無論歷史上的真實形象是怎樣，但是《三國演義》中刻畫出的劉禪因為一句「此間樂，不思蜀」，把這個安樂候刻畫的入木三分，毫無企圖心和進取心。從九型人格來看，他的這個形象比較貼近第七型-享樂型。
第七型人格的主要特點：樂觀開朗，活潑好動，考慮問題積極，追求自由自在的感覺，害怕沉悶，社交場合中活躍氣氛的關鍵人物，身體動作和表情都很豐富，說話沒重點，容易跑題
在職場中的表現：主意不斷，但是方案太多，虎頭蛇尾，執行不徹底，善於公關，說話不經掩飾，愛創新，平民化的領導風格，規矩不多，經常主動調動團隊氣氛
如何與觀察者同事相處：
1，7號討厭辦公室政治，喜歡活躍的團隊氛圍
7號喜歡無拘無束，自由自在，所以不喜歡政治，習慣平民化領導，及其討厭拉幫結派；他們以快樂為工作和生活導向，所以一般不會嚴格要求同事或者夥伴，只要同事或者下屬能保持正常的禮儀就可以和諧相處。
2，適應7號的創新和求變的管理和工作風格，引導他們關注結果
7號追求新奇、刺激，不喜歡機械不變的工作，善於思考，可以讓他們參與方案的策劃，但是容易忽略追求結果，所以，與7號共事要欣賞他們的新創意和大膽的想法，同時要引導他們關注結果。
3，與7號共事不要太古板，利用好他們開心果的角色
7號喜歡輕鬆搞笑，但是並不表示他們不優秀，他們希望給周圍的人帶來快樂，所以可以利用好他們的這個特點，讓他們做一些文化建設的工作，如果周圍的人對於他們追求輕鬆快樂的工作環境不支持，7號會變得很痛苦。
4，幫助7號管理好自己
因為他們追求快樂、恐懼痛苦，所以有的時候他們會顯得有些縱容自己、逃避責任，也容易輕易與別人達成承諾，但是在執行承諾方面有些欠缺，需要有人監督與幫助。
5，給7號充足的表達機會
7號善於表達，也愛表現自己，在他們心中他總是有著莫名的優越感，他們喜歡成為焦點，也是講故事的高手，但是他們的演講很少有邏輯性，思維常常很跳躍，所以我們不應該全盤否定他們，也不要逼迫他們當機立斷。