怎麼查看58同城應聘者的簡歷

2020-12-14 百度經驗

作為招聘單位在58同城上發布招聘信息後,如何查看到應聘者投過來的簡歷,因為這樣才知道應聘者是否符合要求,再決定是否發送面試邀請.

百度搜索"58同城",找到後單擊進入.單擊右上方的"登錄",進入用戶中心後臺.

依次點擊"招聘/簡歷"--我的招聘--全職信息--顯示中的信息,可以查看到求職者投過來的簡歷.

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在左側可以看到招聘管理--簡歷管理--收到的簡歷,並單擊,可以看到很多求職者發過來的簡歷.

也可以通過自己設置的條件,去找符合自己條件的求職者,單擊"簡歷搜索庫".

如果是想借鑑別人簡歷亮點做法,參考同行簡歷想更吸引企業單位,可以查看百度經驗:58同城上怎麼看別人求職簡歷網址:http://jingyan.baidu.com/article/da1091fbd5a1e3027849d6c2.html

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  • 58同城推出「短視頻招聘專區」 動態展示企業形象吸引優秀人才應聘
    近日，58同城也將短視頻引入招聘領域，推出全新板塊——短視頻招聘專區，該專區通過短視頻形式展示企業形象、發布招聘需求，幫助求職者直觀生動地了解企業文化、工作環境、團隊氛圍、福利待遇等信息，為人才求職提供了可視化平臺。同時，58同城短視頻招聘專區也能為企業彰顯品牌形象，吸引優秀人才應聘，提升線上招聘效率。
  • 58同城:圍觀《心動的offer》神仙打架,教科書式發言值得學習!
    在HR看來,職業發展不清晰通常意味著應聘者個人的不穩定性、缺少果斷、沒有主見等缺點,印象分也會大打折扣。所以,當你決定要堅持某條職業道路的時候,自己已經勝出那些搖擺不定的人一大步了。 不躲避自身缺點,用可塑性翻盤 在節目中,許多面試者都暴露出了各式各樣的問題,如缺乏明確規劃、講述個人經歷時沒有重點、或者盲目自信等等。
  • 青島:58同城找工作要求低待遇高,只是入職要先交1280元?
    齊魯網·閃電新聞4月19日訊 今年3月底，剛畢業的劉女士想通過58同城找工作，一條青島瑞澤商貿易有限公司發布的招聘信息吸引了她的注意。58同城找工作要求低待遇好 入職先交1280？調查：偏僻停車場 求職面試者不斷根據劉女士所說，記者在58同城上搜索了青島瑞澤商貿易有限公司，找到了劉女士應聘的文員崗位，發現崗位描述中的工作內容輕鬆，工資4000，還可以包吃住，獎金、福利也很好。記者以應聘者的身份投了簡歷，當天晚上就收到了一條來自瑞達公司的面試通知簡訊。
  • 在58同城,躲得過騙子算你贏
    / 微博@1818黃金眼在58同城上即便沒有被騙，個人信息洩露也是很大的安全隱患。2017年，58同城被曝「簡歷數據洩露門」，只需花700元購買一款爬蟲軟體，就可以肆意採集58同城上的簡歷數據。事後姚勁波回應稱，這是黑客攻擊，不是數據洩露。那麼58同城有沒有解決類似的「黑客攻擊」問題？
  • 偷窺|58簡歷洩露,兩毛錢你就被賣了
    在58同城官網上註冊的帳號均可搜索所有人簡歷，並查看年齡、頭像、學歷、學校等信息，但不能查看手機號。如果需要查看求職者聯繫方式，則需要獲取權限，向58「購買簡歷套餐」。根據官網信息，簡歷套餐分為5檔，最便宜的一檔僅可以查看6份簡歷，每份20元，總價120元。最高檔每份簡歷售價14.5元，可以查看138份，總價2000元。
  • 男學生58同城應聘服務員5小時300元 結果是KTV男陪侍
    男學生58同城應聘小閆立即和這家在58同城上登記為鄭州金水區緣起酒店的相關負責人取得聯繫。第二天就進行了相關應聘。 　　小閆：「應聘完之後交保證金600元，包房費280，剛開始就覺得有點懸，哪有一開始就要交錢的。」
  • 寧夏多項政策支持人才技能化發展 58同城「求職黃金會員卡」為求職...
    作為招聘行業的領導者，58同城也積極發揮資源、技術、品牌優勢，通過「求職黃金會員卡」等招聘產品，為人才應聘增加砝碼，使求職之路更加順利。58同城推出「求職黃金會員卡」，為人才求職「加分」在政府部門出臺人才政策促就業、穩就業的同時，58同城也推出「求職黃金會員卡」為求職之路保駕護航。「求職黃金會員卡」包含求職加速、求職保險、求職服務、面試直通服務等權益，為用戶應聘求職「加分」。
  • 小夥在58同城應聘服務員 結果成了KTV男陪侍
    最近，來自鄭州的學生小閆反映，稱自己通過58同城找工作，卻莫名其妙地被困在了一家KTV裡，無法脫身。小閆：「我來打暑假工，在58同城上找到一個比較高薪的工作，日結300，對我的誘惑力太大了！」小閆立即和這家在58同城上登記為鄭州金水區緣起酒店的相關負責人取得聯繫。第二天就進行了相關應聘。小閆：「應聘完之後交保證金600元，包房費280，剛開始就覺得有點懸，哪有一開始就要交錢的。」雖然心有疑惑，但想著高薪之後幾天就能將押金掙回來，小嚴也就交納了近千元的入職費用。
