全面建成小康社會,是中國共產黨對中國人民的莊嚴承諾。思南縣板橋鎮與全國全省同頻共振,「四舉措」聚焦脫貧攻堅「加速度」,堅決打贏脫貧攻堅戰,確保到2020年一道邁入全面小康社會。
精準政策設計,明確責任「高效率」。板橋鎮在推進脫貧攻堅工作中,建章立制,成立鎮脫貧攻堅指揮部,設立全鎮十一個脫貧攻堅工作隊,責任到村到組到人,採取一日一研判,一周一調度的有效方法,把工作細化分解,分工不分家,充分發揮「1+1>2」的效果,進一步提升脫貧攻堅精準成效。截止目前,在產業結構上,該鎮緊密圍繞「八要素」的總體思路,成功調整產業結構調減全鎮三分之一的玉米種植面積;在產業發展上,該鎮圍繞「一棵樹」打造萬畝紅肉蜜柚之鄉,目前已發展種植紅肉蜜柚6000畝,覆蓋貧困戶近300戶1000人;在人居環境改善方面,動員易地搬遷140多戶650餘人,超額完成年度搬遷目標任務。
落實工作部署,列出清單「準心力」。遵照省、市、縣「春風行動」、「五個專項治理」、「夏秋攻勢」等文件精神,遵循「一達標兩不愁三保障」標準和「五個一批」要求,開展村級交叉檢查,以自查自糾的方式,到村到戶開展「地毯式」排查,發現問題列出清單,狠抓落實整改,力爭「戶戶過關」。據悉,該鎮遵循「核心是精準,關鍵在落實,確保可持續」的工作思路,樹立系統思維,建立問題臺帳,認真研究解決措施,實行整改銷號制度、定期通報制度,堅持「問題不查清不放過、整改不到位不放過、成效不符合要求不放過、群眾對整改不滿意不放過」,將扶貧工作縱向推進,並取得實效。在「兩錯一漏」專項治理中,該鎮共清退錯評戶68戶183人、返貧8戶31人、整戶新增9戶43人。
抓牢幹部培訓,提升全員「戰鬥力」。「火車跑得快,全靠車頭帶」。該鎮著力念好「強、全、活、實」四字訣,強化駐村幫扶幹部的培訓。今年以來,該鎮已組織全鎮駐村工作隊外出學習2次,舉辦「第一書記」、駐村幹部培訓班共3期,覆蓋300人次,並將每周一定為工作匯報大會,各村(社區)駐村工作隊和各單位部門匯報上周工作開展情況並形成材料上交,同時充分利用上新時代農民(市民)講習所這一宣傳主陣地,採取以會代訓、以幹代訓,和不定期召開院壩會、板凳會、田間會等多種方式,組織駐村幹部、第一書記開展脫貧攻堅知識培訓達200餘場次,讓幹部在幹中學、在學中幹,達到了工作和學習兩不誤、雙促進。
抓實督促檢查,舞好整治「嚴厲劍」。為更好的落實脫貧攻堅工作,該鎮採取以年度目標考核的方式,制定《板橋鎮幹部職工工作問責暫行辦法》將全鎮幹部、縣駐村第一書記、駐村幹部納入個人績效考核進行管理,鎮紀委、鎮扶貧站還成立了監察組,對脫貧攻堅工作進行督查,採取定期或不定期的方式,每月對各村工作開展專項督查,重點整治幹部不擔當不作為現象,確保政策執行真正落實落地。截至目前,通過工作督查,已對2名在脫貧攻堅工作中出現「不擔當不作為」行為的鎮村幹部進行約談,其中1人停職,1人被通報批評。(袁子煌)
來源:思南縣人民政府網
(責編:陳晶晶、陳康清)