10月19日，山西太原，一段男子開水燙貓的視頻，引發眾怒！
視頻中，男子將一隻白色的貓鎖在籠子裡，用剛燒開的水澆貓，被路過的愛心人士發現，立即制止並報警，男子被警方帶走，貓咪被送往寵物醫院治療。
據網友發布的視頻顯示，開水燙貓的男子被救助者賀女士勸阻後稱，是因為「這隻貓偷吃了他的火腿腸」。
據賀女士表示，報警後，虐貓男子還一度想扔掉貓來毀滅證據。 所幸警察及時趕到，第一時間控制住虐貓者，並將其帶走。賀女士則將被澆母貓送往當地寵物醫院救治。經搶救，母貓腹中四隻已成形幼崽全部死亡，當天，母貓情況暫時穩定，後續由太原市動物保護協會組織的愛心人士照顧。
該男子所屬保安公司於10月20日下午宣布，調查核實後對該名員工嚴肅處理，解除勞動關係。並與太原市動物保護協會溝通，交納了5000元費用，用於燒傷貓的後續治療。
不過令人遺憾的是，雖然多位專家會診對其進行搶救，但貓全身燒傷面積達70%左右。被燙傷母貓於21日下午16時左右停止心跳，宣布死亡。愛心人士已為貓咪聯繫無汙染安葬，會有一個安葬儀式。
在這個事件中，不少網友對公司解僱該男子的做法，拍手稱讚：處理的手段可謂雷厲風行！
同時也有網友提出質疑：男子做法雖然不妥，但違反哪條法律了？這解僱合法嗎？
的確，我國《勞動合同法》規定，嚴重違反用人單位規章制度或者被追究刑事責任的，用人單位可提前解除勞動合同。但不少企業的規章制度中，存在不一定能窮盡員工的不當行為的情況。所以，按照《勞動法》的規定，我們仍需要審查企業自身的規章制度，以判斷員工是否屬於嚴重違規，以及企業解除勞動合同的行為是否合法有效。
我國《民法典》規定，民事主體從事民事活動，不得違反法律，不得違背公序良俗。而在司法實踐中，對於一些嚴重違反職業道德、公序良俗的行為，即使規章制度中未將此列入應當解聘的行為，用人單位因此解除勞動關係，也可能會得到法律的支持。
保安用開水燙貓，完全漠視動物的生命權，且採取極為殘忍的手段，其行為有悖於社會公德和公序良俗，也即是說，即便公司規章制度並未規定相關條款，該解僱的行為也可能會得到法律的支持。
退一步說，男子的舉動讓公司對他的人格和道德產生懷疑，公司是可以通過支付賠償金開除該員工，也能得到法律的支持。
回到事件本身，事情並沒有隨著母貓的離去而停止發酵。呼籲儘快立法禁止虐待動物的話題，在社交平臺的熱度持續居高不下。
因為在這起事件中，由於並沒有詳細法律的規定限制虐待動物的行為，導致該男子不需要承擔相應的法律責任，而僅僅承擔被解僱的懲罰。不得不承認，對於虐待動物行為的懲罰，目前也僅停留在道德層面。
反對虐待動物本是全社會的共識，近年來，虐待、虐殺動物並傳播對動物施暴信息事件在網絡頻頻引發熱議，甚至還有虐貓者在網上向未成年人傳播虐待、虐殺動物的圖片和視頻，並教唆未成年人虐待動物。
如此嚴重的實施暴力、傳播暴力的行為，當然不能再繼續停留在道德層面的譴責上，必須要有法律去進行規範。
近年來，通過立法對虐待動物及公開傳播對動物施暴信息行為進行懲處，也成為代表委員熱議的話題，呼籲制定《反虐待動物法》，從法律層面對虐待動物行為進行有效制約與引導。
其實，這也並非人大代表及法律專業人士第一次提出建議設立《反虐待動物法》，為何這部法律遲遲沒有進展？或許我們也要知道立法的進程不容易，每一個條文還需要逐一考驗。
比如，什麼是虐待動物？如何區別「屠宰」和「虐殺」？吃豬牛羊和吃貓狗有什麼不同？不同人不同的飲食習慣也讓輿論場變得難以道個明白。
舉個例子，在類似「要不要禁食貓狗」這個糾纏不清的議題上，我們能找到各類的觀點。建議立法的人，講的是「生命」「同情」，反對立法的人，覺得這些詞虛偽，仿佛某些動物就天然比別的動物更高貴。
那還要不要立法禁止虐待動物？答案當然是肯定的。
近年來，國外已有大量研究證實，動物虐待和暴力犯罪之間存在高度相關性。對動物的虐待傷害是人類社會潛在的安全隱患，施暴行為的背後，並不僅僅是對動物的傷害，更是對人的生命安全的嚴重威脅。
正如各類新聞社評強調的一個觀點：只有法律「站出來」，多些「硬核」懲處，加之全方位的保護與監督，才能警示更多不法之徒「放下屠刀」，才能約束施虐行為，人與動物才能更加和諧地相處。
防止虐待動物是為了社會安全，我們作為社會的一員，我們需要培養以關懷、尊重的態度對待其他生命，也需要努力地將反虐待動物立法的討論深入下去，對動物保護的立法才能真正前進。
好啦，今天的話題就談論到此，
關於這件事，大家持什麼意見呢？歡迎留言分享~
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