2018年萍鄉市上慄中學教師招聘19名公告

2020-12-26 江西華圖

【導讀】2018年萍鄉市上慄中學教師招聘19名公告已公布,報名時間為2018年3月27日至5月31日。

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招聘公告:2018年萍鄉市上慄中學教師招聘19名公告

招聘人數:人

報名時間:

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公告匯總:

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  為進一步加快教育事業的發展,優化高中教師資源配置。經縣委、縣政府同意,上慄中學面向社會公開招聘高中教師。特制定實施方案。

  一、招聘人數及崗位

  高中教師19名:語文2名、數學3名、英語3名、物理1名、化學2名、生物2名、政治1名、歷史1名、地理2名、體育1名、信息學1名。

  二、招聘條件

  (一)基本條件

  1.具有中華人民共和國國籍;

  2.遵守憲法和法律;

  3.具有良好的品行;

  4.崗位所需的專業知識或技能;

  5.適應崗位要求的身體條件;

  6.崗位所需的其他條件。

  (二)學歷、專業、年齡條件

  1.專業條件

  所學專業須與應聘學科一致,或教師資格證書任教學科與報考學科一致。

  2.學歷、年齡條件

  歷屆全日制碩士研究生、「985」、「211」院校全日制本科畢業生,其他全日制本科師範院校應屆本科畢業生(須具有學士學位、師範類專業)。年齡在30周歲以下(1988年7月1日以後出生)。

  3.已取得高級中學教師資格證或已申報2018年春季高中教師資格認定且符合申報條件,在2018年7月底前可取得高中教師資格書。

  (三)有下列情形之一的不得報名應聘:

  1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

  2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

  3.在各級公務員、事業單位招考中因嚴重違紀被取消考試資格,仍在禁考期內的人員;

  4.法律法規和政策規定不得聘用為事業單位人員的。

  三、報名及資格審查

  1.報名時間為2018年3月27日至5月31日;可網上報名也可現場報名,網上報名郵箱:jxslzxjwc@126.com。

  2.報名地點:上慄中學教務處(上慄縣金山鎮金山大道1號)

  3.報名需提供材料:

  ①本人填寫的《2018年上慄中學教師招聘報名表》。

  ②每個應聘者只能報考一個專業崗位。

  4.招聘崗位數與報名人數之比原則上不低於1∶3方可開考。達不到上述比例,調減或取消招聘崗位。確屬特殊崗位或緊缺專業的,經縣教師招聘工作領導小組同意後可將招聘崗位比例放寬到1:2。

  5.根據招聘條件,對報名登記人員所提供證件材料進行資格審查,符合招聘條件的人員參加筆試和面試。

  6.資格審查貫穿招聘工作全過程,弄虛作假者,隨時取消其面試、聘用資格。

  7.應聘者在2018年6月11日至6月12日(上午8:30-11:30,下午14:00-16:50)持個人簡歷、身份證、教師資格證、畢業證(2018年畢業生由所在院校出具能按時畢業的證明)、學位證、就業報到證等證件原件及複印件各1份,報名登記表一式2份及近期免冠一寸彩照4張,到上慄中學報到確認與資格審查,資格審查合格人員於次日到上慄中學教務處現場領取《筆試準考證》。

  四、筆試

  筆試為閉卷考試(不舉辦任何培訓班,不指定考試用書)。

  考試科目:所報職位相關學科知識

  筆試成績按百分制計算。

  筆試時間:擬定於2018年6月15日,具體時間地點見《筆試準考證》。考生須同時持本人第二代有效《居民身份證》原件和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。

  筆試缺考或筆試成績為零分考生取消進入下一環節。

  五、面試

  根據筆試成績從高到低的順序按1:3比例(經縣教師招聘工作領導小組同意,特殊崗位或緊缺專業招聘崗位筆試開考比例放寬到1:2的,面試按1:2比例)確定面試人員,若出現自動放棄或其他原因,不足1:3的,按照實際進入面試的人員進行面試。因取消或放棄面試資格形成的空額,在報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分進行一次遞補。同一職位報考人員筆試成績名次末位並列的同時確定為面試人員。面試時間擬定7月初,進入面試考生須持第二代有效《居民身份證》原件及《面試通知書》到指定地點進行面試。面試時間和地點具體見《面試通知書》。

  面試方式:採用說課的方式進行,備課時間40分鐘,說課時間15分鐘。

  面試成績按百分制計算。

  所有職位的面試人員的面試成績須達到80分及以上才能進入下一環節。

  六、體檢和考察

  根據考生面試成績按擬招聘崗位1:1的比例從高分到低分(面試得分80分以上)確定參加體檢考察人員(若遇最後一名面試分數相同時,按筆試成績高低優先進入下一程序)。體檢按《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》有關規定進行。

  考察要嚴格按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》進行,主要是對考生的政治表現及有無違法違紀現象進行審查,同時對應聘者報名資格條件進行複查。

  體檢、考察中因自願放棄出現崗位空缺的,按成績高低依次遞補。體檢、考察不合格出現崗位空缺的,不再遞補。

  七、公示與聘用

  對通過面試、體檢、考察的人員,按有關規定向社會進行公示。公示無異議後辦理有關人事手續。應聘者凡在規定的時間未參加筆試、面試、體檢、考察的,均視為自動放棄招聘資格。新聘用人員由用人單位按《事業單位人事管理條例》等規定實行試用期,試用期包括在聘用合同期內。試用期滿合格的,予以正式聘用,辦理入編手續;不合格的,取消聘用。

  正式聘用人員無特殊原因不在規定的期限內到單位報到的,視為自動放棄聘用資格。

  新聘用人員要與用人單位籤訂服務協議,在服務期不低於5周年,方可辦理調出手續。

  八、本實施方案由上慄中學招聘教師工作領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜,由招聘教師工作領導小組研究決定。

  上慄中學招聘教師工作領導小組

  2018年5月24日

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(編輯:江西華圖.陳老師)

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