蘇少英，廈門區域總經理，深耕財富管理16年，曾就職於中資股份制銀行及外資銀行擔任多個重要職務，擁有AFP國家金融理財師和CPB私人銀行家的認證等各類金融專業證書。
在加入沐盟集團以前，蘇少英也在財富管理行業中小有名氣，善於在不同的經濟周期中為高淨值客戶進行資產配置方案的規劃，然而傳統金融機構已不能滿足高淨值客戶配置需求。金融不僅僅服務人民大眾，更是推動人類進步，創造人類新文明的強大力量！這讓擁有「通過金融改變世界」夢想的她總感覺不滿足。直到遇到了沐盟集團，在沐盟接觸到FBI投資模式後，讓她覺得離自己的金融夢想更近了，同時在她的帶領下，團隊屢創佳績，不僅如此，她還帶領團隊熱心公益事業，公司多次被評為廈門地區愛心企業。
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能力者 | 投資人眼中的不一樣的女子
從業十餘年，蘇少英憑藉自己過硬的專業、高效的服務、工作高產贏得了一批忠實的投資人，而他們也見證了蘇少英的成長。
用專業徵服質疑聲
初踏金融圈，蘇少英最初給人的印象是聰明、認真、刻苦。然而這並不能打動投資人，於是她不斷豐富自己的專業知識，積極參加各類金融活動，耐心為投資人服務，憑藉紮實的專業功底和獨到的見解終於打動了當時廈門地區的一個商會會長，有了深入合作的機會，如今這位會長也是沐盟的投資人之一。最初，蘇少英只是為他做一些基礎的資產配置，伴隨這些年的合作，投資人也看到了蘇少英在投資眼光上的獨到，服務上的精準，已經逐步讓她幫助打理包括家庭傳承在內的其他投資板塊。
進入圈層開拓視野
在金融圈摸爬滾打幾年後，蘇少英已經有了自己對圈層文化的深層次認知，她認為經營圈層文化是開展工作的重要方向，不僅可以擴展人脈還可以提升自身價值，對接到更多優質的資源，擴寬自己的事業版圖。曾經在行業交流會中，認識了這樣的一位投資人，是做地產開發，本身對於財富管理根本不感興趣，而蘇少英會定期將一些市場經濟最新政策與行業趨勢傳遞給他，並幫客戶規避風險。在認識的第八年，投資人主動找到蘇少英洽談合作，並不斷推薦更多投資人給蘇少英認識。這位投資人表示，很多做金融的都在不斷鼓吹好的方面，而蘇少英很真實，把金融行業真實發展情況說出來，即便不在她這裡做財富管理，也不會敷衍，而是認真解答每個問題，這樣的投資顧問才是真正值得信賴的。
用真誠回報信任
蘇少英說，「只要真誠對待每個人，時間會給你最好的回答。」眾所周知，在疫情期間，口罩成了緊缺的物資。而春節則是疫情爆發的第一階段，蘇少英通過聯繫一家家的口罩生產商，為我們客戶朋友出行與企業生產開工解決了口罩的難題。此外，在疫情期間，我們的一位投資人突發高血壓，生病住院成了大難題，而這時候蘇少英發動自身資源為一位投資人聯繫上了醫院，在春節期間第一時間將投資人送到醫院，投資人特別的感動，而蘇少英的這位投資人居然是撿回來的，在很多年前，蘇少英僅憑藉一個公司的名字找到了這位投資人，而投資人也被她這樣鍥而不捨的精神而打動，從而成為了莫逆之交。如今，蘇少英也成為他財富管理上的幕後軍師。
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從業者 | 了解行業才是立足之本
作為金融行業的老兵，蘇少英對金融行業有了更深刻的認識，想要讓金融發揮出更大的作用，就要讓金融深耕產業，再讓產業反哺金融，同時也要孵化更多商業模式，這樣才有可能最大程度發揮金融的價值。
通過FBI模式實現金融夢想
蘇少英伴隨著沐盟的成長，逐漸看到了FBI的發展優勢，她表示沐盟的FBI投資模式不僅是未來型投資理論，更是一場產業投資升級的實踐，在這個投資模式下不僅可以為投資人提供更專業的財富保值增值的服務，同時也給自己提供更多學習的機會和平臺，在這裡可以接受到最先進的理論學習，還有更多機會帶領投資人一同參與到項目中，讓投資人真正了解未來型投資的意義，同時讓每個沐盟人，不再只是一個金融人，而有機會成為多方面發展的複合型人才。
疫情下的產業投資
