很多職場人在工作的時候，無論是處於何種職位，普通獵頭顧問也好，公司老總也罷，總有需要請假的時候。現如今各種各樣的請假理由也是層出不窮：個人健康問題、相親、生孩子之類的。而據it獵頭所知，許多職員在請假的時候也總是十分猶豫，為了老闆批假，總能想出各種千奇百怪的理由。事實上，只要職工在平時工作表現良好，請假合乎公司流程，理由得當，老闆很大程度上是會放行的。那麼，職場人如何寫請假理由？什麼樣的理由可以順利請到假呢？
1、注意請假的規劃
職場人如何寫請假理由？什麼樣的理由可以順利請到假呢？在it獵頭看來，不論職場人是因為什麼而請假，在請假之前，一定要做好請假的準備，注意請假的方式，在公司裡要按照系統的流程進行請假申請。因為在提出申請之前，為了能夠保障工作正常進行，老闆很可能不會馬上就批假。所以，建議職場人在請假之前，先提前規劃，提前告訴跟老闆進行溝通，好讓老闆有心理準備，可以去接受請假的請求，順利請到假。
2、請假理由中寫好工作交接
事實上，很多老闆之所以不願意給員工批假，很大程度上是因為沒有其他職工可以頂替，這個崗位的工作沒有人去做。所以，it獵頭認為，如果可以在請假之前很好的交接手中的工作，保證你在休假期間手中的工作也有人去做，那麼你的請假是很有可能被批准的。如果沒有人可以交接的話，可以在請假理由中寫到手頭的工作在加快處理，休假對工作的影響不大。
另外，還可以在請假理由中寫到可以在休假期間也進行適當的工作。如此一來，方便了老闆對工作的安排，請假成功的機率也就提高了。
3、很難拒絕的理由
職場人如何寫請假理由？什麼樣的理由可以順利請到假呢？據it獵頭經驗所知，許多職員在請假前都會絞盡腦汁地去想有哪些請假理由，僅僅是正當的請假理由，老闆也是不太可能批假的。所以，提出很難拒絕的理由是非常有必要的。很難拒絕的理由因為個人而異，但大多有這幾個類別。第一是個人發展類請假理由，包括相親、考駕照、考證等等。這一類理由在認知上是對個人比較重要的理由，老闆一般都不會拒絕；第二類是家庭類理由，包括老婆生孩子、孩子生病、父母身體等等，但這一類請假理由如果不真實的話，在道德上是不合常理的。
因此，職場人為了能夠順利請到假，就需要認真填寫請假理由，給出一個可以說服老闆的理由，讓老闆理解你請假的行為。
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