中國自古以來就是禮儀大邦，千百年來一直尊崇禮尚往來。《禮記·曲禮上》說：「禮尚往來，往而不來，非禮也，來而不往，亦非禮也」 。這就是我們平時常說的「」來而不往非禮也的來源，
因此，初次見面，求人辦事，奉上禮物，可以有效化解生疏，表達敬意，建立友情；同事之間相處，朋友之間交往，送份小禮物，可以化解尷尬，增加友情，利於今後交往。
在職場中，作為一名新入職的員工，給一起共事的工作的同事，以及經常來往的同學朋友送份小禮物，也是維持友情、保持友誼的一種方式，理應提倡。
但是，如何挑選禮物，怎樣送出禮物，對於我們這個禮儀大國，也有諸多講究，包含深奧學問，作為職場新人，一定要三思後行，避免起到相反的作用。送禮本意是促進感情，建立團隊之間和諧氣氛，若考慮不周，不但目的沒有實現，搞不好還會起到相反的效果，禮物不但沒有送出去，反倒得罪周圍許多同事，很多人都見過或親身經歷過。
那麼節日過後，作為一名職場新人，給同事送份小禮物，該注意點啥呢？
禮品要能反映自己的心意
送給同事的禮物，只是為了表達自己的一份心意，表達自己願意與他人真誠交往的一份心願。中國自古就有「千裡送鴻毛，禮輕情意重」說法，只要能反映出真情實意，不必在乎價值多少。
相反，一旦禮物資金價值偏高，反倒會讓對方感到不安和壓力，並且會產生緊張心理，甚至不願接受禮物。一些同事即使對方勉強接受，以後也會想方設法找機會還回同等價值的禮物，並從此與你的交往保持戒心，敬而遠之，這樣的話，送禮的本意就難以實現。
另外，在挑選禮物時，應當考慮送禮的對象和時機。若是假期結束或節後見面，最好是家鄉土特產，以重量輕，體積小，易於攜帶為宜。
只能送給同事和朋友
職場上新入職的新人，不要單獨給上司送禮，只能送給自己的同事和交往密切的朋友，否則，會祈禱相反的效果。
給上司單獨送禮會被同事輕視，若是剛入職，還會留下拍馬溜須的嫌疑，自己的人品也會受到質疑。另外，同時也會受到上司的鄙視。
取悅上司最好的禮物就是儘快熟悉自己的業務，把自己的本職工作做好，同時和同事處好關係，儘快融入到團隊中來。
給同事送禮是為了增加感情，便於今後向前輩們學習，向師傅們請教，有利於自己儘快掌握崗位技能，儘快開展工作，儘快融入團隊。
給同事送禮最好以辦公室為單位或班組為單位，不建議單獨給某個同事送禮。厚此薄彼是給同事送禮中的大忌。給朋友送禮是為了促進交往，保持友誼。相對而言，送禮的時間、地點、場合可以隨意一點，雙方感到方便即可。
送禮要在公共場合
給同事送禮的地點最好選在同事的辦公室裡。送禮過程落落大方，見者有份，包括上司在內，一視同仁。送禮不要搞得神神秘秘，鬼鬼祟祟，給對方造成心理壓力，讓其他偶遇的同事感到尷尬。
送禮要有真情實意
送禮一定要本人親自出馬，以示真誠；再加上寥寥數語，言辭誠懇，表達心願即可。
切忌臨場喋喋不休，小題大做，讓人心存顧忌。送禮也要避免他人代辦，以免令人產生不受尊重的感覺，失去了送禮的本意。
送禮時間一般要求事前或節後送出。同事生病送禮，不能等到病好再送，否則失去關心對方的意義。同樣，假期結束節後送禮，一般在上班後的幾天內送出去。否則，時間太久，會衝淡送禮的效果，失去送禮的作用，。
職場上，新人為了增加感情的禮物儘量事前送出。事後送禮，容易被誤解成內幕交易。