http://fujian.hteacher.net 2020-06-17 15:38 福建教師招聘 [您的教師考試網]
為優化城區學校教師隊伍結構，提升學校辦學品牌，現面向全市在職在編公辦教師公開遴選中學教師10人、小學教師15人，遴選事項如下：
一、遴選對象
莆田市公辦學校在編在職中小學教師。
二、遴選崗位、人數、條件
見附件
其他條件要求：
1.熱愛教育事業，具備良好的政治思想素質、職業道德和奉獻精神，身心健康，能勝任本職工作;
2.應聘中學教師崗位應為在編中學教師，年齡須40周歲及以下(1980年1月1日及以後出生)，應聘小學教師崗位應為在編小學教師，年齡須35周歲及以下(1985年1月1日及以後出生);
3.錄用為公辦學校在編教師滿5年以上，近5個學年度(2014-2015、2015-2016、2016-2017、2017-2018、2018-2019)考核結果均為合格及以上等次;
以下情形人員不能報名：違反《教師法》和教育部門依法制定的相關制度及其他法律法規規定的情形;工作失職瀆職或師德師風問題受到問責的。
三、遴選程序
(一)報名
1.時間：2020年6月28日-30日
2.地點：荔城區教育局九樓組織人事股
3.報名時還需攜帶以下相關資料：身份證、畢業證(第一學歷)及學歷備案表、大學課程成績表、教師資格證書、近五年年度考核表原件、複印件各一份，1寸彩色照片二張。如實填寫《2020年荔城區公開遴選教師報名登記表》一式兩份。
4.資格審核。核實報考者是否符合規定的報考條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確，
(二)考試
1.考試時間及地點：另行通知。
2.考試辦法：採取面試考核的方式進行。
(1)教學方案設計：屆時由評委在面試指定教材中隨機設定若干課題，考生抽籤確認面試順序後，由第1位面試考生隨機抽取一個(全部考生同一課題，下同)，設計一個教學方案(時間60分鐘);
(2)課堂片段教學：對所設計的教學方案進行課堂片段教學(時間10分鐘);
面試成績：總分100分(其中：課堂片段教學70分，教案30分)。
3.面試使用的教材：現行荔城區中小學使用教材。
中學英語：普通高中課程標準實驗教科書 英語 必修1(人民教育出版社，主編：劉道義，2007年1月第2版，2019年6月第11次印刷);
中學物理：普通高中課程標準實驗教科書 物理 必修1(山東科學技術出版社，主編：廖伯琴，2011年7月第4版，2019年7月第24次印刷);
中學生物：普通高中課程標準實驗教科書 生物 必修1(分子與細胞)(人民教育出版社，主編：朱正威、趙佔良，2007年2月第2版，2019年7月第16次印刷);
中學政治：普通高中課程標準實驗教科書 思想政治 必修1(經濟生活)(人民教育出版社，主編：餘靜、陳友芳，2018年4月第7版，2019年8月第3次印刷);
中學歷史：普通高中課程標準實驗教科書 歷史 必修1(嶽麓書社出版，總主編：曹大為、趙世瑜，2004年8月第1版，2019年8月第4版第5次印刷);
中學音樂：普通高中課程標準實驗教科書 音樂鑑賞 必修(人民音樂出版社，2009年7月北京第1版，2019年6河南第5次印刷)
中學美術：普通高中課程標準實驗教科書 美術鑑賞 選修(湖南美術出版社，2006年7月第2版，2019年6第22次印刷)
小學語文：義務教育教科書--《語文》五年級上、下冊(人民教育出版社)
小學數學：義務教育教科書--《數學》五年級上、下冊(人民教育出版社)
4.計分辦法
面試成績實行百分制，評分採取去掉1個最高分、1個最低分，取平均分為考生得分。成績計算按「四捨五入」保留兩位小數。超過1：1比例進入面試的崗位面試成績必須達75分以上(含75分)，方為合格。按1：1比例進入面試的(含面試時因其他考生放棄造成1：1比例的)，面試成績必須達80分以上(含80分)，方為合格。
5.評委組成
面試評委由區教師招聘領導小組共同負責隨機抽調，每組7人。
(三)考核
根據遴選崗位數按1:1的比例，在考試合格的人員中, 按考試總成績從高分到低分，確定參加考核對象;面試成績不合格的，不予確定為考核對象。重點考核入聘人員的思想政治表現、道德品質、計劃生育等方面的情況。
(四)自主擇崗
考核合格對象按照考試成績從高到低依次自主選擇崗位，不按時參加籤約的，視同放棄。因考核不合格或放棄擇崗的，按照考試成績從高到低依次遞補。
(五)聘用管理
根據面試、考核等情況，確定擬聘用人選，在荔城區人民政府網教育專欄公告公示欄公示5個工作日，經公示無異議的，給予辦理有關調動手續。區外入聘對象未能在規定時限內辦理調動手續的，取消聘用資格，空缺崗位不予遞補。
根據莆田市人社局《關於全市事業單位開展第四輪崗位聘用工作的通知》(莆人社文[2019]87號)文件中「嚴格控制調入與單位崗位設置條件不符的人員。調入人員與調入單位崗位設置條件不符的，可根據調入單位崗位設置管理實施方案的要求予以聘用，但其崗位工資標準不得高於調入前單位原聘崗位的低一層級(層級指高級、中級、初級)的最低等級。兩年內通過轉系列職稱評審的，應根據其任職條件通過競聘調整崗位，調整的崗位不得高於調入前單位原聘崗位等級。調入人員與崗位設置條件相符的，新單位首次聘任等級一年內不得高於調入前原單位受聘崗位等級，以後升級按已有規定執行」的規定，對教師調動的職稱聘任問題，由職能部門依據調入學校編制設崗，實施職務聘任管理。
四、組織領導
公開遴選教師工作在區教師招聘領導小組的統一領導下進行，由區教育局組織實施，區人社局負責指導、監管，區紀委監委全程監督。
其它未盡事宜由荔城區教師招聘領導小組負責解釋。
遴選相關事宜均在莆田市荔城區人民政府教育專欄(http://www.ptlc.gov.cn/ztzl/jyzl/)公告公示欄上發布，敬請關注，不另行通知，諮詢電話：0594-2212325。
點擊下載>>>
荔城區教師招聘領導小組
2020年6月16日
更多考試資訊/考試動態敬請關注：莆田教師招聘網
推薦閱讀：
教師招聘報名時間
教師招聘報名入口
責任編輯：郭爽
<上一頁1下一頁>