【導讀】華圖寧夏教師招聘考試網同步寧東能源化工基地管理委員會發布：2020年寧東第一幼兒園招聘工作人員3名公告,詳細信息請閱讀下文!如有疑問請加【2020寧夏教師招聘考試交流群匯總】 ，更多資訊請關注寧夏教師微信公眾號(ningxiajsht),寧夏教師招聘考試培訓諮詢電話：0951-6028571/6027571 18295188220,微信號：ht18295188220
為進一步滿足幼兒園工作需要，加強幼兒園教師隊伍建設，現面向區內補充招聘非在編幼兒園專任教師、保育員、廚師等工作人員共3名，現將具體招聘事項公告如下:
一、招聘崗位及名額
專任教師1名，保育員1名，廚師1名，每人限報一個崗位。
二、招聘條件
(一)專任教師(1名)
熱愛幼兒教育事業，業務素質過硬，責任心強，服從安排，樂於奉獻，具有良好的團隊合作和創新精神;年齡在30周歲以下(即1990年9月1日以後出生)，特別優秀的(縣級及以上骨幹教師、學科帶頭人、獲得過縣級及以上教育行政部門表彰獎勵、擔任過幼兒園園長或副園長、有兩年以上幼兒教師工作經驗)年齡可適當放寬至35周歲(即1985年9月1日以後出生);具有全日制專科及以上學歷，學前教育專業;具有幼兒教師資格證，普通話二級乙等及以上;具有正常履行職責的身體條件。
(二)保育員(1名)
熱愛幼兒教育事業，業務素質過硬，責任心強，服從安排，樂於奉獻，具有良好的團隊合作和創新精神; 年齡在30周歲以下(即1990年9月1日以後出生)，特別優秀的(師範類及學前教育專業、有幼兒教師工作經驗、有兩年以上保育員工作經歷)年齡可適當放寬至35周歲(即1985年9月1日以後出生);具有專科及以上學歷，有教師職業資格證或保育員職業資格證;具有正常履行職責的身體條件。
(三)廚師(1名)
身體健康、思想品德良好，熱愛本職工作。男女不限，年齡45周歲(即1975年9月1日以後出生)以下;能吃苦耐勞，愛崗敬業、具有良好的衛生習慣和團隊協作能力;具有一定的烹飪技術，熟悉幼兒園食堂工作流程;具有廚師培訓或資格證書者優先。
(四)具有下列情形之一的不受理報名
1、曾因犯罪受過刑事處罰的;
2、涉嫌違紀違法正在接受審查尚未做出結論的;
3、受處分期間或者未滿期限的;
4、患有嚴重疾病或傳染病的;
5、違反過教師職業道德規範的;
6、其他不符合招聘資格條件的。
三、招聘程序
(一)報名
1、報名方式：採取現場報名的方式。
2、報名時間：2020年12月4日—12月10日(9:00-17:00)
3、報名地點：寧東第一幼兒園(寧夏銀川市寧東鎮中心區東興南路)
4、報名時需提交材料：報名登記表(籤名需手寫)、身份證、畢業證、教師資格證、普通話證、榮譽證書原件及其複印件各一份和其他需要提交的材料。報名登記表請在寧東基地管委會網站(http://ningdong.nx.gov.cn)自行下載，報名資料(複印件)不退回。
5、諮詢電話：0951-4723636
聯繫人：馬老師
諮詢電話：13289565110
(二)資格審核和資歷量化
資格審核主要按照招聘條件對報名人員資格進行審核。資歷量化主要考核報名人員的基本條件和能力業績。請攜帶報名登記表(見附件1，籤名需手寫)、身份證、畢業證、教師資格證、普通話證、榮譽證書原件及其複印件和其他需要提交的材料到寧東第一幼兒園進行現場確認。報名人員應對提交資料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，取消報名資格。審核結束後，通知相關人員參加面試，資歷量化成績按20%計入總成績。
(三)面試
本次招聘考試工作，由寧東第一幼兒園招聘幼兒園工作人員工作領導小組現場監督，採取面試形式，報名人員按1: 3的比例進入面試，主要考察人員的專業能力，招聘崗位報名人員不足1: 3比例的，由寧東基地管委會招聘幼兒園工作人員工作領導小組研究是否降低面試開考比例。面試成績滿分為100分，面試成績按80%計入總成績。面試具體時間、地點另行通知。
