作者 / 速途網 喬志斌
2020年的第一個工作日，不少人就為常程「官宣」加入小米的事吃了一驚。
今日，小米集團創始人、董事長兼CEO雷軍發布微博，歡迎原聯想集團副總裁常程加入小米，擔任小米集團副總裁，負責手機產品規劃。
人們吃驚之處在於，這位前聯想手機負責人，曾經多次在線上營銷時將自家產品對標小米，人贈外號「萬磁王」，直到近日採訪之時，才表示，「2019，不打小米」，並向雷總道歉。
從昔日劍拔弩張的競爭對手，到如今與雷軍握手言和，共商小米手機未來發展大計。江湖中的「不打不相識」，成功發生在了二人之間。
幾經沉浮的聯想「掌柜」
作為一名在聯想工作19年的「老員工」，常程先後主導聯想PC產品、以及網際網路產品的研發，聯想樂商店、茄子快傳等應用便是出自他手。但真正讓他走到臺前的，是2014年，常程成為神奇工場聯合創始人，發布了ZUK品牌。
2015年，ZUK首款手機正式上線，通過走「網際網路手機」路線，利用性價比成功進入年輕用戶市場，不僅讓ZUK在發展初期頗受歡迎，常程自己也成為了一位坐擁190萬微博粉絲的CEO，自己也被粉絲稱為「掌柜的」。只是好景不長，2017年，常程被調去聯想MBG任職研發副總裁，主要人員被收編，ZUK品牌不再單獨存在。
2018年，聯想手機宣布回歸，常程作為聯想手機負責人重新走進大眾視線。打出了「新國民旗艦」口號，先後推出一系列高性價比手機。然而，在2019年聯想手機似乎放慢了召開發布會的節奏，速途網獲悉，2019年下半年，聯想手機業務的工作重心也開始向海外市場轉移。
圖片來源：IDC官方
聯想手機在國內線下渠道的收窄，很大原因在於國內手機市場競爭形勢日趨激烈，數據顯示，小米、華為（含榮耀）、OPPO、vivo四家手機廠商佔據了86.8%國內市場份額，而「其他（others）」品牌市場份額大跌59.3%，成為份額被蠶食的重災區。
面對國內市場生存空間遭遇擠壓，聯想很可能將未來手機主要業務移至海外市場，一方面降低國內市場運營成本，進一步收窄虧損；另一方面通過MOTO（摩託羅拉）品牌的海外渠道拓展北美、拉美市場，尋求新的增長引擎。
隨著聯想手機業務重心的轉移，昔日「掌柜的」似乎需要離開聯想、再覓施展拳腳的空間。
「電磁爐」組合成型，手機第一梯隊開啟人才虹吸
常程的「下一站」選擇了小米。老大還是「軍哥」，只是從「劉」改姓「雷」。
而對於常程入職小米後的工作，官方文件中表示他將出任小米集團副總裁，負責手機產品規劃等工作，向集團副董事長、手機部總裁林斌匯報。
在「手機+AIoT」雙引擎戰略中，手機作為小米的核心業務，憑藉著手機在科技領域龐大的市場需求，在短期內仍將作為支撐小米營收的重要支柱，其重要性不言而喻。
而2020年，隨著5G網絡建設廣泛落地、與上下遊產業鏈的成熟，「5G換機潮」將為手機行業吹進一陣「春風」，而接下來2-3年時間的5G普及期，很有可能成為改變國內手機排名格局的關鍵時期。雷軍曾在多個場合明確表示2020年小米將有至少10款5G手機面世。
所以，對於國內仍是最重要市場的小米來說，此時正是求賢若渴的關鍵時期。而在ZUK時代就投身「網際網路模式」，精於線上營銷與產品規劃的常程加入，或將為小米帶來更具常程風格手機產品線，屆時會有很多新款產品和運作模式的亮相。
此外，對於從聯想ZUK時代就已經深諳網際網路營銷的常程來說，很可能幫助小米梳理產品線的同時，依託自身的高管流量，成為小米高管在線上營銷發聲窗口，為小米新品發布與活動造勢。
說到這裡，便不得不提到另外一個人——盧偉冰。這位從金立加盟小米的副總裁，自2019年初入職小米，出任小米公司副總裁，同時成為了全新紅米Redmi品牌總經理，先後推出了銷量破千萬的Redmi Note7/Note8系列、旗艦系列K20系列，並在2019年末發布了「5G先鋒」Redmi K30系列。
甚至有網友稱雷軍、常程、盧偉冰三人稱為「電磁爐」組合，並開始預測明年「電磁爐」組合，是否能帶領小米手機重新回到增長跑道中。
在速途網看來，「電磁爐」組合能否重新讓小米手機業務重回增長，還需要結合小米自身以及對手發展情況才能做出判斷。但前有金立盧偉冰、後有聯想常程加入小米，可以看到以小米為代表的國內手機第一陣營，正在逐步吸納國內手機圈第二、第三陣營的核心人才。
隨著國內手機市場正在呈「T」字型發展，二三陣營的生存空間正在邊緣化，對於這些手機廠商來說，海外渠道強勁的紛紛開始轉而探索海外市場，例如傳音、Moto、一加等品牌；而市場渠道較弱的品牌，則面臨被收購或退出市場的風險。
與此同時，第一陣營對於市場爭奪的白熱化，也迫使第一陣營（華為、小米、OPPO、vivo）廠商加大對於技術研發、生產交付、渠道營銷等方面的綜合競爭力。各家財報中用於研發方面的投入佔比均逐年遞增。同時，越來越多的一線廠商開始向二、三線廠商拋出橄欖枝。
除了小米的盧偉冰與常程，各大廠商重金聘請行業精英正在成為手機圈的普遍現象，速途網曾在《全新ColorOS 7與一年三更的Reno，OPPO百億重金能砸出怎樣未來？》中曾提到原魅族系統工程師爆料OPPO、vivo等公司用兩倍年薪挖走了魅族Flyme團隊2/3的人，甚至最終連自己都被挖走。
隨著二三線廠商的精英逐漸被「虹吸」至一線大廠，速途網預計，2020年國內手機市場趨勢將繼續呈現頭部廠商份額繼續增加，二線廠商想要實現翻身的機率將越來越小。