加強國有企業黨風廉政建設，是推動國有企業健康發展的重要手段。近年來，江蘇常州高新區常高新集團在堅定履行國企職責擔當，服務地方經濟發展中，不斷深化國有企業紀檢監察體制改革，積極探索廉政教育新模式，打好廉政教育「組合拳」，通過進一步強化「線上」「線下」兩個陣地建設，以日常宣傳和警示教育相結合，傳遞廉政「最強音」，為企業高質量發展營造風清氣正的政治環境。
線上線下相結合 打造立體化廉政教育陣地
常高新集團重視黨風廉政教育的載體建設，為實現廉政教育對黨員幹部和監察對象的全覆蓋，打通線上線下雙平臺。
走進集團本部辦公大樓，「國企管理人員職責要點全知道」「國有企業管理人員廉潔從業負面清單」等廉潔文化宣傳的內容直接映入眼帘，通過打造廉潔文化走廊，讓企業職工能時時沉浸在廉潔文化的薰陶中，內化於心，外化於行。在重點項目建設的工地上，「常思貪慾之害，常懷律己之心」「工程優質，隊伍廉潔」等橫幅，時時警醒工程建設管理人員處在工程建設的「高危行業」中，要堅守底線、不越紅線，保持國有企業管理人員清正廉潔本色。
同時，集團紀委在辦公系統中設置了「黨風廉政教育」專欄的基礎上，根據微信使用廣泛的特點，建立了全體監察對象「廉聲叮咚」微信群。「廉聲叮咚」，取水滴石穿之意，通過每日推送最新紀檢動態、案例分享、廉潔文化，及時將各級黨風廉政建設及反腐敗工作精神傳達到每一位黨員幹部和監察對象，不僅有「硬核乾貨」的學習資料，也有崇廉尚德的廉潔美談，做到警鐘常鳴，持續推動黨風廉政建設和全面從嚴治黨工作在集團深入開展。
由點到面 形成全方位廉政教育模式
常高新集團在黨風廉政教育工作中，不僅重視角度、深度，同時兼具態度、溫度，常態化開展廉政主題教育，促進廉潔從業觀念深入人心。
近年來，常高新集團組織大範圍的集體廉政談話4次，開設廉政講堂4次，組織管理人員赴常州監獄、常州市黨風廉政教育基地、參加區法院庭審旁聽等開展警示教育3次，聘請專家開展黨風廉政和監察法宣講2次，開設黨風廉政建設為主題的道德講堂2期，將黨風廉政要求納入新進員工培訓內容。
今年7月，在以「學思踐悟 行穩致遠」為主題的集團廉政道德講堂上，圍繞唱廉歌、誦廉語、談廉悟、宣廉誓、鑄廉心、送廉風的「六廉」主題開展，把廉政建設與思想道德建設相結合，將黨風廉政建設與黨員幹部思想道德教育有機融入合唱、朗誦、快板、手語表演等一系列新穎活潑的節目形式中，給集團廣大黨員幹部和員工上了生動一課。
為進一步提升集團每一位黨員幹部和監察對象的廉潔從業意識，集團紀委、監察專員辦公室還採取點對點的方式，向黨員幹部贈送廉潔自律規範提醒卡；向全體監察對象發送「致監察對象的一封信」；組織黨員幹部和監察對象參加「廉政拼圖」活動；由集團紀委書記、區監委監察專員對履新職管理人員開展集體廉政談話等等。
廉潔從業氛圍濃 企業發展高質量
「堅持黨的領導，加強黨的建設，當好全面從嚴治黨排頭兵，是新時代下常高新集團深化改革、做強做優的根本政治保證，也是集團28年來奮然前行、穩健發展的不竭動力。」在常州市新北區「知責 明責 擔責」全面從嚴治黨「一把手」論壇上，集團黨委書記盛新同志如是說。
2019年末，常高新集團總資產達718億元、淨資產211億元，全年實現營業收入116.5億元，連續四年超百億；實現利潤總額12.6億元，上繳稅金17.7億元，合計超30.3億元，在2018年22億基礎上再增加8億元，增幅達38%。
維·愛黨建品牌、黑牡丹鄧建軍黨代表工作室在企業黨建工作中發揮了積極效應。常高新集團榮獲「市特別重大貢獻獎」「市現代服務業五星級企業」「市納稅百強企業」，黑牡丹入選中國上市公司百強企業，新蘇環保榮獲「2019綠色中國最具影響力企業品牌」。
這些「數字名片」和「品牌名片」的獲得，正是常高新集團黨委始終秉持紅色引擎、紅色驅動，引領企業高質量發展的生動實踐。集團黨委書記盛新同志在 「黨建引領樹風帆，勤廉守正行致遠」廉政主題黨日活動中指出，國有企業黨員幹部和全體管理人員，要學思踐悟，做理想信念堅定的人；要擔當作為，做幹事創業篤定的人；要廉潔自律，做清白乾淨心定的人。常高新人堅持以遵規守紀為要，以無私奉獻為先，以幹好工作為重，勇擔國企改革發展的重任，更要讓走過的每一步都留下堅實、乾淨的腳印。（李丹菊 韋聖道）