韓國BORN Startraining Center
韓國BORN Startraining Center部份藝人培訓志願生
「練習生」一詞也許在中國十分陌生，但在韓國幾乎人人都了解。當今韓國那些叫得出名字的偶像明星們，幾乎全是由練習生成長而來。事實上，韓國娛樂圈一直以來擁有著嚴格的準入制度，幾乎所有娛樂公司都會下重金培訓自己旗下的練習生。如果你在練習生中表現優異，各項成績突出，就極有可能獲得出道機會。如同中國留學生攻佔海外高校一般，現在韓國娛樂公司裡的中國練習生，甚至是工作員工都越來越多。現在韓國規模最大的明星、歌手製造中心——韓國BORN Startraining Center聯合世紀英雄傳媒集團旗下的培訓機構世紀英雄學院聯合打造的「Kpop Star Program(KPOP韓星學院)」正式成立，本月起將面向中國內地公開招驀練習生赴韓成就明星夢想，這種練習生制度究竟有何特別之處?本媒就記事採訪了「Kpop Star Program(KPOP韓星學院)」項目負責人劉涵女士。
韓流新動向之三
成為練習生的N種途徑
主流收95年到97年出生的
韓國的各大娛樂公司會不定期或定期地通過各種方式選拔適合成為偶像的優秀人才，併集中訓練歌舞、演技等必備技能。可以說每一個娛樂公司練習生的質量，在一定程度上決定著每個公司的未來。而出道前的培養是公司最重視的環節，對練習生針對情況不同，公司定下的訓練時間也會不同，少則幾個月，多則七八年，平均是兩至三年。練習生階段表現突出，就有較大可能贏得出道機會，但遲遲沒有出道機會的練習生，也不在少數。
選秀是最常見的方式
韓國三大娛樂公司中的SM娛樂每年都在全球各地韓流活躍的地區舉辦公開選秀。另外像一直致力於中國市場JYP娛樂，也常通過選秀招募練習生。選秀幾乎是成為練習生最常見的方式，作為遠徵韓國娛樂圈第一人的韓庚，就是通過SM娛樂公司的選秀被選中的。
星探過於偶然
在娛樂圈總有一些關於「星探」的故事，去韓國當練習生的原因也不少是因為星探。像F(x)宋茜當年就是通過參加一個舞蹈比賽，被星探相中，從而進入公司當練習生;EXO-M的鹿晗則是留學韓國時，逛街的時候被星探挖掘……
熟人介紹需要人脈
另一種方式則需要一定的人脈和運氣。M4M的于斌就是因為朋友認識韓國經紀人選上當練習生。
一位業內人士提醒有「星夢」的孩子們，當練習生也要動些腦子，「現在主流是收1995年到1997年出生的人當練習生，培訓兩三年，出道時間剛剛好。男生建議去SM，即將推出的女團已經定型，男生出道的機率大一些;JYP則是女生佔便宜，公司在這方面還有不少努力的空間。」
練習生不能逾越的「關卡」
中國練習生需付出更多努力
中國人遠赴韓國當練習生，除了面臨內容多、壓力大的訓練內容，還得調整自己，學習語言，積極融入韓國文化，這當中需要付出的努力自然要比韓國人需要付出的還要多。
壓力關
測評制度不得放鬆
評價練習生們的表現，韓國有一套完整的評測制度。M4M的成員羅宇勝就直言這種制度「非常有壓力」，「我們每次表演的時候前面都會站著一個室長，有時老闆也會過來看，非常有壓力，但這個壓力也會轉變成動力。」M4M的成員于斌還透露魔鬼訓練課壓力頗大。
語言關
韓語不好限制發展
既然練習生的終極目標都是在韓國出道，那麼韓語的重要性就顯現出來了。雖然公司會安排相關的韓語培訓課程，但更多的時候必須要靠自己。F(x)中的宋茜透露自己是通過看動畫片、韓劇來學習韓語。
友誼關
中國成員得學會融入
韓庚解約之後，與前組合SuperJunior各成員的微妙關係成為不少媒體熱炒的重心。由於現在韓國流行的組合形式大多數是中韓混血，於是中國成員的融入就顯得十分重要。事實上，在當練習生階段就需要倍加小心。熱播韓劇《DreamHigh》中就解密了不少練習生間的勾心鬥角，為了出道機會不惜被潛規則。熟知韓國演藝圈運作的馬女士就表示，這些現象的確存在，但也不能以偏概全。
關於練習生的「誤解」
必須籤長約?
