剛剛畢業的你對於現在的生活是不是有些厭倦，想換個新的環境呢?
你是不是已經瞄準了幾家外企，正在摩拳擦掌中。
那麼在外企面試中，應該要注意些什麼呢? 進外企，你的口語過關了嗎?
樓主覺得進外企，首先英語口語一定要過關的。
當然，樓主不是說英語口語是必要的因素。在外企也有些崗位是不需要用到英語的，但是如果希望在外企得到進一步的發展，得到好的崗位的提升，那麼英語一定是必不可少的。
那麼怎樣才能引起外企面試官的注意，如何才能夠在芸芸人海中成功地展現自己?
我分享下個人麵筋：目前樓主我在Philips，先後面試過佳能，三星，東芝，最後進入到Philips。以下是我總結出來的一點點小經驗。
面試雞精：
1，在面試之前，一定要先了解該公司的具體情況。
最好是在網上把這個公司的歷史都了解個透徹，記得要查英文版本的。還要多準備一些面試可能會問到的問題，然後根據這些問題，準備好自己的答案。
樓主不得不說，雖然網上有很多外企面試的一些英文問題和答案解說，個人覺得還是自己根據自己的情況寫一下比較好，網上的都已經抄了好嗎?人家面試官肯定也不止面試過你一個人，都是統一的答案，就不能展現到自己的不同一面了!一定要自己寫!寫不出來，可以問一下你的英語老師，你英文比較好的朋友。
2，回答語速切莫過快
英文面試的第一目的是讓國外主管了解你，甚至對你感興趣，最重要的是展示你的綜合素質，絕非單單的語言能力，所以應該首先力求有條不紊、表達清晰。
所以當你覺得自己的口語不是特別好的時候，千萬不能自亂陣腳。即使緊張也要讓別人看上去是鎮定自若，動作是行雲流水。緊張只能留給自己，去面試的時候多在鏡子前面練習練習。
3，少說 you know
我曾聽一個朋友說，他準備到外企面試前，他的一位哥們跟他說，不要擔心，學會說 you know 就行，如果中途忘了單詞或者突然想不起來下一句的時候，把所有的 uh、em、er 等語氣詞一律換成 you know。
對於這個說法，個人還是要強調下，偶爾說一兩次可能沒多大關係，但如果過份的刻意用you know只會讓HR反感，這會讓他感覺到你在裝，不誠實，如果是這樣，倒不如大方提出：please give me some time to organize my thoughts. HR知道你的母語不是英語，他會給你時間思考，而且應該還會認可你是認真思考他提出的問題而不是背答案。
另外，在回答問題的過程中，短暫的停頓思考效果會比喋喋不休地用you know效果好很多。you know可以偶爾用一兩次，但頻繁用you know絕對是壞習慣，如果真的習慣了也會很難改。
面試中：
回答問題時口齒要清晰、語調適中。內容要有條理、避免重複。介紹工作經歷採用倒序，從最近一份工作談起，著重強調有利於新工作的職務經歷。最好能說明曾擔任何種職務、實際成績、業績等，以及自己的工作對原來公司的影響。凡和此次應徵不相關的內容，儘量避免提及。
話題緊扣以下3方面來展現自己的優勢。
1、能力。當你知道招聘單位目前急於用人時，首先把自己的專長講足說夠，然後順理成章地得出結論：I think your unit needs a man like me.(我想，貴單位需要象我這樣的人才。)用這樣的句式，讓面試人認為你是站在他們的立場上說話，在替他們的發展考慮問題，於是更容易接受你。陳述自己的任職資格時，可以這麼開頭：I『m qualified for thejob because……(我能勝任這項工作，是因為……)接著陳述理由。當面試人在審視你究竟能不能勝任此職時，參照的標準已不再是他心目中的標準，而是你列舉的理由。
2、業績外國公司面試喜歡用事實說話，為了證明你的能力，你可以把過去的經歷聯繫起來，說明你曾經為以前的公司解決過跟現在僱主所面臨的類似問題：I explored Shanghai market and sold 50，000 sets in one year.(我開發了上海市場，一年銷售出去5萬套。)
3、誠意某個問題發表完見解之後，可以附帶加上一句：I'd like to hear your opinion.(我很想聽聽你的意見。)這句話表明了你對面試人的尊敬，很容易使他(她)產生親切感。當面試人在試探你的應聘誠意時，應該及時表態：So far as that is concerned， you must have understood my determination.(談到這裡，您一定已經明白我的決心。)問些與工作內容相關的問題，能表現你對這份工作的興趣。如：What other responsibilities do you think this job will include?(您覺得這份工作所包含的職責還有哪些?)
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（編輯：何瑩瑩）