領導
學校成立由主要領導任組長，其他校領導任副組長，組織部、人事處、教務處、學生工作部、紀委(監察處)和各用人部門負責人組成招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室。人事處具體負責招聘的組織、協調工作。
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招聘崗位、專業及人數
根據學校發展需要和專業技術人員崗位空缺情況，招聘15名博士研究生，63名碩士研究生及以上學歷人員。詳見下圖。
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招聘條件
(一)應聘人員必須具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守憲法和法律。
3.具有良好的品行。
4.適應崗位要求的身體條件。
5.碩士研究生要求為2017、2018、2019年畢業或具有3年以上從業工作經歷，並取得相應學歷學位。申報人員必須在1984年1月1日以後出生，第一學歷為全日制本科。教師崗位有留學經歷者適當放寬。
6.博士研究生年齡不超過45歲(1974年1月1日後出生)。
7.崗位所需的專業和其他條件詳見《鄭州鐵路職業技術學院2019年公開招聘工作人員一覽表》。
(二)有下列情形之一的不得報名應聘
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員。
3.五年內曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員。
4.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
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招聘工作程序
(一)公布招聘信息
本次招聘方案經河南省人力資源和社會保障廳審核備案後，分別在河南省人力資源和社會保障廳網(網址http://www.ha.hrss.gov.cn)、河南省教育廳網(網址http://www.haedu.gov.cn)、鄭州鐵路職業技術學院人事處網(網址http://www.zzrvtc.edu.cn/rsc/)發布招聘信息，招聘信息不一致的，以省人社廳網站上發布的為準。發布時間為2019年6月3日至2019年6月12日，博士報名不限時間。
(二)報名和資格審查
(三)考試
考試包括筆試和面試，在省人社廳、省教育廳指導下，由我校具體組織實施。我校將在學校人事處網站公布考試的相關信息，並及時將成績錄入招聘系統。
1.筆試。筆試滿分100分，碩士研究生應參加學校組織的筆試，筆試內容為應聘崗位和高校教師所需的基本知識、基本素質能力、寫作能力等。筆試以閉卷方式進行，筆試成績及排名在筆試結束後及時在我校人事處網站上公布。筆試時，通過資格審查人數與招聘崗位人數一般應達到3:1的比例。
2.面試。面試滿分100分。根據筆試成績，從高分到低分以一定比例確定面試人選，面試人選與招聘崗位的比例一般為3:1。面試內容為應聘崗位和專業所需基本知識、基本技能等，面試方式採取個人面試、試講等方式進行，主要考察應聘人員的崗位和專業基本能力、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質。面試環節將全程錄像。面試結束後，現場公布面試成績，並及時在學校人事處網站公布成績及排名。面試成績低於60分者，將不予聘用。
面試當天若相關崗位有人員缺考，形不成競爭的，取消該崗位招聘。若相關崗位有人缺考，但能形成競爭的，面試繼續進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。
筆試、面試的時間、地點在我校人事處網站發布，請及時關注。
3.考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
考生總成績低於60分者，將不予聘用。
報考博士研究生崗位的博士研究生以考核方式進行招聘。
(四)體檢和考察
體檢工作由我校組織實施，體檢人員根據考試總成績，按擬招聘崗位人數1:1比例從高分到低分確定，最後一名考試成績相同的，進行面試加試。體檢人員名單在我校人事處網站公布。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》。如體檢出現不合格者，由學校確定是否按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。體檢合格人員由我校對其思想政治表現、道德品質等進行考察。對有違紀違規記錄、以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格。考察不合格不再遞補。
(五)擬聘人員公示
體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在招聘結束後上報省教育廳，經省人力資源和社會保障廳審核後，在省人力資源和社會保障廳網站及校網站同期進行公示，公示期為7個工作日。
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聘用
經公示無異議的人員，辦理聘用及相關手續，其工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。
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紀律與監督
學校紀檢監察部門負責整個公開招聘工作的監督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。
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其他事項
公開招聘報名開始後，資格審查、筆試、面試、體檢、考察等相關信息及時間安排在我校人事處網站適時進行發布，應聘人員請注意上網關注，以免延誤時間。
來源： 河南人才市場 編輯：徐春曉