社會上曾有一句流言：一流的人經商，二流的人去企業，只有三流的人才去考公務員。對於這種觀點，楊柳並不認同，畢竟公務員作為一個行業，有自身的優勢和吸引人的地方；而每個人也都有自己的職業定位和人生規劃，如果兩者能夠相互契合，那麼即使是一流的人才，也會去考公務員。
近日，楊柳在某個平臺上看到幾篇類似的問答，諸如「研究生考公務員會不會很虧？985大學畢業生考公務員會不會讓別人覺得很low？」這些問題的提問者，也許他們真相信了「只有三流的人才去考公務員」的說法，並且認為自己是所謂的二流甚至一流人才，所以不想「屈身從吏」；或者想考公務員，但又怕被別人認為自己是「三流的人」。
今天咱暫且不說研究生到底算不算一流或二流人才，也不說大學生是否應該根據自己的職業規劃勇敢的「走自己的路，讓別人說去吧」，今天咱們主要來聊一聊參加公務員考試的隊伍中，到底有多少一流人才。
我國最好的兩所大學，非清華、北大莫屬，雖然不能保證清華、北大的畢業生個個都是一流人才，但最起碼大部分都是可以稱得上是一流人才。筆者查閱了清華大學和北京大學2016年的就業質量報告後發現，北京大學就業去向為黨政機關的畢業生為433人，佔總畢業人數的15.68%，這其中包括本科29人，碩士350人，博士54人。清華大學有279人選擇了黨政機關，佔總畢業生人數的10.1%，其中包括本科5人，碩士215人，博士59人。公務員成了清華、北大畢業生第三大就業去向，如果算上同為機關單位的事業單位，這一比例還會更高。
看完清華、北大的數據，我們再來了解下作為一流人才的博士生，到底會有多少人選擇考公務員。這次我們參考了幾所實力不錯的教育部直屬高校的博士畢業生就業數據。通過統計發現，這些高校的博士畢業生選擇公務員的比例並不低，其中中國政法大學有26.35%的博士畢業生選擇了黨政機關，中國人民大學為15.04%，西南財經大學為13.22%。像清華大學、北京師範大學、廈門大學、上海財經大學等綜合類高校，這一比例也均在7%以上。可以說，公務員對博士生也是很具有吸引力的。
通過對清華大學、北京大學兩所頂尖高校畢業生以及部分教育部直屬高校博士生就業情況的分析，我們可以看出，「三流的人才考公務員」的說法，並不能站穩腳，認同這一觀點的人甚至有些吃不到葡萄說葡萄酸的心理。所以，不管你是研究生也好，985大學的高材生也罷，只要你相中了公務員的優勢，那麼就應該堅持自己的路，不要理會別人的議論。