韓庚解約事件之後，練習生身上背負著的長約被放大。著名韓國明星經紀人表示，「培養一名練習生都會耗費大量時間、人力和財力，相對來說合約時間太短對於經紀公司投入和回報難成比例。籤約時間長對於公司有保障，但是對於藝人來說，可能後期也會存在種種問題。」
韓國各經紀公司泛娛樂企劃中華區合作人Stonnie小姐表示籤長約是情理之中，但解約沒有像想像中那麼難，「合約雖然是死的，但人是活的。如果這個苗子培養出來後，有更好的公司願意去要，價錢各方面也OK，有時藝人會與公司協商，這些都有成功案例的。公司不會一定把著你不放、設各種坎什麼的，這都是大家臆想出來的，相對來說，練習生的管理上還是比較科學的。」
日子很辛苦?
練習生過日子特別辛苦，不僅沒有收入，公司為保證練習生們的身材，還會限制夥食?這些消息成為不少哈韓一族心疼自家偶像的一大理由。實際上，曾到韓國CUBE娛樂公司擔任練習生的張迅奪就表示，「訓練的辛苦是肯定的，不過我們在韓國訓練期間的所有費用都是公司負責的，公司對我們練習生無論是韓國人還是中國人都還是很好的，沒有傳說中說的那樣誇張。」
觀察
「練習生」在中國路漫漫
近年來，「練習生」制度開始引進中國，天娛創建的至上勵合以及太合麥田的MIC男團，都是早期自產練習生經過訓練後出道的範例。而更系統的韓國「練習生」制度也在這兩年被一些新晉公司所使用，星天傳媒打造的M4M，就是新時期的代表作。但國內現在的練習生制度依舊存在著不少問題。
Stonnie小姐就談到，「中國在培訓方面其實也是下了血本的，但缺乏好的指引，都在靠自己的想法去磨礪。這需要公司團隊變得更加專業。」中國現階段盛行的是選秀文化，一夜成名讓很多練習生的心理有些浮躁。Stonnie小姐就表示，「韓國練習生只要能堅持住，公司養你六年七年都OK的，中國練習生能熬住幾年的不多，他們把出道當上明星作為一種終結，但出道應該是一個開始。」
此外，家人的不支持也會造成中國練習生的心理壓力：「韓國練習生的父母一聽說孩子在當練習生，會放心支持。但中國沒有練習生制度，來自父母的精神支持沒有，中國練習生在異國他鄉承受的可能比韓國練習生更多，心理上更容易崩潰。」
KPOP韓星學院
打造亞洲最大的韓流明星養成基地
韓國BORN Startraining Center是韓國最大、最具規模的韓流明星造星中心，於2008年攜手SM、JYP、YG聯合戰略合作成立。《來自星星的你》中的趙承鉉，Girl’sDay、Infinite等都是產自BORN Startraining Center。隨著K-POP文化風靡世界，BORN Startraining Center聯合世紀英雄學院打造「Kpop Star Program(KPOP韓星學院)」，營造亞洲最大的韓流明星養成基地，就是要把韓國先進的藝人培訓體系，以及最高水平的韓國、美國講師帶給中國的青少年，為這些懷著明星夢的孩子提供更好的培養和幫助。」
(責編：李培勝、呂倩)