我所在公司是一家圖書出版公司，我的同事阿琪，在公司做倉庫管理員，說是個管倉庫的，其實是一份閒得發悶的活。
平時呆在辦公室，有時有新書進貨時，負責籤收，開卡，然後開著貨車將書運到數十公裡以外的倉庫，入庫擺放好即可。
沒事的時候，他每天坐在辦公室吃東西，上網，玩手機，或者乾脆不來上班，跑到外面去做自己喜歡的事。
在他看來所謂的倉庫管理員只不過是打打下手，搬搬書，擺擺貨，年終時進行一個例行的盤點。
因為我所在公司的倉庫管理的工作相對比較輕鬆，唯一不足的是，由於倉庫租在偏遠的郊區，地理位置比較偏僻，倉庫裡面的地板是那種沒有瓷磚的老式水泥地，而且有的圖書由於堆放的時間比較久，上面滿是灰塵，進倉庫幹活時，會把鞋子和衣服弄髒。
去倉庫忙活一次，回到家後，滿身的衣服都會弄髒，要徹底換洗。而且那些粉塵吸入人體後，對健康不好，還有自動封條打包機燙膠的氣味，聞久了容易致癌。
所以，每次進倉庫幹活，最好都要帶口罩。
雖然倉庫很大，但是每次給新圖書訂單配貨時，都是靠人工記憶去倉庫不同的位置拿到書後，再把書擺放整齊一一打包，最後放到託盤上等待運走發貨。
剛開始，我的同事做倉庫管理員時，感覺老是記不住圖書在倉庫的具體位置，後來幹久了，只要看到書名，閉著眼睛都能準確找到圖書在倉庫的位置。
我的同事剛開始是做圖書校對的，但是他感覺校對是吃力不討好的腦力活，做得再好，也沒人認可，如果在校對過程中，哪怕走神漏掉一個標點符號，或者一個錯別字，都會挨領導的批評。
自從做了校對這份工作，他感覺自己每天都因為用腦過度，頭髮急劇脫落，有禿頂的趨勢，出於對自己的身體健康考慮，也出於對校對圖書的絕對負責，他向領導申請調崗。
剛開始領導並不同意，甚至建議他離職，另謀高就。也不知道那位同事哪根筋不對，後來他苦苦哀求領導，說再讓他做校對，可能就沒命了。但他上有老，下有小，如果離職了，生計無法維持，現在工作又難找。
但圖書公司就那麼幾十號人，除了做校對以外，只剩下一份管倉庫的活，而且沒什麼誰願意去做，平時只有其他部門的同事兼著做。
也許是領導那位同事可憐，將他留在了公司，那位同事無奈之下，也只好接下了做倉庫管理的活。
雖然表面看上去倉庫管理屬於後勤部，但工作比較清閒，由於是體力活，工資較高，月薪可達到1.1萬，而且不像圖書校對崗位，每個月需要校對多少本書，有固定的業績要求。而且底薪才4000元。
我暗自為那位年僅31歲的同事調崗成功感到高興，因為他終於能在很舒適的工作環境下就可以拿到高薪，這是多少人夢寐以求的事。
而且他住的地方距離圖書倉庫也不遠，有時需要到圖書倉庫配單時，甚至可以不去單位打卡，直接去倉庫幹完活就回家了，配單較少時，中午就可以幹完直接回家，節省下不少時間。
算是一份真正的錢多事少離家近的工作，他可算是年紀輕輕就賺到了人生中的無數桶金子。
但就在今年疫情後復工不久，我回到公司上班後，一直沒有見到他，一問才得知，他已經辭職了，此前還苦苦哀求領導留下他，現在竟然主動辭職了。
我不知道這位同事的葫蘆裡到底賣的是什麼藥，這讓我感到很意外，這份錢多事少離家近的工作，他竟然毫不猶豫，頭也不回，就這樣不幹了。
後來，我私下問他才得知，原來他離職的原因並不是因為工資問題，而是這份工作過得太安逸，他才31歲，不想這麼快就過上50歲的生活。
他重新找了一份工作，做了房產經紀人，雖然工作很勞累，但他說每天過的很充實。而且每天的時間，他都是提前一天安排好。
他說自己喜歡那種充滿未知數的工作，此前一切早就安排好的工作，雖然工資很高，但做久了，他感覺很頹廢。
幾年過後，他怕自己什麼技能都會喪失，變成一個只會配貨，打包的倉庫老工人。
