工作能力強的人有哪些特徵？這篇內容阿胖不僅會給你展現工作能力強的人的特徵，還會給你展現變成他們那樣工作能力的方法，讓你也變成一個工作能力強的人。
一、專業能力
工作能力強的人，專業能力一定是足夠的，就比如一個銷售，如果你連東西都賣不出去，其他能力再怎麼強，也沒法被稱為工作能力強。
工作能力強的人，能夠快速的解決專業上的問題，不僅如此，他還能夠持續的學習，讓自己的專業能力進步，並且專業水平能夠持續的比同級別的人高，甚至比一些比自己有經驗的人專業呢能力還強
二、人際交往
工作能力不僅僅限制於專業能力，凡是能夠讓自己工作的更好的能力都屬於工作能力的一種，那除了專業能力之外，哪點還能夠判斷工作能力強不強呢？
一定是人際交往能力
這是一個由人組成的社會，如果你的人際交往能力不足夠，就像斷了尾巴的魚，在水裡寸步難行
而工作能力強的人能夠很好的處理好人際關係，讓自己如魚得水，在職場裡升值加薪
三、逆商
同樣，光有專業能力與人際交往能力肯定還是不夠的，每個人的一生都會遇到許許多多的失敗，如果你因為失敗就一蹶不振了，那專業能力與人際交往能力再強有啥用，你會自暴自棄，都沒有機會發揮出去了。
四、如何成為一個工作能力強的人?
以上3點都是工作能力強的人具備的特徵，阿胖的內容不僅僅會建立在給你新知，還要給你方法讓內容更有價值，比如接下來我就要與你分享如何讓自己也具備那3點特質，從而成為一個工作能力強的人。
1.專業能力該如何提升？
專業能力該如何提升呢？
有一個特別好的方法，你找到自己垂直崗位的領導，如果他不是靠關係，而是靠能力做到領導的話，你可以和他去請教，他當初是如何提升自己的專業能力的，靠看書、還是靠一些什麼其他的方法，總之儘可能請教的具體一些。
這樣其實是特別好的一個方法，有些朋友喜歡去看那些同專業的大佬怎麼做，然後自己跟著去做，但是你要知道，同專業的大佬與你相差太遠了，並且各類背景也不清楚，說不定他是通過關係上去的呢，其實專業能力一般般。
並且他現在已經是大佬的狀態，看的書肯定和小白狀態不會一樣,你盲目的去模仿，會把自己玩崩潰的，別問我什麼知道，我只想默默的哭泣一下。
所以，找大佬不如找小佬，比如離你最近的領導，有能力，背景清晰，和你有差距，但也不是天差地別，你也就能夠更好的提升自己的專業能力了。
2.人際交往能力該如何提升
人際交往能力該如何提升呢？
有人覺得人際交往能力一定要八面玲瓏才行，是嗎？不是，好的人際交往能力只要你情商夠就行了。
情商夠可不是八面玲瓏，而是能夠輕易的察覺對方的情緒與控制自己的情緒。
那怎樣做到呢？
察覺自己情緒其實很簡單，死死的盯著對方，就夠了，你想想，你在看馴獸師訓老虎時，你是死死的盯著對方的，馴獸師其實也會緊張，你在死死的盯著之後也會緊張，這其實就是情緒在傳遞。
那如何控制自己的情緒呢？
凡是問3遍，比如你因為女朋友回來晚了，突然就想說她，那這時你可以問自己3遍：「我要說她嗎」
3遍之後，你肯定能控制了，因為足夠的時間給你了理性思考的機會，讓你想清楚了後果
3.逆商該如何提升
那麼逆商該如何提升呢
一個特別好的方法，給自己植入一個程序，遇到挫折第一時間想自己有什麼好處
比如我因為一件事沒做好，被老闆罵了，不正確處理可能就有點自暴自棄了，但是這時我想想這件事對我有什麼好處？就會想到：「其實我也學到了不少東西嗎」
之後心裡就會舒適很多。
總結：如何判斷一個人工作能力強不強，怎樣提升自己的工作能力？
三個點
1.專業能力
2.人際交往能力
3.逆商
相信你做到這3點，也是一個工作能力強的人
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