幹1小時的收入還買不到一杯可樂；久久拿不到本該拿到的勞動協議；工作4小時才能無薪休息15分鐘……近日，記者臥底國際知名的麥當勞、肯德基等快餐店時發現，這些快餐店在用工方面涉嫌違反中國相關的法律規定，工資水平遠遠低於政府規定的非全日制職工最低工資標準。26日，廣東省勞動保障廳有關負責人表示，麥當勞《兼職服務員勞務協議》也存在問題。
記者調查兼職工資遠低最低標準1月19日起，記者和實習生一行分別到位於廣州石牌天河購物中心麥當勞分店、海珠區肯德基賽博餐廳及崗頂必勝客等多家國際知名快餐店應聘，並很快成為了快餐店的兼職工。在10多家麥當勞餐廳暗訪時，均得到同樣的答案：兼職工資每小時只有4元，外加每小時1．3元的補助。記者在「臥底」肯德基和必勝客時了解到，肯德基兼職工合同上的工資是4．7元／小時，每天連續工作4小時或4小時以上每小時加0．8元補助。
然而，廣東非全日制職工的每小時最低工資標準為7．5元。按照這一標準，麥當勞所支付兼職工的工資標準竟少了3．5元，而肯德基也明顯少了2．8元。兼職工多當全日制工用在長達兩個月對廣州、深圳、東莞等數十家麥當勞、肯德基餐廳員工的調查中，記者發現，兼職員工大約佔了餐廳全部員工的80％。在廣州海珠區肯德基賽博餐廳工作的兼職工中，今年元月份，至少8名學生兼職工的工時超過了150小時。「其實，全日制工人工作時間得到的卻是兼職工的待遇，因為兼職工是沒有任何福利和保障的！」一名在麥當勞做兼職工多年的女士對記者說。記者了解到，按照相關規定，兼職工在同一用人單位平均每日工作時間不得超過5小時。遲遲不給兼職工協議書「在肯德基分店工作1年多，還沒拿到餐廳應給我的協議或合同！」廣東某學院大四學生吳娟（化名）無奈地對記者說。據記者調查，與吳娟類似的情況在廣州的麥當勞、肯德基等餐廳並不少見，12名曾經或正在這些餐廳做兼職工的人都對記者表示：「協議是籤了，但手中沒有協議。」一個月前，天河購物中心麥當勞分店和海珠區肯德基賽博餐廳分別與《新快報》實習生籤訂勞務協議。實習生多次反覆催要，一直到辭職，仍未拿到相關協議。兼職協議往往不填薪資記者在與天河百腦匯肯德基餐廳籤訂「計時員工勞務協議」後發現，這份協議中明確規定乙方為「在外單位下崗、內退、已經退休人員或在校學生」。在解除協議方面，公司和員工之間也存在一定程度的不平等。協議中規定，在協議期限內，如果公司認為員工違紀，可隨時解除協議，但員工只有在公司沒有按照「本協議約定提供必要的勞動條件或勞動報酬」時才可以自行解除協議，而且協議中小時薪資問題是一片空白。最新進展廣東勞監部門開查違規行為廣東省勞動保障廳有關負責人告訴記者，記者提供的麥當勞《兼職服務員勞務協議》也存在著協議籤訂類別不對、工資標準太低、超時用工、擅增試用期等問題。廣東省勞動保障監察總隊負責人昨天緊急召集廣州市及各區勞監部門負責人開會，作出部署，要求三級勞監部門依法對廣州範圍內快餐巨頭連鎖店進行全面檢查。認定確屬違規的將責令企業限期支付元旦後（因非全日制最低工資標準元旦起實施）所有差額工資，並將處以相應罰款。檢查隊伍將主要檢查涉及兼職工工資低於最低工資標準、工作時間過長、不給員工勞動協議、協議內條款不平等等七個方面。最遲4月3日前出初步的檢查結果。廣州市勞動保障監察支隊也於昨天向百盛公司發出了詢問通知書，要求調閱相關資料，並要求有關單位今日接受勞動部門的詢問。據《新快報》北京追訪麥肯雙雙稱薪酬標準符合規定信報訊（記者陳燕）針對前天媒體曝光麥當勞、肯德基涉嫌違規用工事件，麥當勞中國總部及百勝餐飲集團中國事業部均發來聲明稱，企業一貫遵循政府相關法律法規，為員工提供的薪酬標準符合國家相關規定。麥當勞中國總部發表聲明稱，我們一貫遵循政府相關法律法規，我們為員工提供的薪酬標準符合國家相關規定。百勝餐飲集團中國事業部則表示，旗下的肯德基和必勝客一貫遵守中國法律，所有員工的薪資待遇均符合國家標準。「部分人士目前將我公司在廣東省沿用的、法律所允許的勞務用工方式與廣東省2007年1月1日生效的非全日制用工方式混為一談，導致了不必要的誤會。我們會與廣東省勞動部門繼續保持溝通，確認我公司的作為始終符合法律規定。」相關連結國內部分城市小時工最低工資標準廣州最低工資標準7．5元／小時上海最低工資標準6．5元／小時石家莊最低工資標準6．6元／小時瀋陽最低工資標準5．5元／小時西安最低工資標準6元／小時北京最低工資標準6．8元／小時珠海最低工資標準6．6元／小時汕頭最低工資標準5．8元／小時