酒局中,不想喝酒還說「以茶代酒」?說這4種話,顯情商又有面子

2020-12-15 第一創業學派

基本可以說酒局已經是職場的一部分,有職場的地方就基本上一定會有酒局,酒局能夠帶來的收益遠比想像得多,很多人都會選擇在酒局上完成收攬人才,籤訂合同等事情,前提是自己的清醒的狀態下,很多人喝酒喝多了,就很難保持清醒,事後做過什麼就很難記住,這既是優點也是劣勢,當別人喝醉可能會有利於合同的籤訂,自己喝醉不知道稀裡糊塗幹了什麼事,所以在酒局想要保持清醒就要學會如何拒絕喝酒,以茶代酒早已過時,試試這四種話,既能避免喝酒又有面子。

一、要給領導開車

別人想要其他人喝酒,無非就是想著把人灌醉,獲得成就感,或者趁著別人醉酒好辦事,要值得考慮清楚的是,為什麼別人偏偏只盯上你喝酒,就是看你沒有後臺,好欺負,不找你喝酒,不把你喝趴下怎麼行?在面對這種情況下,完全可以自告奮勇說要給領導開車,喝不得酒,直接將後臺搬出來,讓別人知道有人撐腰,別人動不得,敢動領導身邊的人,那不是自討苦吃?

也不用糾結領導是不是真的會為你撐腰,起碼領導將你帶出來怎麼可能讓別人隨意灌醉,隨意欺負,那不是打領導的臉嗎?自己不說,作為領導,高管,怎麼放得下面子為下屬說話,自己要主動說,領導能拿你上酒桌,就證明看得起你,重用你,如果連這點眼力見都沒有,後續估計領導也不會想著提拔你了,既然有領導大佬撐腰,根本就不需要害怕,面子又十足,何樂而不為呢?

二、公司中流砥柱,自然可以硬氣拒絕

能力在職場上的作用不可謂不大,領導之所以是領導,是因為管理能力,在職場摸爬滾打那麼多年,坐到高位理所應當,作為小職員,能力突出也是十分重要的,當成為公司的中流砥柱,能夠為公司帶來巨大收益的時候,公司方面,公司高層是不會讓此等人才出事的,哪怕縱容些,也不失過錯。當自身能力足夠了,面對別人勸酒自然可以硬氣拒絕,自家公司領導完全會站起來為人才撐腰。

想要酒局中不喝酒,做到自身實力硬氣,沒有人敢惹,不喝酒完全可以做得到,實力有的時候就是硬氣的資本。

三、女性職場人可說近況,無法喝酒

其實職場上大多並不全是男性職場人,有的時候女性職場人反而會受到不公平的待遇,被人惡意灌酒都可以說常有的事,這個時候迫於領導壓力,客戶壓力,不得已喝酒,很多時候都會因為酒桌飯局的喝酒發生事故,甚至本愛人誤解,本身女生就是弱勢群體,在這方面更應該關照一些,而不是一味強求,適當的藉口可以為自己擋酒。

「最近在備孕,不能碰酒」「生理期,不能喝酒」之類的藉口都是很有效果的,從身體的原因出發訴說,很大程度上可以引起同情心,也會認為不喝酒情有可原,只是要是通情達理的領導基本就不會再次強求喝酒,這也不失為最佳方法。其實在職場上,男生職場人更應該懂如何保護弱小的女性,既是氣魄所在,也是責任所在。

四、審時度勢說話

懂得看清酒局的形勢說話,說哈也是有技巧的,建立對等關係,從自身原因出發拒絕喝酒,從領導利益層面說話,若是喝了這杯酒會產生什麼樣的後果,因為一杯酒而產生李易損耗,誰都不回吃這種虧的,還有就是主動出擊,將話語權攬到自己懷裡,掌握主動,變成自己勸別人喝酒,讓別人無法勸自己喝酒。

總結

其實酒局喝酒有時候真的無法避免,所以大多時候可以選擇小酌幾杯,以示敬意,結合之前提到方式方法,達到不喝酒的目的。

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