（觀察者網訊）
近日，香港又有多個行業人員發表聯合聲明，宣稱於9月2日及3日發起罷工及罷工集會。
對此，香港國泰航空則警告員工，不要參加下周的罷工活動，否則將會面臨解僱。
據彭博社8月30日報導，該公司人事董事歐永棠（Tom Owen）在內部備忘錄中告訴員工，那些參加周一和周二罷工的人可能被解僱。
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根據香港有線新聞30日披露的備忘錄得知，國泰航空希望員工正常上班，並稱將密切監控出勤情況。它重申，對任何支持或參與非法抗議活動都零容忍。
歐永棠在備忘錄中寫道，「國泰航空集團不贊成這次罷工」，「在工作時間內的任何參與行為都將被禁止，並構成違反您與國泰航空集團的僱傭契約。任何違反政策或監管要求的行為都將受到調查，並可能導致終止僱傭關係。」
國泰航空備忘錄，來源：有線新聞
早前據香港信報29日報導，國泰28日向員工發布內部電郵稱，已經修訂員工行為守則，重申國泰對員工參與非法活動採取零容忍態度；員工不得使用公司資源表達政治意見；參與非法活動可能破壞國泰聲譽，如果此等行為影響到員工執行職務，或令國泰不能達致法律或法定要求，有關員工可能被紀律處分，甚至被終止合約。
國泰強調，要建立合規文化，鼓勵員工舉報任何懷疑違反守則的情況，承諾公司會跟進調查，並保護舉報人的身分。
針對新修員工行為準則和媒體關於「鼓勵員工相互舉報」的傳聞，國泰航空官方微博29日予以回應，稱：
員工行為守則有關「舉報」的章節並非新增項目。我們致力營造合適的工作環境，以鼓勵員工主動提出可影響安全及保安的潛在事宜，並提供充分的保護。 國泰航空集團就任何可能影響員工、顧客、業務夥伴、小區以及公眾的事宜，均會致力作出合乎道德情理的決策。 公司會定期檢討和修訂守則，以確保秉持最高標準。
來源，@國泰航空官方微博
觀察者網此前報導，自中國民航局8月9日向香港國泰航空發出重大航空安全風險警示後，截至目前，國泰以洩露航空信息和從事非法集會等理由，已解除多名機組人員聘用合同。另外，國泰旗下港龍航空在21日解僱該公司空勤人員協會主席施安娜。
中國國際航空股份有限公司8月28日通過上交所公布《中國國際航空股份有限公司持續關聯交易公告》，與國泰航空延長框架協議期限3年。
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