我想起《精英律師》資深律師羅檳曾經這樣看待一份工作：這個工作就像下棋一樣，你不能走一步算一步，而是應該在走這一步之前，就已經想好了下一步，下三步，甚至全盤的計劃。
我幡然醒悟，原來那位同事才是真正能夠看清職場未來形勢發展的人。
雖然有一份高收入，還能有許多空餘時間可以做自己喜歡的事，但過得太安逸，不一定是好事，不能只看當前，對工作還需要做長遠的規劃。
工作太舒服，又拿著高薪，表面看起來很體面，但會在時光中一點點消磨你的鬥志，碾壓你的技能，最終數十年後讓你變成什麼都不會的老年人。
01收入越高的工作，越需要相對應的技能，否則技不配位，終究害了自己
在許多一線城市，雖然平均月薪達到一萬元，但這是通宵加班，甚至每天上班十幾個小時換來的血汗錢。
根據權威數據統計，2020年北上廣深的平均工資均為1.5萬左右：
北京的平均工資為18048，中位數為15000；
上海的平均工資為16653，中位數為15000；
廣州的平均工資為13831，中位數為12500；
深圳的平均工資為16488，中位數為15000。
其中2020年中國一線城市程式設計師的平均工資為16285元，工資中位數為14583元，其中95%的人的工資位於5000到20000元之間。
雖然像程式設計師這樣的工作，壓力很大，每天都很忙碌，但在做好自己的身心健康為前提條件下，可以長久做下去。
如果說一份工作有固定雙休日，有法定節假日，有五險一金，有年終獎，甚至還是年底雙薪制。
還有各種數不盡的福利，最重要的是，月薪還能達到萬元以上，那麼這絕對是一份清閒高薪的好工作。
但仔細一想，如果這樣的工作真的存在，雖然暫時解決了你的生活壓力，但誰能保證這種工作就能一勞永逸，可以讓你從此高枕無憂。
尤其是35歲以下的年輕人，如果你遇到這樣的舒適工作，不能慶幸，反而要自己留一個心眼，如果不是自己創業，越早放棄這樣的工作越好。
如果不想放棄，那證明你真的貪圖安逸，那十年後，你可能會成為什麼都不會的社會底層，早晚會被工作或時代淘汰。
時代一直在不停變遷，比如我同事之前做的那份圖書倉庫管理員的工作，相對其他工作而言，十分輕鬆。
平時除了管理入庫圖書，為圖書配單發貨，盤點庫存圖書以外，就沒有其他事了，一周上五天班，只有兩天忙碌，剩下的三天可以在辦公室上網，玩手機。
所以，從工作內容、強度上看，壓力很小，就算偶爾忙碌，也只是一時，而且每天上班時間只有6小時，早九晚五，工作時長也很短。
重點是，看似卑微不起眼的工作，卻有月入1.1萬的薪水，這可能是外人所不知道的，如果知道，可能擠破頭也想進來搬書運貨。
但需要警惕的是，這樣的高薪工作是不是能夠讓你學到東西，是不是讓你在走上坡路。如果不是，那你就要考慮要不要長期做下去。
如果只是想混日子拿高薪，公司雖然有一定損失，但其實你所損失的青春，精力，時間更大，還會因為得過且過的心理，徹底輸掉你未來的職場路。
我還有一位朋友，在一家外企工作，拿著2萬的月薪，工作相對比較清閒，他每天上班只是負責公司網站的對外宣傳圖文的撰寫，一個上午他就幹完活，剩下半天時間，他用來刷微博，看電影。
即便有很多空餘時間，他不是用來提升自己，反而每天變著花樣，想著晚飯去哪一家餐廳吃，明天哪部新片又上映了，對自己那種簡單重複性的工作，他從來不放在心上。
他這種想法，用一個專業名詞形容叫：玩日愒歲。
後來他的公司改革了，脫離了母體公司，成為一家創業型公司，而他以前除了會寫點宣傳圖文以外，什麼個人技能也沒有學到。
最終，他被公司以業績考核不過關的理由，解除了勞動合同。
