前言：
前幾年國內經濟形勢高飛猛進，一片吆喝唱衰舊產業，整個網際網路市場上變得不學幾個創新之類的時髦詞兒好像就要被淘汰一樣。人人都看好未來必定是網際網路市場的天下。包括恩格斯在內的學者都早早預言：沒有任何東西是不動和不變的。按理來說資本社會的這套理論應該在中國也會普及通用的，但從每年國考吸引的就業人數來看，這些大佬貌似也是錯的，國考人數也是一年比一年多，國內以網際網路為代表的新經濟在吸引就業上也是硬是幹不過公務員大軍。
世界著名未來學家奈斯比特的曾在傳記中有這樣一說：「整個美國簡史，就是從農民到工人，然後再從工人到職員。」而中國簡史則是官本論為生：管你農民、工人、商人的孩子，統統去體制內吧。
為什麼筆者這麼說，有網友給筆者曝光了一份某國企的福利清單，分享給大家。具體是哪家筆者就不點名了，希望大家諒解。
看看人家這福利待遇，全是實打實的。
商業保險都還要買兩份，意外傷害+補充醫療，外界什麼樣？一線私企或許給你買個5險，三四線城市多數能買個三險，你就阿彌陀佛了，一險一金都沒有的企業，筆者說出來，很多職場人估計都不會信。
生日福利：生日賀卡及價值200元禮物。私企的社畜們有幾家企業給過生日禮物？
節日福利：(中秋1000元節日禮包+春節) 再看人家這中秋福利，就一線網際網路公司多數也就是一盒月餅，兩個粽子完事了，人家這，買幾十盒月餅都夠。
結婚福利：800元結婚禮金+價值約150元結婚禮物，以稅後形式在節日，當月工資中發放。這在私企，誰認識誰啊？
託兒費：500元/月/孩，以稅前形式在每月工資中發放，發放至孩子滿7周歲。這福利連你孩子都沒放過！
六一兒童節福利：兒童節賀卡及價值200元禮物，0~14周歲都有。這福利都能給你發到青年去。
取暖費補貼：以稅後發放
高溫費補貼：按當地高溫補貼標準執行
購房借款：20萬/人。買房也別怕，公司免息貸款給你，安心工作。
租房補貼：400元/月，一線城市上浮50%。租房子也不能讓你自己多出錢。
社招員工配偶社保報銷。這過份到，連你媳婦的社保都給你包圓了。
團隊活動費：500元/人(實習生300元/人)
看完啥感受，各位？什麼是福利，我們網際網路人有幾個享受過這種福利的？這只需要你安心工作，其餘啥事都給你考慮完了，這才是福利啊。
再回看我們網際網路，什麼發個下午茶
發一盒包裝好看的月餅、粽子啊
食堂吃個有花樣的菜，恨不得滿世界都知道……我們來跟人家這福利對比一下，羞愧嗎？丟人嗎？你看人家這到手的實貨，會拿出來炫耀嗎？
企業優秀永遠是企業的，你處處去秀優越？這不是搞笑嗎？跟你有關係嗎？職場不是家庭，不是你可以隨心所欲無所謂的場合。炫耀顯擺不但招人恨，而且還只會給你自己惹事。所以，人在職場，還是要活得清醒點，做事低調點。
最後，筆者在這希望各位網際網路人，看到國企、公務員還有別的行業的工資比你低的，也莫要心裡得意；看到工資比你高的，也不要自暴自棄！畢竟，是因為網際網路，才給了很多網際網路人翻身、改變階級的機會。