在這次疫情下，很多人看到的只是由於疫情影響導致經濟環境不好，而經過在沐盟的成長，蘇少英更有能力看到事件背後的深層次邏輯，那就是投資不是簡單的資產配置，而是一個系統性的規劃，要走在別人的前面，發現未來5-10年引領社會發展推動社會發展的潛力的項目，並非眼前的短期利益。如在疫情中扮演重要角色的人工智慧、大數據、5G等也是沐盟很早之前就布局過的產業。在沐盟投資的項目中，2020年即將有40%的企業IPO，為社會的產業升級提供了有效的金融服務，再一次印證了「金融可以改變世界」。這也讓蘇少英更加堅定沐盟集團FBI理論的正確性及前瞻性，也再次印證她選擇沐盟的正確性。
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管理者 | 廈門分公司的開拓功勳
廈門之光由此綻放
2017年蘇少英帶領一群志同道合的金融人加入沐盟廈門分公司，籌備之初，廈門分公司連一間像樣的辦公室都沒有，十幾個人擠在一間擁擠的辦公室中，艱苦地開始了創業之路。資料不豐富就自己在家做，帶領團隊參與各項社會活動，終于越來越多的投資人對沐盟的FBI投資模式感興趣，廈門分公司的業績也逐年遞增，成為行業的一批黑馬。這幾年，沐盟的品牌已經逐漸在廈門地區打開市場，甚至吸引很多投資人慕名拜訪，善於為投資人開發管理的蘇少英也將更多精力投入其中，為不同的投資人量身定做財富管理方案，而這些投資人也成為了沐盟集團廈門分公司發展路上的重要同行人。
尋覓會發光的人才
作為管理者，管理一家公司不只是搭建團隊，更重要是帶領團隊向著一個目標共同努力，而這其中的核心就是「人」。蘇少英說，對於團隊成員第一是人品，第二是態度，第三是忠誠，對公司要有信任與忠誠，只有認可公司發展理念的人才才能成為長遠的同行人，與公司與團隊共同成長。其次是對行業有正確的認知，很多人加入金融行業只是為了一份體面的工作，而沐盟需要的是對金融有敬畏，有熱愛，有理想的人，這樣才能夠更深入了解行業的發展，也能在工作中不斷改變對金融的認知，不斷成長為行業中最優秀的人才。最後，也是最重要的一點，一個人要擁有自燃型的人格，無論環境怎麼變化，自己就能夠燃燒自己，清楚自己的目標，明白自己要怎麼去做。不斷要求自我進步，這樣的人才就像太陽，會感染身邊人，也會帶動整個團隊不斷進取，從而取得共同進步。
管理不只是「管」
管理，管的是心，理的是事。蘇少英說，管理是一門大學問。特別喜歡一句話，「以奮鬥者為本！「在管理過程中，管理者心中一定要有一把公平的稱，對優秀的員工應樹立好榜樣，榜樣的力量影響是巨大的。管理也是每個人職業生涯中重要的轉折點，除了管理好自己，更重要的是管理好團隊的目標，幫團隊的每個人規劃他們未來的職業生涯。對團隊嚴格要求，在生活中又像兄弟姐妹，蘇少英說，希望自己成為「工作中的魔術師，生活中的魔法師。」讓每個團隊成員，強大到可以離開，又好到捨不得離開。而團隊的不斷進取不斷進步，還有一個很重要的核心，就是培養信任感，彼此信任才是良好工作的開端，彼此信任才能更好的配合從而創造出一個又一個的奇蹟。
熱心公益傳遞正能量
作為管理者不僅要帶領員工在業務上不斷進取，也要以身作則培養社會責任感，蘇少英一直熱心公益，多年來與許多慈善機構、公益團體保持良好的合作關係。在廈門分公司團隊的共同努力下，廈門分公司聯合廈門當地藝術家以及企業家舉辦畫展義拍活動，獲得的善款捐給了上百名的寒門學子，助力他們實現大學夢。中秋佳節，舉辦公益捐款活動，將投資人與沐盟人的善款捐獻給孤兒院，讓孩子感受到社會的溫暖。在疫情期間，沐盟集團的凡塵N99智能口罩也送到了奮戰在一線的交警同志。沐盟集團廈門分公司著眼於點滴之處，將愛心播散在每個角落，多次得到了廈門當地慈善機構的表彰。用行動在彰顯一個企業的社會責任感。
蘇少英憑藉她的專業、自信、睿智、勇敢完成了一個又一個的挑戰，從金融小白華麗轉身成為區域管理者。她用她的親身經歷證明，沒有一個人生來是精英，精英都是靠能力與勤奮煉成的，這樣的人不僅是人生的贏家，也是企業的棟梁之才。沐盟匯才，智在天下，並不是一句簡單的口號，而是真真正正需要這樣的人，沐盟集團相信，擁有業內頂級精英的人才加上沐盟集團正確的投資方向，一定會讓沐盟集團在行業中脫穎而出，成為耀眼的明日之星。