昨天，2016屆江蘇本科畢業生專場招聘會在河西國際博覽中心舉行，共有2.1萬名畢業生到現場求職。根據統計，共有1196個單位進場招聘，提供崗位需求3.4萬個，市場營銷類、計算機類、機械類崗位超過四成。用人單位反映，今年畢業生「接地氣」，對薪資的要求在3000元到4000元左右，整體比較務實。不過也有畢業生因為沒做好充分準備，因為一個英文的自我介紹就被HR「殺」個措手不及，最終失去進一步面試的機會。
面試直擊
英文不夠好被「秒拒」
「你能用英文做個自我介紹嗎？」「I am…I come from Huaiyin Institute …」說到自己母校的英文名稱時，正在面試的這位男生舌頭打結，說了一半說不下去了。在HR的示意下，小夥子繼續說，「I love play basketball …」對面的HR搖搖頭，顯然不是很滿意。「我們這個崗位需要用到英文，你可能不太合適。」
記者注意到，該男生面試的是南京一家汽車零配件公司的生產助理崗位，要求是機械專業畢業，還特別備註要通過英語四級。「我們是外資企業，所有的辦公軟體都是英文的，管理層也有部分是外國人，所以要求員工能用英語進行交流。」
從早上招聘會開始到中午，共有20多人投「生產助理」崗位。「只有一個勉強達到要求。」負責招聘的HR遺憾地說，多數人被拒絕的原因都是英語不過關，「從簡歷上看，這些學生都過了四級，有的還過了六級，但開口就蔫了。」這位HR還告訴記者，專業的問題，會由生產部繼續面試，我們只是問最基本的問題，例如英文自我介紹，「許多人只能簡單地說說，我叫什麼，平時喜歡做什麼。」
工作難找嗎
理工男帶200份簡歷
記者碰到南京郵電大學的學生小徐時，他手裡拿著厚厚一沓簡歷。「今天帶了200份簡歷。」
記者仔細觀察發現，這200份簡歷還分兩個類型，「我學的是信息工程，但又對這個崗位不感興趣，所以多準備一份簡歷面試其他崗位。」小徐說。
在那份「非專業」的簡歷上，小徐還對個人特長進行分類，其中包括：一些沒用的特長：例如駕照、普通話二級甲等；一些有用的特長：例如，吟詩作對、寫小說、說相聲，他還特別強調自己具備「自來熟的親和力」、「勉強說得過去的酒量」、「強大的心理承受能力」和「一個裝滿異次元的大腦」。
雖然簡歷寫得很直白，但是效果不錯，一早上，小徐投出16份簡歷，除了個別軟體工程師崗位，其他都是房地產策劃、總裁助理等崗位。「跟我們專業對口的三大運營產商我都沒投簡歷，因為確實不感興趣。」小徐告訴記者，他目前還做了第二手準備，「如果實在找不到合適的，我就考研，目標是北師大的文學理論專業。」
福利很心動
有企業一年12天情緒假
「恐龍園待遇很好。」幾個學生邊走邊交流。當記者來到常州中華恐龍園的招聘展臺前，真是被嚇了一跳，裡三層、外三層都是人。「看簡歷，你的主持經驗豐富，跳舞你會嗎？」當HR問出這個問題，被面試的男生有點不知所措。「你中意的這個策劃崗位主要是負責歌舞類編導，你首先自己會跳，才能教演員跳舞啊！」HR耐心地向他解釋。
這家單位主要招聘儲備生，開出的條件也特別讓人心動，福利薪資高於同行業，一年多次知名景區考察，覆蓋家屬的體檢，免費食宿……不僅如此，招聘條件上還註明了員工享有「情緒假」。「我們要求員工開心地面對遊客，如果員工某天跟老公吵架，情緒不佳，我們允許他請假。」該企業的人事總監孫女士告訴記者，這樣的假每月有一天，一年一共12天，並且是帶薪的。
企業怎麼看
今年的畢業生更「接地氣」
常州中華恐龍園的孫總監告訴記者，昨天，他們一共收到200多份簡歷，接下來還會進一步地篩選。「今年的畢業生，我覺得比以往接地氣。」面試結束，孫總監談了自己的感受。孫總監進一步解釋說，我們主要招儲備生，這意味著他們進公司後會被安排到導覽、收銀、講解、播音等基層崗位輪崗鍛鍊，「今天面試的時候我講到這點，大多數學生都表示願意。」
