本報訊(大連新聞傳媒集團記者鄭鴻)9月17日,金石灘度假區召開園區改革動員大會,正式拉開籌備已久的度假區法定機構改革大幕。本次會議是深入貫徹落實中央、省、市關於推進園區創新發展的部署要求,也是貫徹落實金普新區打造全國深化園區改革示範和表率的主動行動。會議要求全區上下凝聚共識、明確任務,要以「開路先鋒」的銳氣和鬥志,高標準完成好各項改革任務。
大連金石灘國家旅遊度假區是1992年國務院批准設立的綜合性旅遊度假區,是國家級重點風景名勝區和國家5A級旅遊景區。建區近30年來,旅遊基礎設施及服務配套日趨完善,已建成發現王國主題公園、金石文化博覽廣場等20多個文旅項目,每年承辦大連國際沙灘文化節、國際冬泳節等多項節慶活動和體育賽事,年接待海內外遊客近600萬人次,是我國具有較高知名度的旅遊目的地。2019年,獲得中國十大適遊景區和十大熱門景區、「中國國家旅遊最佳休閒旅遊目的地」和「中國旅遊影響力年度文化景區」榮譽。
金石灘度假區法定機構改革,是市委、市政府重塑園區體制機制、激發園區內生動力、再造園區功能優勢、推動園區高質量發展的重大舉措。作為全市園區法定機構改革試點之一,金石灘度假區勇於承擔國家戰略使命,用改革解「難題」,借改革破「藩籬」,向改革要「效益」,在改革中重塑體制、重塑產業、重塑功能、重塑品牌,全力向打造世界一流濱海旅遊度假勝地的宏偉目標邁進。
目前,度假區已經制定了法定機構改革工作實施、內設機構、績效、薪酬及人員選聘等「1+4」系列方案。從9月17日開始,將按照時間表、路線圖和任務書,科學安排,周密組織,緊盯細節,精準落實。既要堅持公平公開公正,又要嚴肅組織、人事、機構編制紀律,統籌做好機構組建、人員招聘等工作任務,確保程序嚴謹、壓茬推進,確保各項改革在度假區早日落地見效。
據了解,金石灘度假區此次法定機構改革,將全面推進體制機制創新,取消編制管理,打破鐵飯碗,實現幹部能上能下、員工能進能出、工資能升能降,進一步激發金石灘度假區發展活力,形成新的集聚效應和增長動力。改革後,度假區管委會將聚焦主責主業,制定區域旅遊產業發展規劃,負責區域內旅遊資源的開發建設、景區管理保護、文化旅遊產業發展及招商引資、旅遊品質和服務提升等工作;以精簡、高效、大部制為原則,設立經濟發展和招商服務、規劃建設、旅遊、活動策劃等7個內設部門,崗位設置向招商引資、企業服務、規劃建設、旅遊管理傾斜。
從今天開始,金石灘度假區公開選聘內設部門正職、副職和職員,實行任期制、崗位績效工資、末位淘汰制,真正形成「能者上、庸者下、劣者汰」的用人導向,建設一支有國際視野、勇於擔當、善作善成的高素質隊伍。