近幾年，江蘇省無錫市非公有制企業黨建工作開展得如火如荼，尤其是在創先爭優活動中湧現了一批「黨建強、企業興、發展快」的先進典型。這些企業中的黨員猶如一個個充滿活力的「紅色細胞」滲透到企業生產經營的各個環節，對推動企業發展、促進非公企業黨建工作起到了積極作用。
最近，無錫市舉行非公有制企業黨建工作創新推進會，部分典型企業在會上介紹了開展黨建工作的經驗和體會。
紅豆集團：把黨員培養成企業人才
企業要增強核心競爭力，關鍵在於人才。在紅豆集團，把黨的政治優勢轉化為人才優勢成為促進企業發展的「秘訣」。
「我原本只是一名普通的車間操作工，是黨組織的培養讓我有了今天的成績。」紅豆集團技術骨幹郭軍偉說。據悉，近年來，紅豆集團自覺加強黨建工作，通過開展一系列活動，努力把黨員培養成企業人才。通過參與這些活動，郭軍偉的操作技術突飛猛進。2008年，他獲得了全國紡織行業技能競賽製版冠軍，此外，還獲得了「全國五一勞動獎章」和「全國技術能手」稱號。在他的帶動下，許多員工的技能迅速提升，企業中湧現出更多的黨員技術能手和經營骨幹。
錫壓公司：一面旗映紅一片責任區
2004年轉制、2008年退城進園，無錫壓縮機股份有限公司伴隨著市場的變化不斷轉型發展。該公司工會主席俞寶根說，無論怎麼變，公司始終堅持「尊重員工、服務用戶、崇尚實幹、鼓勵超越」的發展理念，其中尊重員工被放在首要位置。該公司目前有黨員270多名，佔員工總數的三分之一以上。
「一個黨員一面旗，映紅一片責任區」，這是該公司黨組織提出的口號，也成為公司每一名黨員自我要求的標準。除了對黨員提出嚴格要求，黨組織還十分關心普通員工的工作生活情況。企業黨委要求各黨支部——員工有思想問題，必須進行溝通；員工生病，必須派人看望。
銀光制絲：貼近經濟抓黨建
「公司黨總支堅持以人為本，科學發展，貼近經濟抓黨建。」無錫市銀光制絲有限責任公司黨總支書記袁梅華說。
據袁梅華介紹，該公司在各黨支部之間開展爭創優秀黨支部競賽活動，每季度評選一次。對評選出的優秀黨支部，黨總支予以一定的資金獎勵，作為黨支部的活動經費。同時，為鼓勵創先爭優，該公司各部門積極開展「黨員示範崗」活動，根據經濟指標完成情況、服務態度等，每月進行考評。
現代新農村公司：項目開發到哪兒，黨組織就跟到哪兒
日前，以無錫市現代新農村投資發展有限公司為典型案例的「以馬克思主義引領民營企業科學發展」課題得到中共中央黨校超越之路課題組的高度肯定，獲得批准立項。
該公司相關負責人王軍介紹，「近幾年，公司承接工程項目的規模越來越大，上億元的項目十分平常，這對企業的廉政建設是很大的考驗。對此，我們的做法是項目開發到哪兒，黨組織就跟到哪兒」。
該公司依託項目黨組織建設，創造性地開展民營企業紀檢監察工作。公司針對各個項目設立紀檢專員，成立紀檢組。2011年，該公司實現項目產值10多億元，且沒有發生一起違法違紀事件。
錦繡鋁業：將黨建工作與員工幸福指數掛鈎
日前，投資200多萬元的江蘇錦繡鋁業有限公司黨員文化活動中心建成並投入使用。對錦繡鋁業的員工來說，他們的幸福指數又提升了一步。
錦繡鋁業在成立之初就建立了黨支部。公司黨支部自組建以來，始終把「關愛員工」，提升員工幸福指數作為一項重要工作。去年，公司投資800多萬元建設了無錫戴卡綜合樓，其中3層至6層是職工宿舍，每層18個房間，配備成套家具、獨立衛生間和無線網絡。員工的生活質量提高了，對企業的感情也更深了。
□朱品昌 唐義生