中新網5月3日電 臺灣《中華日報》3日刊文指，臺灣新行政團隊人事底定，從近期表現來看，已激起許多爭議。新人事布局之初標榜的「協調性、超黨派、年輕化」，不僅大打折扣，甚至還剛好相反。文章表示，未來蔡英文執政團隊能否開創新局，實在令人難以樂觀期待。
文章摘編如下：
經過一個多月的「尋尋覓覓」，林全「內閣」終於人事底定。從「閣員」的背景來看，這個「內閣」無法讓人耳目一新，反而像是新瓶裝舊酒；從近期內定「閣員」的表現來看，已激起社會許多爭議。
蔡英文在競選期間曾經宣稱，如果執政，她自己會是「團隊中最老的」，她並保證將是「最會溝通、最有誠信、最有魄力」的臺灣地區領導人；她領導的團隊也已經做好充分的準備，擁有非常明確的目標與方向，未來不僅要加強部門之間的相互溝通，更會與地方在共同治理平臺架構下密切合作。
這些保證與宣示，無疑使許多選民振奮，這很可能是蔡英文大勝的重要原因之一；再加上當選後，蔡英文又一再誓言，將會打造一個有效能的「政府」，而且一定是最會溝通的「政府」，使得臺民眾普遍高度期待。然而，自從蔡英文宣布林全「組閣」到新行政團隊人事全部到位，即將執政的團隊卻讓人大失所望，因為新人事布局之初標榜的「協調性、超黨派、年輕化」，不僅大打折扣，甚至還剛好相反。
以年輕化來講，2008年劉兆玄「組閣」時，「閣員」平均57.3歲，就被民進黨譏為千歲「內閣」；而現在的林全「內閣」平均62歲，不僅比劉兆玄「內閣」老，也比59歲的蔡英文更老。試問，這叫什麼年輕化？
以超黨派來講，蔡英文的確有啟用藍營人馬。但這樣的人事安排，與其說是蔡英文「用人唯才、不分黨派」，不如說是民進黨內缺乏足夠份量與完整歷練，更沒有能夠讓外界充分信任的人才所致。事實上，蔡英文執政團隊的核心，多半還是陳水扁時代的人馬，陳致中就公開宣稱，38個閣員中有33人來自陳水扁團隊，讓他相當有信心。試問，陳水扁人馬班師回朝難道就是蔡英文所謂的「超黨派」嗎？
再就協調性來講，蔡英文一再以最會溝通自詡，又多次抨擊馬英九行政部門之間的溝通流於形式。可是這一個多月，內定「閣員」的表現，不只媒體撻伐不斷，就連民進黨內部都看不下去，認為當前「內閣」只是「階段性任務、短期功能」。
舉例來說，內定「政務委員」張景森要求電價暫緩調降，對核廢料的處理以及對文林苑事件的發言，都引起軒然大波。內定「農委會主委」曹啟鴻有關開放美國豬肉進口的言論，使得民進黨被罵得滿頭包。這些例子在在證明，蔡英文強調的溝通，根本就不是她執政團隊的強項。
所謂由小看大，見微知著，蔡英文執政團隊這些日子的表現，實在荒腔走板、乏善可陳。不過，我們也無意唱衰，只盼望「新政府」所有成員都能真正做到蔡英文所說的「三不」：不要因語言失當製造爭議、不要忘記謙卑、不要和社會脫節。唯其如此，這才能符合人民的期待。