1、專任教師、保育員面試
面試要求及分值如下:
(1)專業水平測試(80分)：
①講故事:準備3分鐘的幼兒故事，普通話標準、流暢富有感染力(20分);
②美術作品展示:按照面試考官要求，現場創作1幅美術作品，時間10分鐘(20分);
③彈唱彈奏:自備彈唱彈奏曲目並現場展示3分鐘(20分);
④舞蹈:參加面試者自備舞蹈，提前準備好舞蹈音樂(時間3分鐘)和服裝道具，服裝道具等要求與舞蹈音樂主題貼切、吻合(20分);
(2)現場答辯:對面試考官提出的問題進行現場作答，時間5分鐘(20分)。
其中，保育員專業水平測試，除必測項目講故事(40分)外，面試人員只需從美術作品展示、彈唱彈奏、舞蹈中任選一項進行展示考核(40分)。
2、廚師面試
(1)專業水平測試：結合崗位特點及職責，重點測試招聘人員與崗位相適應的專業及綜合素質等方面的內容，時間10分鐘(80分);
(2)現場答辯：對面試考官提出的問題進行現場作答，時間5分鐘(20分)。
(四)考試總成績的計算
總成績=資歷量化×20%+面試成績×80%。
考試總成績按照四捨五入的原則，保留小數點後兩位數。面試結束後，將按照各職位考生總成績從高到低的順序，以1:1的比例確定體檢人選。考試總成績出現並列時，按照面試成績從高分到低分確定體檢、考察對象。
(五)體檢。體檢由寧東第一幼兒園負責組織實施，體檢醫院待體檢前確定。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發〔2016〕140號)和行業有關規定執行，體檢費用由應聘者承擔。因體檢不合格或放棄體檢資格的，從參加該崗位面試的應聘者中，按照考試總成績由高分到低分依次遞補。
(六)考察。由寧東第一幼兒園進行考察。考察工作嚴格按照德才兼備、以德為先的用人標準，通過走訪調查、座談、查閱資料等形式，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法和廉潔自律以及是否需要迴避等方面的情況，考察中還要對應聘者的報考資格進行覆審。考察中發現因個人品德差、有不良政治或誠信記錄、弄虛作假等行為且被有關部門依法依規予以處理的;不具備報考資格條件的;曾有違法違紀違規行為的;以及其他不宜聘用為工作人員情形的，經確定，可取消招聘資格。因考察不合格或自願放棄等情況出現職位空缺的，從報考同一崗位考試總成績中按照高分到低分依次遞補。
(七)公示和人員聘用。根據考試、考察、體檢結果，確定擬聘用人員名單並予以公示，公示期為3個工作日。公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，同第三方辦理聘用相關手續。對反映的問題經查實影響聘用的，取消招聘資格，從報考同一崗位考試總成績中高分到低分依次遞補。
四、人員管理及薪酬待遇
(一)用工形式：採取政府購買服務的方式，由第三方派遣。聘用人員與第三方籤訂勞動合同，首次合同期限一年。合同期滿後，雙方協商可續籤合同。
(二)薪酬待遇：參照《寧東基地管委會編制外工作人員工資改革方案(試行)》(寧東管辦﹝2016﹞24號)和寧東地區同行業標準執行，按照國家規定繳納基本養老、醫療、生育、工傷、失業等五項社會保險和住房公積金。
五、注意事項
(一)招聘條件、方式、時間等若有變動和調整，以寧東基地管委會官網(http://ningdong.nx.gov.cn)發布的公告為準。
(二)參加招聘人員應如實準確提供信息，凡弄虛作假者，一律取消資格。
(三)報考者報名時所留電話應保持暢通。為了確保聯繫通暢，報名時除本人常用電話號碼外，應另留一個緊急聯繫人電話號碼。因電話不暢通導致招錄人員無法通知相關事宜的，責任自負。
附件：寧東第一幼兒園2020年招聘工作人員報名表.xlsx
文章來源：http://ningdong.nx.gov.cn/zcms/wwwroot/2014zgnxndnyhgjd/qyzpzl/312349.shtml
（編輯：changyan）