HR在招聘的時候最看重什麼？孫總監現場分享了一點「面試經」，拿我們公司的標準來說，成績中等偏上，開朗大方，善於溝通，「企業最不喜歡的是好高騖遠的學生。」
記者在採訪中也發現，雖然大型國企、外企依然是「熱門目標」，但越來越多的學生願意選擇中、小型民營企業，並且多數人薪資的要求不算高，實習2000元，轉正3000元到4000元都可以接受。
■記者調查
記住母校英文名很難嗎？
很多人都有母校情結，即使是畢業多年，聊天中，還會自豪地提起自己是從哪個學校畢業的。你能完整地說出母校的英文名嗎？昨天，記者小範圍做了一個調查，基本上以母校跟地名相關的，如南京大學、武漢大學等，這些學校的畢業生都可以準確地說出自己母校的英文名。但是，學校英文名太複雜的，確實有人記不住。吳女士從南京理工大學畢業，工作超過10年，被記者問到這個問題時，她一下子愣住了，「平時工作中用不到，確實記不清了。」
一位南京航空航天大學的學生說，他們學校的英文名恐怕是南京高校中最難記和難念的，「其中Aeronautics（航空）和Astronautics（航天）這兩個詞可都是雅思詞彙呢！
採訪中，不少人表示，有些學校的英文名太長，記不住、記不準情有可原。南京一家企業的HR認為，如果畢業生的目標是外企，英文自我介紹、包括學校英文名這種細節，面試前就應該好好準備，如果現場表現很糟，「那說明這個應聘者不僅英語不好，態度還不認真。」
跨專業應聘酒店崗位被拒
小黎和樂樂是南京財經大學金融專業的學生，昨天的招聘會現場，她倆穿著正裝，畫著淡妝，讓人看著很舒服。「上午到這邊來看看，下午還要去一家保險公司面試，所以穿得比較正式。」樂樂告訴記者。
隨後，記者跟著她們二人，體驗了他們找工作的過程。
10:30，小黎面試完一家交通類。「他們也沒說具體招什麼崗位，就說招財經、管理類。」說起找工作的經歷，小黎嘆了口氣，「我們專業好像就只能去銀行了。」兩個招聘會轉了2個小時，沒碰到幾個招金融專業的。「銀行都是網申、然後筆試、面試。」小黎告訴記者，之前她陸續接到一些銀行的筆試通知。
兩個小姑娘繞了幾圈之後，終於在香格裡拉酒店停了下來。20分鐘後，面試結束，樂樂告訴記者，這酒店招的都是基礎性崗位，如前臺、行政等，實習工資大概在1700元，「那個HR直接說，你們應該能找到更好的工作。」在樂樂看來，這就是婉拒了。
數據
3.4萬個崗位市場營銷需求最大
從行業看
招聘需求排名前五的是
製造業29%信息與軟體業16.7%批發零售業16.1%金融業5.6%房地產業4.0%
從崗位類別看
招聘需求排名前五的是
市場營銷類17.7%計算機類16.3%機械類7.7%醫藥類7.7%管理類6.1%
據統計，本次畢業生就業公益供需洽談會有省內外1196家用人單位進場招聘，提供有效崗位需求3.4萬餘個。截至下午2點活動結束，進場應聘畢業生超過2.1萬人。
據江蘇省大學生就業指導服務中心主任魯學軍介紹，本場招聘會從行業看，招聘需求佔比排名前五的分別是：製造業29%、信息與軟體業16.7%、批發零售業16.1%、金融業5.6%、房地產業4.0%；從崗位類別看，招聘需求佔比排名前五的分別是：市場營銷類17.7%、計算機類16.3%、機械類7.7%、醫藥類7.7%、管理類6.1%。
記者現場觀察發現，相比行政、人事崗位，營銷類崗位確實比較多，一家體育用品零售企業在蘇、皖地區一共要招聘200多個銷售助理。營銷類崗位開出的薪資多數在2000元到3000元左右，好一點的能上4000元。南通大學英語專業的小王形象氣質突出，在外人看來，很適合行政或者助理的職位。「我今天想找銷售相關的崗位。」小王告訴記者，在她看來，銷售崗比行政、文員上升空間大，未來發展前景更多元。