  • 聯合麥當勞、京東、李寧、順豐速運四大名企,58同城打造「超級僱主...
    一年一度的暑期求職小高峰來臨，58同城攜手麥當勞、京東、李寧、順豐速運等超級僱主品牌，為求職者帶來眾多嚮往的好工作。8月8日，「超職季」招聘專場在58同城APP正式上線，四大超級僱主匯集眾多好職位，為用戶派發暑期求職紅利。
  • 揭秘58同城上的招聘騙局,你中招了嗎?
    根據我自己的一些經歷和媒體報導，總結了58同城上的一些高薪招聘騙局，希望提高大家的風險防範意識。案例一：張女士是外地人來上海找工作，她在58同城上搜索人事助理的工作，網站上有很多招聘信息，她選擇了一個離租住地比較近的一家公司，這家公司是一個酒店，當時的招聘信息顯示，不限經驗、不限學歷，月薪6000-8000，試用期過後底薪7000元。
  • 蘭州兌現人才優惠8000萬元 58同城發放年終求職優惠禮包
    在蘭州用「真金白銀」「真情實意」吸引各類人才的同時， 58 同城也為求職者發放年終求職大禮包，並帶來安全完善的求職保障，緩解人才求職中信息不實、交通意外等顧慮，促進人崗相適、人崗快配。　　 8000 萬元人才補貼為蘭州聚才打下了堅實基礎，作為國民招聘大平臺的 58 同城，也通過「補貼」求職開支的形式，為廣大求職者送上年終應聘福利。從 12 月 16 日起， 58 同城推出薪動節活動，為求職者帶來重磅求職禮包——「新春活動半年卡」套餐，囊括簡歷置頂、應聘優先、面試無憂、極速溝通等年終心動求職服務，原價 432 元的半年卡僅售 78 元。
  • 是誰在倒賣你的求職簡歷?什麼人在購買簡歷信息?
    58同城簡歷是以文本的形式出售，每一條包含一位求職者的姓名、年齡、電話等信息，如果購買量大的話，每條1.2-1.5元。如果要購買智聯招聘上用戶的簡歷，則需要進入一個特殊的郵箱下載，每份需要2.5元。　　「我手裡的簡歷資源是實時更新的，求職者發布簡歷2-4小時左右我就能拿到信息。
  • 騙子招聘坑48人 要求應聘者自費體檢吃醫院回扣
    京華時報記者趙思衡攝    騙子在58同城等網站招聘坑48人    要求應聘者自費體檢後吃醫院回扣被判有期徒刑7個月罰金3000元    張某夥同男友趙某（另案處理）在58同城等網站發布招聘貨車司機、倉庫管理員的虛假信息，之後要求應聘者去指定醫院花298元自費體檢，再向醫院收取每人150元回扣。5個月裡，他們騙取48名受害人1.4萬餘元。
  • 剛投了簡歷領導馬上知道,怎麼回事?
    然而，關於簡歷大數據公司爬蟲「偷」簡歷、「打小報告」、推送垃圾廣告等被曝光後，也讓包括應聘者在內的所有人都不得不擔心個人信息安全問題。 《法制日報》記者在調查中發現，一些簡歷大數據公司拼命發掘求職者簡歷上所有的秘密，讓HR看到簡歷上所有修改歷史。
  • 58同城成騙子聚集地?APP瀏覽二手房信息後每天接十幾個中介電話
    著名的市井新聞節目《1818黃金眼》也曾經曝光過58同城的負面消息。/ 微博@1818黃金眼在58同城上即便沒有被騙，個人信息洩露也是很大的安全隱患。2017年，58同城被曝「簡歷數據洩露門」，只需花700元購買一款爬蟲軟體，就可以肆意採集58同城上的簡歷數據。
  • 58同城成騙子聚集地?用APP瀏覽二手房信息 每天接十幾個中介電話
    著名的市井新聞節目《1818黃金眼》也曾經曝光過58同城的負面消息。/ 微博@1818黃金眼在58同城上即便沒有被騙，個人信息洩露也是很大的安全隱患。2017年，58同城被曝「簡歷數據洩露門」，只需花700元購買一款爬蟲軟體，就可以肆意採集58同城上的簡歷數據。
  • 58同城認證公司實為黑中介 多求職者上當
    正牌公司否認招聘司機 黑中介謊言被攻破　　接到投訴後，記者在58同城招聘網站上按照李先生提示的步驟，搜索到了58同城網上的天津市利輝科技有限公司的招聘信息，記者注意到58同城招聘網站上的顯示的企業招聘信息頁面顯示有企業已認證標識，這是不是就代表58同城的工作人員已經審核過企業的相關證件？
  • 58同城業務員"奪命連環call"? 消費者投訴無門
    爆料者表示，簡歷都是百分之百按照真實狀況寫的，天天投簡歷也是公開狀態，工作還是沒找到，也不知是哪裡違規。而且無論消費者如何反饋，客服助手永遠都是固定的程式化回復。令消費者十分惱火。    針對該投訴，58同城一直回應稱微博私信爆料者而不願將該問題作公開解釋。爆料者最新動態顯示：「私信我，沒有一點用，根本就沒幫你重新處理。」此外，還有網友在微博爆料，在50同城發布招聘信息後便遭到業務員的「電話轟炸」，讓其開通會員服務。該用戶表示深受其擾且投訴無門。
  • 應聘季求職者給簡歷"貼金" 注水簡歷難以辨別
    而據相關媒體報導，在簡歷漫天飛的招聘會上，注水簡歷成為了眾所周知的秘密。對於畢業生來說，通過簡歷注水，往往能夠增強找到心儀工作的可能性。而對於企業來說，程式化的招聘流程和過高的驗證成本，讓注水簡歷有漏洞可鑽。