02拿高薪，沒技能；拿底薪，保生活的工作，你絕不能長久做下去
雖然現在面試者都說，工資不是最重要的，重要的是能在公司學習，提升自己。
話說回來，除了一些真正的大公司以外，有哪家公司願意花錢請你來學習，而不是請你去解決問題的？
比如最近熱播的電視劇《安家》中的朱閃閃，作為一位房產銷售，她2年沒有開過一單，但因為靜宜門店的店長徐文昌，覺得朱閃閃性格活潑，能帶活店裡沉悶的氣氛，一直讓她留在店裡。
後來公司取消了底薪制度，眼看她幾乎混不下去了，還好後面在店長的帶領下，開單賣了房子。
所以，在職場上，不管是每個月拿高薪混日子，卻沒有一技之長的人，還是沒有工作目標，只配拿底薪，貪圖一時安逸狀態的人，是不能長久做下去。
到頭來，不是公司淘汰你，就是時代拋棄你。
因為不僅員工不僅感覺沒有尊嚴，長期這樣在安逸圈呆著，會導致越混越差，最後難逃主動離職，或被動離職的下場。
03如果在工作中混日子，那麼以後就是日子來混你
其實，此前，我那位調崗當了倉庫管理員也並非一無是處，如果可以合理利用業餘時間，不僅可以充實自己，而且還能發展自己的副業。
在我公司還有一位同事，她在財務部門工作，雖然平時負責管理公司的財務，但她總會利用業餘時間幫助校對部門校稿，這樣還可以每個月拿到一筆任務提成費。
許多人在畢業的時候，受到就業難的慣性思維影響，著急將自己賣給企業，即使企業開出的工資很少。
他們沒有太多要求，只要給一份工資，無論多少，夠養活自己就行，這樣的想法看似很有擔當精神，其實很愚蠢。
試問哪個人找工作不是為了錢？難道找工作是為了學習提升，更是為了好玩？
要學習提升，要好玩，你在學生時代應該早就體驗過了。
我的一位姓林的大學同學，畢業後並不急於找工作，而是選擇了考研升學提升個人價值，研究生畢業後的他，不僅28歲就當上了一家創業公司的總經理，而且買了房子和車子，生了一個孩子，家庭幸福美滿。
所以說，好工作從來都是在最後，為什麼有的人遇上了，有的人遇不上？
最大原因就在於，在你變得更有價值之前，是否急於將自己賣給一份工作，從此受到公司為你制定的各種束縛，還是在你變得更有價值之後，讓工作排著隊等著你的挑選。
所謂的籤合同，其實相當於籤賣身契，只不過你賣出去的是自己的時間和精力，得到的唯一回報只有錢。
因此，錢多錢少，成為許多人找工作的一個衡量標準，卻忽略了真正的好工作不是高薪安逸，也不是低薪自由，要看工作能不能為你帶來持續的個人價值提升空間。
我上班就是為了錢，不要跟我談理想，我的理想就是不上班。像這樣現實的話才是許多上班族真正的心聲。
但上班不能混日子，否則等你人到中年後，就變成日子來混你，狠狠地教訓你以前沒有珍惜去利用日子做出自己的一番事業，由於人的年齡只有往上增長，沒有倒流，你只會後悔莫及。
所以，選擇一份工作，不能太過安逸，即使工資很高，也要看這份工作未來能不能長久做下去，是不是真正適合你。
更不能只拿著底薪，做著自由的，不求任何上進的工作，否則，一定要毫不猶豫地離職，不然會誤你一輩子。
知名教育家俞敏洪說：「艱難困苦是幸福的源泉，安逸享受是苦難的開始。「
有一個名詞叫：高薪低能，因此，哪怕是高薪，也不能昧著良心混日子，做一份不能提升個人技能的工作，或者只有固定底薪，卻不求進取的工作。
遇到這種情況，最好的解決辦法就是想清楚自己的目標，趁年輕，離職重新來過。如果年齡已大，就要趕緊利用業餘時間學習其他技能，防止日後被動淘汰。
如果不想成為公司的犧牲品，社會的棄兒，遇到這樣的工作，離得越遠越好。
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