紐西蘭《先驅報》中文網刊文稱，到紐西蘭打工度假，需提防一些不為人知的「坑」：移民工人更容易成為剝削對象，曾有背包客工作了15小時，卻什麼都沒得到;也有背包客遇到脾氣暴躁的老闆、被迫為其同事「背鍋」……文章稱，中國背包客因為來自不同文化背景，更難融入當地社會，有時會遭遇不公正的對待。不僅在工資方面會低於英語國家打工者，還存在被沒收護照、交押金換工作等強制行為。打工度假雖好，也要做好心理準備。
文章摘編如下：
1 工作了15小時，卻什麼都沒得到
來自波蘭的年輕人Agnieszka 選擇了紐西蘭南島的尼爾森，她說：「在波蘭，有很多文章都說紐西蘭是全世界最好的生活居住地，生活質量很高，我覺得自己一定要來試一試。」
2018年12月，她就準備在尼爾森的咖啡店裡找一份工作。可現實，卻不像她想的那樣順利。
一家快餐店給了Agnieszka第一個工作計劃，但是在15個小時的工作後，她什麼都沒有得到。「我試著與他們交談，想知道自己是否通過了試用期。他們會說，明天還是這個時間來。我不知道發生了什麼，也不確定自己是否還要繼續找工作。」
她放棄了這個快餐店，換到市中心的一家餐廳工作。可是，這個店主的情緒喜怒無常，員工犯下很小的錯誤都會斥責。她說，這樣的工作氛圍實在是太壓抑了，上了兩天班之後，她就離開了。「我說，我不能為你工作，但我能拿到這兩天工作的工資嗎?因為這不是試工，這是工作。」
但店主拒絕了Agnieszka，當她指出不給工資是不合法的行為後，店主給了她錢，並大聲辱罵讓她離開。「他當著所有顧客的面，對我大喊、讓我離開餐廳，滾……」
2 老闆討厭我，同事讓我「背鍋」
另一位波蘭工作者Anna，在一家咖啡廳工作了兩天，卻任何工資都未拿到。她說：「工作氣氛很糟糕，老闆脾氣很差，他討厭每個人，不止是我。」她還發現，別的同事讓她背鍋。
「顧客說，不好意思這不是我點的單。經理就會說，對不起，是因為Anna語言不好弄錯了。每個人都讓我背鍋，連廚房的人都是。」
Anna不知道每周可以工作多久，總要努力賺錢、支付每天的住宿費。但是，她的僱主告訴她，她不能找其他的工作。
「這是我的合同。經理告訴我，要放鬆，準備好早上的工作，不能得到其他的工作。這是不公平的，因為我不知道我可以工作多長時間，但他們希望我可以上全天的班。」
迫於生計，她不得不找另外一家餐廳打工，別人暗地支付她工資。
最後，她縮短了在尼爾森生活的時間，並在回波蘭前，遊玩了紐西蘭大部分地方。
這些女生表示，自己再也不會在餐廳工作了。
Anna說：「我遇到的每個人，都有糟糕的經歷，所以你會發現，在這裡很難找到好工作。當你意識到紐西蘭並不像每個人說的那樣，是個特別好的地方，就會感到失望。但我們也知道，這樣的事情，也可能在世界其他地方發生。」
3 打工換宿，卻遭到性侵
在打工度假的旅行者中，很流行一種「打工換宿」的生活方式。
打工換宿是一種以專長或勞力、到世界各地需要幫手的家庭、民宿、農場等地方，換取住宿與一日三餐的一種旅行方式。
這種打工換宿的模式，不付薪金，住宿與食物就是酬勞。打工換宿一般工作時間較短，一星期內會有好幾天的休息時間，可以自由活動，又可以體驗當地人的家庭，在打工度假群體中很受歡迎。
不過，之前有新聞稱，有女生在Maraehako Bay度假村打工換宿時，被一名61歲的男子性侵。
4 移民工人更容易成為剝削對象
First Union工會組織者表示，這些女性打工度假者的故事，突出了欺凌文化以及對勞動者的不尊重。
「這種行為會損害勞動者的心理健康。不讓勞動者找其他的工作，不能為他們提供充分發揮自己能力的工作，是權力的極大化濫用。」
但是，尼爾森一家餐廳的共同擁有人Kimberly Widley表示，她沒有聽說在餐飲業發生過這樣的事情。她說，尼爾森現在的餐飲從業者中，有很多年輕人，而且對員工好也不是一件難事。對員工好，員工就會對顧客好，也會形成良性循環。
商業、創新和就業部就業關係政策經理Tracy Mears表示，只有當僱主真的是為了測試僱員是否合格的時候，才能讓僱員無薪試工。
「僱主需要明確表示，這是試工，工作申請者不會期待薪資或其他獎勵。我們希望試工期很短，且明確。應該以書面形式呈現。僱主也不應在申請者的試工期，獲得任何經濟效益。如果僱主濫用無償試工而得到免費勞動力，可能違反了最低工資法。」
她承認，移民工人，特別是那些持有臨時籤證的移民工人，是勞動力市場中特別脆弱的部分，因為他們可能不像紐西蘭本地員工那樣，了解自己的權利。
Hospitality New Zealand營運長Julie White表示，她並不明確知道這件事發生的前因後果，無法發表評論。但是，她說「如果移民懷疑自己被剝削了，就應該立刻聯繫紐西蘭移民局。」
5 打工度假雖好，也要做好心理準備
脫離現有環境，獲得獨立視角，獨自應對旅行中的各種狀況，無疑是年輕人需要的歷練。
2018年，澳大利亞埃迪斯科文大學聯合中山大學(分數線,專業設置)、陝西師範大學(分數線,專業設置)發布了一份調查，涵蓋了500名澳大利亞、中國及其他國家的「國際背包客」。結果顯示，80%以上的西方人認為，這段經歷讓自己在識別和解決問題、與人溝通、克服挑戰等方面的能力，都有所改善。超過60%的人同時認為，時間和金錢管理能力也有所提升。
但同時，也有近半數中國背包客表示，持消極感受。或許，中國年輕人對打工度假這種新傳入的文化體驗方式，還期待過高，反而容易產生心理落差。
紐西蘭的確是高時薪國家，但想持打工度假籤證、找份收入豐厚的工作，可能性極低，一般都是農場採摘、酒店服務員等低薪工作。以這種方式體驗旅遊的美好，首先得做好幹髒活累活的思想準備。
本質上講，這種看世界的方式，不光是體驗世界有多精彩，還為了體會不同生活方式的內在價值，以及為了豐富經歷需要付出多少努力和艱辛。
值得注意的是，中國背包客因為來自不同文化背景，更難融入當地社會，有時會遭遇不公正的對待。不僅在工資方面會低於英語國家打工者，還存在被沒收護照、交押金換工作等強制行為。
對年輕人而言，如果你有什麼想做的事，就去做，前提是確保自己能夠通過它生存下來。出國打工度假，千萬別忘了背上「技能包」。多一點技能儲備，以應付各種預想之外的狀況。這樣，打工度假才會成為難得的經歷，而不是遺憾的回憶。