紅網時刻常德2月12日訊（通訊員 王英）「常德市二醫院高配室用電設備及進線電纜檢測正常。」
「瑞冠生物高配室用電設備及進線電纜檢測正常。」
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2月8日，國網德山區供電公司組織營銷、配電專業人員到常德市二醫院、復工企業進行保電特巡，為醫療單位、企業復工復產保電護航。
自新型冠狀病毒感染的肺炎疫情蔓延以來，全國上下全力防控疫情。國網德山區供電公司按照國網公司黨組及省、市公司黨委的工作要求迅速響應，統籌部署，堅守崗位，全力保障黨政機關、醫療單位等重要場所、生產企業的電力供應及疫情防控，切實做到供電不斷、服務在線、助力疫情防控工作，保障職工平安健康。
保電召之即來
2月2日凌晨時分，共產黨員汪立志的手機響起急促的鈴聲，「喂，是臺區管理員嗎？我這裡是石門橋鎮衛生院，我這裡沒電了，麻煩幫我看看，政府要求醫院24小時值班。」
睡眼矇矓的汪立志立即打起精神，「好，馬上過來。」
15分鐘後，汪立志即趕到衛生院，經過排查，客戶使用電器不當漏電，造成衛生院總開關跳閘。在隔離漏電點後，衛生院用電恢復正常。送電後，他並沒有離去，而是對衛生院用電設備進行了仔細檢查，並對衛生院值班員進行安全用電提醒，「這凌晨的，我惹了禍，還把你拖累了，不好意思。」值班員紅著臉對此次惹下的禍表示歉意。
「沒事，沒事，有事找我。」汪立志黑夜裡來，黑夜裡回。
面對來勢洶洶的新型冠狀病毒肺炎疫情，廣大群眾積極響應政府號召：做到少出門，少接觸，降低感染的風險，但是像汪立志這樣的電力員工，還有許多在逆行出徵。
面對疫情，該公司在春節保電的基礎上全力做好特殊時期電力安全保障工作,加強與政府等應急部門溝通力度，做好相關工作對接。
為保障常德市「新型冠狀病毒感染的肺炎患者定點救治醫院」市二醫院的可靠用電，該公司營銷負責人楊洋制定了疫情防治定點醫院停電突發應急預案，帶領工作人員常態化開展特殊保電，每天兩次通過現場巡視和電話詢問的方式保障醫院的用電平穩，並組織專人對重要供電設備進行測溫檢查和負荷監控。
供電戰之必勝
2月2日上午12時，站在常德市二醫院隔離區旁、正在籌建的常德「小湯山」式應急救援病區建設工地，該公司配電部主任伍豪正抬頭望向在一個窗戶，那是他妻子辦公室的窗戶，妻子從除夕到現在都沒見上一面。此時的他多想告訴妻子「你知道嗎？我在你身邊，今天我提前完成了你們醫院應急救援病區配電設施建設，已經送電了，你能看到就好了。」
隨著常德市新型冠狀病毒肺炎感染患者數量的攀升以及疫情的蔓延，為使感染患者和所接觸人群進行有效隔離，1月31日下午，常德市疫情防控指揮部下達指令，3日之內，完成「小湯山」式應急救援病區配電設施的建設及送電。接下指令，應戰，連夜查勘制訂方案、克服陰雨天氣、市政交錯施工、隊伍力量不足、病毒感染高風險等困難，每天24小時不間斷施工，頂管作業、製作接頭、鋪設電纜、安裝環網櫃……大家有序分工，相互協調配合，經過緊鑼密鼓的建設，2月2日11時45分，配電設施建設完成，提前送電。
「在這場沒有硝煙的戰役中，處處都是一線，切實履行社會責任，充分發揮共產黨員服務隊作用，來之必戰，戰之必勝，為打贏疫情防控阻擊戰貢獻力量。」施工任務結束後，該公司總經理朱藝如是說。
疫情動態管理
加強組織領導。1月23日，該公司成立新型冠狀病毒肺炎聯防聯控領導小組及工作小組，明確責任，當日即對春節放假前人員去向進行了全面了解，做好人員外出登記，提前做好疫情防控。
加強排查工作。安排專人逐一對所屬員工、員工家屬、退休員工、社會用工、保安、保潔、餐飲人員開展疫情排查，及時掌握員工外出信息，管控好全口徑用工特別是進出湖北或與湖北人員接觸的統計上報，每天關注與湖北人員接觸人員的隔離情況與身體狀況，定時上傳統計報告，做到實時跟蹤，實時監測。該公司領導班子及時傳達貫徹上級文件精神，時刻關注和協調疫情防控工作，隨時作出調整布置。
加強宣傳力度。在公司辦公場所懸掛8條橫幅宣傳，製作宣傳盾牌6塊，並通過電話、微信工作群和新媒體等宣傳媒介，向員工家屬及退休人員、後勤人員普及科學預防常識，勸導大家不信謠、不傳謠，關注主流媒體了解疫情，杜絕轉發不實消息。引導大家居家過節，儘量不到人員密集場所活動，提示員工及家屬如有發熱、咳嗽等症狀，應及時到定點醫院就診，強化全員疫情防控能力。
預防科學防控
2月4日上午10點30分，該公司總經理到石門橋供電所檢查辦公場地消毒情況及返崗人員個人防護情況，像這樣的工作，已經是該公司領導班子疫情防控常態化工作。
根據國網常德供電公司有關應對新型冠狀病毒肺炎疫情工作電視電話會議的相關部署，結合市公司黨委要求，該公司主要負責人組織研究疫情防控期間工作方案，嚴格規範疫情防控期間的工作秩序。
「全方位」方式提供衛生防疫保障。積極做好物資儲備工作，市公司緊急配給、本公司自行購買疫情防護物品，有效保證防疫物資補給，值班人員和外出搶修作業人員、保安、保潔、餐飲等人員均佩戴口罩，全面做好自我防護；大樓入口設置疫情防控點，每天對進入公司人員全覆蓋測溫並上報異常情況，未戴口罩人員一律不得入公司，杜絕無關人員進入公司；每天對公司辦公樓、食堂、員工宿舍等公共區域進行消毒；設置「廢棄口罩專用垃圾桶」， 大樓衛生間、供電所衛生間均配置洗手液；食堂採用盒飯分餐制，嚴禁聚餐。
「跟蹤化」方式密切關注人員狀況。按照「誰主管、誰負責」原則，每日對人員身體情況進行信息跟蹤反饋，對進出湖北或與湖北人員接觸的人員做到「三個要求」：自行隔離、每天監測體溫、登記排查人員的行跡行蹤。
「合理化」方式安排在崗上班人員。領導幹部、部門負責人、供電所所長和黨員帶頭在崗上班，並採用「錯峰」化方式進行排班，非當日在崗上班人員在家遠程辦公，做到工作、宅家兩不誤。
「保電」 和「防疫」工作 「兩促進」，全力安全保電，為前線的激戰擔起央企責任，堅持防護自我，為疫情的防控做最好的貢獻，我們群防群治，堅決戰「疫」。