職場上文憑、顏值和人品三者都很重要，但是在不同時間段、不同崗位、不同場合其重要性是完全不同的。剛剛開始入職的時候，文憑是非常重要的；在平常工作和交往過程中顏值是十分重要的；在長期的職場工作和社會活動中人品是最重要的。這三個要素你把我好了分寸，你的職場生涯，就是一部膾炙人口的好作品，人人都願意讀，你也就成功了。
一、文憑是入職時的敲門磚。文憑越高，你的入職條件就越優越
文憑是你入職時的敲門磚。招聘單位的HR參考你的第一學歷畢業的學校在國內的級別排名，所學專業在國內同類學校的位置，結合用人敢為的文化基礎需要，決定是否通知你的面試。文憑的級別，同時反映了你在入職前的努力學習程度和聰明程度和智商的高低。同時它也反映了你學習的努力，用功的程度，對入職以後的工作能力、熱情做一些參考。所以很多單位在招聘人員時，會有對文憑的具體要求。因此文憑是一塊敲門磚。
二、顏值是通行證。顏值高（尤其是女性）在你入職時和日後工作的各個環節都會起著得天獨厚的作用
愛美之心人皆有之。如果在配以相當的文憑，那麼你的顏值高的話，不僅在入職的時候會得到很多方面的青睞，在日後工作的各個環節中，特別是在社會公共關係交往中都會起到不可替代的作用，但是對顏值的利用一定要把握好度，把握好了，在平時的工作中和社會公共關係交往中能夠起到不可估量的催化作用。但是如果把握不好或者利用失當也可能會給工作帶來諸多不便。因此對研製的把握一定要注意好分寸，這裡我們不妨借鑑一下中國四大美人傾國傾城，流芳百世；但是可以和四大美人比美的潘金蓮卻遺臭萬年。
三、人品是硬實力。在職場上，是能夠永遠立於不敗之地的無形的寶貴財富
人品是一種道德規範,是指個人依據一定的社會道德準則和規範行動時，對社會、對他人、對周圍事物所表現出來的穩定的心理特徵或傾向。好的人品則是由多種複雜因素構成的，與人的成長環境、受教育的氛圍等息息相關，絕不是一朝一夕、一蹴而就培訓出來的。人品過關的人才是可塑之才！職場變幻莫測，唯有人品可立一生。職場上，當人品和學識相輔相成時，才會讓一個人走得更高、更遠。
好人品是人生的桂冠和榮耀，它是一個人最寶貴的財富，它構成了人的地位和身份，它是一個人信譽方面的全部財產。一個人不管多聰明，多能幹，背景條件有多好，如果不懂得做人，人品很差，那麼他的事業及其人際關係將會大受影響，只有先做人才能做大事。人品好的人，自帶光芒，無論走到哪裡，總會熠熠生輝。
文憑、顏值和人品如果三者能混為一體，並得到有機的發揮，職場上的你，就是一個完美的人，你不僅能夠把事業做大做強，而且能走的更高更遠。