九龍倉中國置業有限公司助理總經理（人事及行政）陸雅文
九龍倉良好的企業形象及福利待遇備受求職者青睞。
紅網長沙2月24日訊（時刻新聞記者 嶽瑾）香港九龍倉集團長沙國金中心（IFS）（以下簡稱「九龍倉長沙國金中心」）開啟了新春「搶人」計劃，為期兩天（2月24日—2月25日）的專場招聘會在長沙北辰洲際酒店舉行。此次招聘的崗位超過400個，是九龍倉長沙國金中心在長沙啟動的首場大型招聘會。
紅網時刻新聞記者獨家對話九龍倉中國置業有限公司助理總經理（人事及行政）陸雅文，揭秘九龍倉集團廣納賢士的用人理念。
首場招聘 400餘職位虛位以待
作為湖南第一高樓，九龍倉長沙國金中心一直備受關注。陸雅文告訴記者，長沙國金中心體量比成都IFS和香港海港城還要大，它的商場擁有約23萬平方米。這意味著，長沙國金中心作為九龍倉集團近期在內地發展的重點，建成後將成為長沙市乃至整個華中地區的地標項目。
「此次招聘向社會提供就業崗位超過400個，其中包括如客戶服務、工程技術、租戶服務、營運管理等等崗位。」陸雅文介紹。
記者在招聘會現場看到，九龍倉良好的企業形象及福利待遇備受求職者青睞，其中不乏來自海外的高端人才。
用人標準 不拘一格、知人善任
「集團相信『人才』是企業業務發展的基石，是集團中最珍貴的資產，因此十分注重人才的選拔和培養。」陸雅文說，九龍倉作為一家成熟經驗近130年的大型集團企業，在招聘及人事上有集團自己獨到的理解和理念。
「不拘一格、知人善任是我們企業用人的標準。」在與陸雅文的交談中，對於「賢才」的認定，她最為強調的是員工對工作的熱誠以及服務意識。在她看來，雖然工作經驗是考量人才的重要因素，但是因為集團有一套完善的人員培訓機制，工作經驗並不是唯一的硬性指標。
「符合企業理念的人才，有思想、有活力、樂觀向上、敢於創新和對工作熱忱的人才會有更好的發展空間。」陸雅文如是說。
待遇優厚 更注重人才的後期培養
「以人為本」是香港九龍倉集團始終如一的人才培養理念。
據陸雅文介紹，公司為員工提供的不僅僅是優越的工作環境和優厚的福利待遇，更是一次發展的機遇和一個能讓員工感受到關愛和擁有自豪感的環境。為了讓員工獲得在不同崗位嘗試的機會，集團專門設立了九倉優質服務發展中心（wharf institute of service excellence），通過各種專業的培訓輔導課程和訓練提高員工的服務水平和專業能力。
更為重要的是，除了專業素養的培養之外，對於員工的身心健康也十分重視。公司每年會設定關注員工身心健康的關懷主題，例如2015年的「Staying Young保持年輕」、2016年的「Health Pro健康達人」以及2017年的「Empowering Yourself活出真我」。此外，還會根據當年的主題舉辦講座、工作坊等一系列活動，傳遞健康、快樂的工作及其生活理念。
求賢若渴 上半年每月都將舉行專場招聘會
「此次招聘會主要是為今年年底開業的長沙國金中心招納本地人才，提供給客戶或商戶優秀的服務。」陸雅文告訴記者，九龍倉希望通過平等對話的招聘方式不斷得到新鮮「血液」，為未來業務增加能量。九龍倉更將企業的發展和員工的發展融為一體，共同成長，給績效卓越的員工更高的收入和更多的上升空間，並且讓九龍倉的工作經歷成為一個人職業生涯中寶貴的財富。
記者了解，本次招聘會後，在今年6月份之前，九龍倉長沙國金中心每個月都會舉行專場招聘會，面向社會廣納賢才。點擊查看更多招聘詳情。
相關連結：九龍倉長沙國金中心
香港九龍倉集團除在重慶、大連、上海及武漢等地經營「時代廣場」項目外，其正在中國內地大力發展國金中心（IFS），國金中心是九龍倉集團在內地的旗艦商業地產品牌，體現了集團對於未來商業綜合體的理解與願景。目前在成都、重慶、長沙、蘇州、無錫五座城市的均有IFS項目，其重要性、發展模式及規模均可媲美香港的海港城及時代廣場。
九龍倉長沙IFS項目位於長沙市芙蓉區最繁華的五一商圈和中央商務核心區。其總建築面積為100萬平方米，是長沙及華中地區最大型商場之一，集大型高端商場、甲級寫字樓、酒店式公寓及國際五星級酒店於一身，將提供齊集娛樂、生活時尚、文化及餐飲的一站式頂級體驗。