在完成2020年校招5000名高校畢業生的計劃後，近日，蘇寧易購宣稱將圍繞「網際網路店長工程」，面向全國增招2000名高校畢業生。在就業形勢尤其嚴峻的今年，這家網際網路零售巨頭為何出此大招？
蘇寧易購華東二區執行副總裁、上海地區總經理徐海瀾表示：「『網際網路店長工程』是蘇寧今年啟動的招聘新物種，相比於蘇寧的1200工程來說,，更加『野蠻生長』。入司後，應屆生將在採銷崗、運營崗、門店端三條主線上學習、鍛鍊和成長。經過1-5年，逐步成長為門店店長乃至區域網際網路管理層的核心骨幹，甚至在未來，將成為整個網際網路零售行業的生力軍。「
疫情下，蘇寧加快網際網路數位化業務發展，全力推進社群營銷、離店銷售和到家業務。如何最大限度地挖掘年輕用戶需求、搶佔年輕人群市場份額，徐海瀾直言，「這必須要一批了解網際網路、天生就活躍在網際網路上的95後來完成。「
陸海慧，上海師範大學的一名2020屆應屆畢業生，便是「網際網路店長工程」的一員。今年5月中旬，陸海慧通過線上的招聘信息，投遞了上海蘇寧易購除了蘇寧，陸海慧並沒有投遞其他任何一家公司，也就是沒有選擇給自己留任何後路。陸海慧開玩笑道，「很多同學用『豪橫』這個詞形容她。「
為何「鍾情」於蘇寧？陸海慧認為，當時學校輔導員推薦的職位大多與她的期望不符，許多網際網路企業都縮招，也曾一度讓她覺得希望渺茫。而也就是這場疫情，使得國內消費轉型升級加快推進，網際網路消費方式展露出超強的發展勢頭，這也讓她更加堅定自己的想法：必須「闖「進網際網路零售企業，實現自己的夢想。
此時，蘇寧「網際網路店長工程」的招聘信息，讓迷茫的陸海慧看到了希望——「應屆生可根據個人興趣和期望地點來選擇崗位,未來，能夠逐步成長為門店店長乃至區域管理層的核心骨幹」，陸海慧認為，不僅可以留在自己心儀的網際網路企業工作，還有多方面的成長機會。
尤其是，「入司後可在網際網路、採銷、運營等崗位輪崗」這一點深深觸動了她。在出身廣播電視學專業的陸海慧看來，並不希望未來的職業規劃局限於專業對口，不能將今後的路框窄了。
很快，她通過了面試。陸海慧的打怪升級之路也隨之開啟，短時間內，不僅達成蘇寧高級推客，並且在校園推客大賽的第二階段中，獲得上海地區第一名，成功入職蘇寧。
入司後一個多月的時間裡，她最大的感受就是「很累但很充實」，不僅需要在廚衛部門學習採銷運營機制，還要在之後的輪崗過程中，學習社群營銷、供應鏈管理、會員營銷等。陸海慧認為，當下的每一天都在成長，都在接觸新鮮的事物，希望未來能與志同道合的夥伴們，共同扛起網際網路業務發展的大旗。
另一邊，僅用兩天變身「高級推客」的丁佳偉，在網際網路運營中心開啟了自己的「實戰訓練」。「自己在學校時學的就是市場營銷，對網際網路玩法了解頗深，並且有線下實體店的運營經驗。但真正來到蘇寧，接觸到網際網路大項目時，就是小巫見大巫，從多種網際網路營銷工具試水到社群增粉練手再到雙線融合對接實戰，中間有太多需要學習的了，但每天都像被打了雞血一樣，很期待新一天更高的挑戰。」
在徐海瀾看來，「蘇寧推客已然成為了蘇寧打響網際網路營銷戰役的重要武器，在這場以『人』為出發點的鏖戰中,以丁佳偉為代表的『網際網路店長』都積極參與，成為現階段達成網際網路離店銷售的關鍵。」而如何打造各異的網際網路營銷策略、如何推出符合當下年輕人喜愛的網際網路選品……更多的難題都等著「網際網路店長們」來攻克。
在這個信息爆炸的時代，「酒香也怕巷子深」。而更加多元的網際網路實踐機遇，便為像陸海慧、丁佳偉一樣的畢業生提供了發揮所長、實現自我價值的舞臺，有望在蘇寧開啟更多新的精彩人生。
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